System wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych tradycyjnie był zdominowany przez mężczyzn, ale kobiety stopniowo wkraczają na różne kariery dostępne w zakresie egzekwowania prawa, ścigania karnego, usług resocjalizacyjnych i rehabilitacyjnych. Wymagania dotyczące wnioskodawców płci męskiej i żeńskiej nie różnią się znacznie w zależności od obowiązujących przepisów dotyczących równości i afirmatywności. Osoby przeprowadzające ankiety muszą zadawać profesjonalne pytania kandydatek na kobiety, dotyczące ich umiejętności interpersonalnych, uczciwości i osobistego zaangażowania oraz umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Ważne jest również zrozumienie ich poziomu świadomości podejścia uwzględniającego kwestie płci.
$config[code] not foundUmiejętności interpersonalne
Charakter pracy w systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych jest w dużej mierze interdyscyplinarny, a specjaliści muszą wiedzieć, jak odnosić się do ludzi zarówno w swojej dziedzinie, jak i współpracowników. Pomimo rosnącej liczby kobiet w systemie, nadal jest ona w dużej mierze zdominowana przez mężczyzn, a kobiety-zawodowcy mogą musieć znosić stereotypy seksualne i nękanie, szowinizm i dyskredytację. Ankieterzy byliby zainteresowani zrozumieniem zdolności wnioskodawców, aby nadal utrzymywać swoje relacje interpersonalne pomimo tego. Pytania, które mogłyby dać ankieterowi pojęcie poziomu tolerancji i zdolności interpersonalnych wnioskodawcy, obejmują: "Jak opisałbyś swoją zdolność radzenia sobie z uprzedzeniami?" i "Jakie podejście podejmiesz, aby skłonić ludzi do zaakceptowania twoich pomysłów?"
Osobiste zaangażowanie
Chociaż przez długi czas kobiety napotykały na szereg barier w przystępowaniu do wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych, w rzeczywistości kariera w tej dziedzinie może być uciążliwa dla ciała, emocji, stanu psychicznego i życia rodzinnego jednostki. W rezultacie, ankieterzy muszą zrozumieć poziom zaangażowania wnioskodawcy, aby upewnić się, że jest on świadomy charakteru pracy i uniknąć wysokich obrotów. Mogą zapytać: "Dlaczego zdecydowałeś się pracować dla nas ze wszystkich innych agencji i instytucji w systemie sądownictwa karnego?" i "Jakie są twoje największe mocne strony i ograniczenia dla tej pracy?"
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingObsługa ciśnienia
Praca w systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych czasami naraża profesjonalistów na sytuacje wysokiego ciśnienia, a nawet niebezpieczne, i pożądane jest, aby wiedzieli, jak postępować właściwie. Kobiety wykonujące zawody, a szczególnie te w organach ścigania, często muszą radzić sobie z sytuacjami wymagającymi siły fizycznej lub zręczności, szybkiego refleksu i zdolności do opanowania eskalacji. Aby zrozumieć, jak radzi sobie z tymi sytuacjami, panel przesłuchania może zadawać pytania typu: "Powiedz nam, kiedy musiałeś poradzić sobie z sytuacją wysokiego ciśnienia?" i "Podaj nam szczegółowy opis tego, jak to rozwiązałeś?"
Reakcja na płeć
Ważne jest, aby pracownicy wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych, a zwłaszcza kobiety-pracownicy, byli świadomi kwestii dotykających kobiety, które są w systemie, w celu przyjęcia progresywnego podejścia uwzględniającego kwestie płci. Według dr Stephanie Covington kobiety, które są zatrzymane lub zostały zwolnione z systemu sądownictwa karnego, stają przed wyjątkowymi wyzwaniami i mają specjalne potrzeby. W rezultacie specjaliści muszą znać się na tych zagadnieniach. Dlatego ankieterzy mogą zadawać pytania typu: "Czy znasz reakcję na kwestie płci w wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych?" i "Jakie są zamierzone korzyści takiego podejścia?" lub "Jakie zdanie poleciłbyś młodej kobiecie po raz pierwszy i dlaczego?"
