Teraz pojawia się nowy trend - bardziej pozytywny dla milionów bezrobotnych pracowników ze Stanów Zjednoczonych -: Rurociągowanie.
Nazywany również "outsourcingiem na wsi" i "onshoringiem", donosi serwis CNNMoney.com, outsourcingu ruralsaging działa na rzecz małych, wiejskich miast, gdzie koszty życia są niskie, ale wiele osób jest bez pracy. Zatrudniając pracowników na tych obszarach, firmy płacą od 25 do 50 procent mniej niż gdyby zatrudniali pracowników w mieście.
Onshore Technology Services jest wiejską firmą outsourcingową z lokalizacjami w Macon, Lebanon i Joplin w stanie Missouri. Rekrutuje pracowników z miejsc pracy o minimalnym wynagrodzeniu i szkoli ich do obsługi zadań IT. W Burnsville w stanie Minnesota CrossUSA rekrutuje starszych pracowników IT, którzy kończą emeryturę. Firma rośnie o 7 procent rocznie. Firma Rural Sourcing Inc. z siedzibą w Atlancie przyjmuje nieco inne podejście: otwiera lokalizacje w średniej wielkości miastach w pobliżu szkół wyższych, które mają dobrą populację pracowników IT, ale nadal mają niższe koszty utrzymania niż duże miasta. Firma ma klientów, od małych firm po firmy z listy Fortune 500.
Podczas gdy CNNMoney twierdzi, że rytuały zaopatrzenia w wodę są nadal niewielkie w porównaniu z branżą offshoringową wartą 60 miliardów dolarów, rośnie ona, ponieważ amerykańskie firmy szukają rozwiązań, które pozwolą im obniżyć koszty bez kompromisów związanych z offshoringiem.
Jeśli kiedykolwiek byłeś outsourcingiem dla zagranicznych firm, wiesz, że oszczędności kosztów mogą być szybko zjedzone przez nieefektywność ze względu na różne strefy czasowe, problemy kulturowe i problemy z komunikacją. Może to opłacić nieco wyższy koszt rurociągów.
Jeden z klientów zajmujących się pozyskiwaniem obszarów wiejskich cytowany w artykule twierdzi, że płacąc o 15 procent więcej niż w indyjskiej firmie informatycznej, koszt nadal stanowi połowę tego, co zapłaciliby za wynajęcie pełnoetatowego dewelopera w swoim obszarze metra. Ponadto, gdy wystąpi problem, mogą zadzwonić do pracownika przez telefon i porozmawiać o tym.
Jeśli, podobnie jak wielu amerykańskich właścicieli firm, jesteś przerażony przepływem pracy na morzu, ale rozdarty, ponieważ musisz wydać mniej na zatrudnianie, rycerstwo może być świetnym rozwiązaniem.
7 komentarzy ▼
