Niewiele rzeczy żądło bardziej niż oglądanie promocji, o której myślałeś, że była twoją, idź do kolegi. Nie chodzi o to, że jesteś zazdrosny o swojego współpracownika, ale to naturalne, że czujesz przypływ przytłaczających emocji, kiedy czujesz się, jakbyś zawiódł. Możesz nawet czuć się zakłopotany w pracy i życiu osobistym. Radzenie sobie ze współpracownikiem, który dostał promocję zamiast ciebie, nie musi być niezręczne. Powinieneś traktować to jako doświadczenie edukacyjne lub znak, że nadszedł czas, aby przejść do innej firmy.
$config[code] not foundStand Behind the New Hire
Cokolwiek robisz, stój za decyzją firmy, aby przejść z inną osobą do promocji. Ostatnią rzeczą, której pragniesz, jest oznaczenie jako zazdrosna lub egomanka. Nawet jeśli ta osoba jest młodsza i mniej doświadczona, należy przyznać, że może być coś w osobie, która uczyniła go najlepszym wyborem. W tym trudnym okresie wszystkie oczy będą na twoich zachowaniach, więc stańcie mocno i pogratulujcie swojemu koledze w promocji.
Zachowajcie rozczarowanie dla siebie
To naturalne być rozczarowanym, ale zachowaj to dla siebie. Nie rozmawiaj otwarcie o swoich rozczarowaniach z kolegami. Porozmawiaj ze współmałżonkiem lub przyjaciółmi poza pracą, jeśli uważasz, że musisz komuś wyrazić swoje frustracje. Nie korzystaj z mediów społecznościowych, ponieważ nie możesz wymazać tego, co opublikowałeś publicznie. Poświęć trochę czasu na zastanowienie się, czy masz nierealistyczne oczekiwania dotyczące awansu i pogodzić się z faktem, że twój współpracownik mógł rzeczywiście być najlepszym wyborem.
Spójrz poza swoją firmę
Jeśli jesteś w firmie od dłuższego czasu i czujesz, że mijają Cię młodsi rówieśnicy, twoi szefowie mogą powstrzymywać cię od pójścia dalej w firmie. Być może nadszedł czas na zmianę sposobu działania. Zwiększ swoją widoczność poza firmą, biorąc udział w inicjatywach firmy, konsultując się ze strony, mówiąc na konferencjach, a nawet pisząc kolumny w swojej branży. Poświęć czas na zastanowienie się nad swoją karierą i życiem osobistym. Czy jest coś w twoim życiu, które rekompensuje ci brak promocji? Może rzeczy są lepsze, tak jak są. Jeśli nie, dokonaj zmiany, pozostawiając firmie znalezienie pracodawcy, który doceni twoje szczególne cechy.
Stwórz plan rozwoju
Jeśli czujesz się tak, jakbyś pracował ciężej niż ktokolwiek inny w promocji skierowanej do mniej zmotywowanego współpracownika, nadszedł czas, aby pomyśleć o zmianie podejścia. Stare powiedzenie "pracuj mądrzej, nie ciężej" przychodzi na myśl. Przestań pracować nad zadaniami, które po prostu wykonują zadanie i zacznij koncentrować się na dalszym rozwoju kariery. Pamiętaj, że podstawowe umiejętności, takie jak nawiązywanie kontaktów, budowanie umiejętności i doświadczenia życiowe są niezbędne, aby popchnąć Cię do przodu w swojej karierze. Postaraj się pozostać w dobrych stosunkach z pracodawcą. Kiedy pytasz o to, co robisz dobrze, a co źle, to bez obawy przed ogólną odpowiedzią. Bądź w stanie uczyć się od swoich niepowodzeń i wykorzystuj je do optymalizacji rozwoju kariery i planowania na przyszłość.
