Internet Magazine
Niewiele rzeczy żądło bardziej niż oglądanie promocji, o której myślałeś, że była twoją, idź do kolegi. Nie chodzi o to, że jesteś zazdrosny o swojego współpracownika, ale to naturalne, że czujesz przypływ przytłaczających emocji, kiedy czujesz się, jakbyś zawiódł. Możesz nawet czuć się zakłopotany w pracy i życiu osobistym. Radzenie sobie z ...
Jedyną rzeczą gorszą niż praca z irytującym lub trudnym kolegą jest to, kiedy pracownik ma przysługę i ucho szefa. Pracownik może być długoletnim pracownikiem, bliskim przyjacielem twojego menedżera lub wysokiego producenta dla biznesu, który ma swobodę w zachowaniu i nastawieniu, ponieważ przynosi ...
Ciężka praca często jest źródłem humoru na komiksy, rezygnacje, które są wirusowe na YouTube i postaci telewizyjnych, które nie mogą być tak nieświadome poważnych kwestii związanych z miejscem pracy. Ale kiedy twoje problemy są prawdziwe i masz do czynienia z trudnym szefem, nie jest to takie zabawne. Kiedy radzisz sobie ze stresem ...
Radzenie sobie z rozczarowaniem, że nie dostaniesz pracy, na którą liczyłeś, może być trudne. Jest to szczególnie trudne, jeśli trafiłeś na etap rozmowy kwalifikacyjnej i przegrałeś z innym kwalifikowanym kandydatem. Mimo że jest to przygnębiające, zdaj sobie sprawę, że nie jesteś sam i inni mają takie same osobiste i profesjonalne ...
Jeśli chodzi o radzenie sobie z destrukcyjnym i drobnym współpracownikiem, po prostu je ignoruj, skupiaj się na swoich zadaniach, przechowuj dokumentację i stawiaj czoła, jeśli to konieczne.
Prawie wszyscy z nas muszą poradzić sobie z egocentrycznymi współpracownikami lub szefami w pewnym momencie naszej kariery. Ludzie egocentryczni są nie tylko zaabsorbowani sobą; często nie są w stanie spojrzeć na świat z punktu widzenia innej osoby. Podczas gdy możesz napotkać wiele emocji, gdy spotykasz się z egocentrykami, nie masz ...
Dzieci nie są jedynymi, którzy skarżą się, że rodzeństwo lub koleżanki z klasy traktowane są preferencyjnie. Dorośli w miejscu pracy składają takie same oskarżenia, gdy szef promuje kolegę z "wewnętrznym torem" lub w najlepszym czasie wakacji, głównie dla personelu z dziećmi. Problem staje się jeszcze poważniejszy, gdy ...
Inspirujące emocje u niektórych pracowników są prawie niemożliwe. Pracownicy ci spotykają się z każdym ogłoszeniem, niezależnie od tego, jak potencjalnie ekscytujące, z negatywnym nastawieniem - lub, w najlepszym razie, bezinteresownym "meh". Jeśli masz jednego z tych pracowników na swojej liście płac, ważne jest, abyś podjął kroki, by zmienić jej nastawienie. Jeśli ty ...
Odwet jest negatywnym zachowaniem wobec pracownika, który zgłosił lub wziął udział w skardze na dyskryminację wobec pracodawcy. Według Komisji ds. Równych Szans dla Zatrudnienia, działania odwetowe mogą przybierać różne formy i obejmować degradację, przerywanie i nękanie. Przepisy federalne i stanowe zabraniają ...
Urzędnicy ds. Kredytów hipotecznych, zwani również pośrednikami hipotecznymi, pomagają ludziom kupić dom lub nieruchomości komercyjne. Funkcjonariusze ds. Kredytów hipotecznych znajdują potencjalnych klientów i pomagają im ubiegać się o pożyczki. Gdy oficer pożyczki znajdzie klienta, zbiera niezbędne dane osobowe i finansowe, które pomagają mu znaleźć pożyczkę, którą ...
Istnieje wiele powodów, dla których pracownicy obawiają się zwolnienia, od braku zaufania do ich występów do niepewności dotyczącej zwolnień i redukcji zatrudnienia. Praca ze strachem przed zwolnieniem może dodać więcej stresu do pracy i ograniczyć zdolność do spełnienia oczekiwań. Możesz poradzić sobie ze strachem przed zwolnieniem ...
Jeśli znajdujesz się na rozdrożu między opłakiwaniem ukochanej osoby a koniecznością wykonywania swojej pracy, nie ma łatwego sposobu na zajęcie się obydwoma naraz. Są jednak pewne strategie, które sprawiają, że wszystko jest trochę łatwiejsze w zarządzaniu.
Chociaż wielu pracowników obawia się myśli o rocznej ocenie pracy, przegląd dostarcza cennych informacji zwrotnych na temat pozytywnych i negatywnych aspektów wydajności. Zakończone ewaluacje są często konieczne, zanim dział zasobów ludzkich lub dział płac może przetworzyć podwyższenie. Jeśli Twoja ocena jest spóźniona, może ...
Wiele przeszkód może przeszkodzić w wylądowaniu pracy - wśród nich szef, nie posiadając niezbędnych umiejętności ani doświadczenia. Ale jeśli spełniasz wszystkie wymagania i uzgadniasz wywiady, ostatnią rzeczą, której potrzebujesz, jest złe referencje od byłego pracodawcy. Zawsze lepiej wiedzieć, co ludzie o Tobie mówią wcześniej ...
Masz dobry powód, by martwić się o byłego złego szefa lub negatywnego pracodawcę. Chociaż możesz myśleć, że opuszczenie firmy zakończyło twój związek, może to być dalekie od prawdy. Jeśli szukasz pracy, może się okazać, że Twój poprzedni pracodawca ma coś do powiedzenia na temat twojej pracy i może nie reprezentować twojego ...
Kiedy pracujesz w bliskim sąsiedztwie innych, słyszą i widzą rzeczy, których wolałbyś, a nie robili. Ale szpiegowanie, na przykład celowe podsłuchiwanie rozmów, jest niegrzeczne. Jeśli Twoi współpracownicy śledzą twoje życie zawodowe lub osobiste, podejmij działania, aby powstrzymać złe zachowanie.
Rumieniec na spotkaniu biznesowym może zakłócić spotkanie, wpłynąć na morale pracowników lub gorzej, dlatego ważne jest, aby wiedzieć, jak radzić sobie z chamstwem w profesjonalnym otoczeniu, tak aby nie zaszkodzić Twojej firmie, zespołowi lub relacjom z klientami.
Jeśli kiedykolwiek byłeś ofiarą prześladowcy, wiesz, jak przerażający i niełatwy może sprawić, że poczujesz. W 2012 r. Amerykański Departament Sprawiedliwości stwierdził, że tylko w jednym roku, około 3,3 miliona osób w wieku 18 lat i starszych było ofiarami prześladowcy. Stalking może występować przez Internet na portalach społecznościowych lub ...
Radzenie sobie ze stereotypami w miejscu pracy musi obejmować edukację i interakcję ze wszystkimi pracownikami, a także jasną dyrektywę dotyczącą szacunku dla innych.
Aby poradzić sobie z pracownikami, którzy przechodzą przez głowę, zastrzegajcie wszelkie wyroki, informujcie pracowników i konkretnego pracownika i rozważcie inne opcje.
Organizacje wykorzystują ocenę wyników jako narzędzie do oceny wysiłków swoich pracowników. Firmy stosują różnorodne metody oceny wydajności, które wymagają zróżnicowanego wkładu od menedżerów i pracowników. Ale w nowym tysiącleciu niektóre organizacje rezygnują z ocen wydajności.
Specjalizacja w zakresie pracy ma swoje zalety, gdy zwiększasz swoje umiejętności w danym obszarze, ale horyzontalna historia pracy może również działać na twoją korzyść. Jeśli wykonywałeś różne prace w jednym lub kilku zawodach, spraw, by twoje zróżnicowane doświadczenie działało dla ciebie zamiast na ciebie, podkreślając twoją zdolność przystosowania się.
Jeśli grzeczna konfrontacja nie powstrzyma rasistowskiego zachowania współpracownika, czas zacząć zbierać dowody i przygotować się na zgłoszenie pracownika.
Manipulacyjny pracownik w biurze jest mistrzem oszustwa. Jest ekspertem w zdobywaniu tego, czego chce, dzięki podstępnej taktyce. W artykule opublikowanym w 2009 roku w Modesto Bee, syndykowana felietonistka Mildred L. Culp napisała, że manipulujący współpracownik może stanowić natychmiastowe zagrożenie dla twojej pracy i zdrowia emocjonalnego. ...
To dylemat zawodowy - Twój najlepszy pracownik wyprzedaje koleżanki, jest kochany przez klientów i jest marzeniem menedżera pod każdym względem, ale nigdy - nigdy nie pojawia się w pracy na czas. Chociaż łatwo jest przeoczyć tę jedną drobną wadę, inni pracownicy mogą uznać specjalne traktowanie za formę faworyzowania ...
Dylematem moralnym w miejscu pracy jest moment prawdy. Decyzja, którą podejmiesz, gdy dowiesz się, że jeden z twoich najbliższych współpracowników kradnie z firmy, na przykład, określa moralny grunt, na którym będziesz stać przez resztę swojej kariery. Co zrobić, gdy stajemy przed problemem w szarej strefie moralnej, jest problematyczne, ...
Wiele miejsc pracy obejmuje pracowników, którzy muszą korzystać z chodzącej zamrażarki, z których większość znajduje się w przemyśle spożywczym, gdzie znajduje się magazyn. Te zamrażarki są schładzane do średnio -20 stopni C, co stanowi -4 stopnie F.
Członkowie rady szpitala kierują placówką. Ich praca pozwala lekarzom, pielęgniarkom i innym pracownikom służby zdrowia skupić się na zapewnieniu pacjentom opieki na najwyższym poziomie. Zarząd szpitalny podejmuje wiele ważnych decyzji dotyczących polityki szpitala, budżetów i jakości opieki.
Niezależnie od tego, co może pociągnąć za sobą prośba i jaki jest powód odmowy, sposób odrzucenia wniosku określa ewentualne konsekwencje.
Odrzucając ofertę pracy, możesz wysłać wiadomość e-mail w odpowiednim czasie, jeśli nie chcesz rozmawiać twarzą w twarz lub dzwonić przez telefon.
Łańcuchy dostaw odnoszą się do wszystkich etapów niezbędnych do doprowadzenia produktów z lokalizacji dostawcy do ręki klienta. Menedżerowie łańcucha dostaw są odpowiedzialni za każdy aspekt działalności produkcyjnej, zakupowej, transportowej, dystrybucyjnej, inżynieryjnej i finansowej w swojej firmie. Implementują nowe zasady lub ...
Relacje biznesowe, w przeciwieństwie do relacji osobistych, są trudne do ustalenia i czasochłonne w utrzymaniu. Różnice kulturowe, rozbieżności językowe i niedopasowania w komunikacji niewerbalnej mogą tworzyć bariery między ludźmi, zamiast je łączyć. Te niezgodności mogą być spotęgowane przez ...
Przedstawiciel ds. Sprzedaży komputerów pracuje dla producenta, hurtownika lub sprzedawcy i przedstawia komputery, oprogramowanie i akcesoria potencjalnym nabywcom. Rola firmy jest nieco inna, ale przedstawiciel handlowy musi rozumieć sprzęt i produkty, słuchać uwag klientów, sprzedawać przekonująco i ściśle. Zapłać ...
Efektywne spotkania zwiększają wartość firmy. Wytwarzają pomysły, nadają kierunek, wzmacniają więzy i odnawiają wigor. W tym samym czasie firmy nie mogą poświęcać nieskończonych zasobów. Kluczem jest upewnienie się, że istotne osoby są zaproszone - we właściwym czasie i we właściwej przestrzeni. Bezpośrednie interakcje w kierunku ...
Postępuj z niesubordynacją w sposób terminowy i skuteczny, ponieważ negatywne zachowanie pracownika jest szkodliwe dla wszystkich zaangażowanych.
Opisz cele krótkoterminowe jako te, które można zrealizować w stosunkowo krótkim czasie, od jednego dnia do poniżej 12 miesięcy. Różnica między celami krótko- i długoterminowymi to czas wymagany i liczba kroków niezbędnych do ich ukończenia. Przykładem jest oszczędność na wakacje w porównaniu do emerytury.
Analitycy systemów biznesowych i analitycy zapewnienia jakości są kolegami w dziedzinie technologii informatycznych. Specjaliści ci pracują wspólnie nad poprawą wydajności procesów biznesowych, zapewniając użytkownikom biznesowym bardziej wydajne technologie. Analityk systemów biznesowych zaczyna wszystko od identyfikacji potrzeb użytkowników biznesowych ...
