Przeciwko ustawom federalnym i stanowym należy zwracać się do kandydatów do pracy o pewne pytania w zależności od ich rasy, pochodzenia etnicznego, religii, płci, niepełnosprawności lub wieku. Jeśli zostaniesz zapytany o takie pytanie, możesz zignorować nielegalność i odpowiedzieć na to pytanie; możesz przypomnieć rozmówcy, że pytanie jest niezgodne z prawem i ryzyko utraty ...