Nawet jeśli nie jesteś normalnie fanem sportów takich jak gimnastyka czy piłka wodna, trudno nie być fanem igrzysk olimpijskich. Jest coś w oglądaniu tego, co najlepsze na świecie, co pozwala oglądać te sporty z zupełnie innej perspektywy. Mogę nie rozumieć wszystkich niuansów tych sportów, ale rozumiem pragnienie bycia najlepszym.
Przypominam sobie jedno z moich najwcześniejszych rozmów kwalifikacyjnych, siedząc przy biurku wielkiego szefa jednej z najlepszych agencji reklamowych w Chicago. "Dlaczego miałbym cię zatrudnić?" Zapytał bez ogródek. "Ponieważ jestem zdeterminowany, aby być najlepszym" odpowiedziałem szybko. Mam pracę.
Moje pragnienie bycia najlepszym nadal trwało, gdy przeprowadziłem się do Nowego Jorku trzy lata później. Jak początkujący olimpijczyk wiedziałem, że najlepiej jak potrafię konkurować z najlepszymi. Nowy Jork był zdecydowanie bardziej konkurencyjny niż Chicago i niejeden raz miałem ochotę się poddać.
Mimo to utknąłem z tym. Po stracie pracy rozpocząłem freelancing, dostałem kilka dobrych projektów i ostatecznie założyłem własną agencję. To doprowadziło do świetnej pracy dla wspaniałych klientów, która ostatecznie doprowadziła do zdobycia kilku złotych medali w pokazach nagród. W końcu zdobyłem złoto.
Walory, które trzeba osiągnąć, aby być najlepszymi na Igrzyskach Olimpijskich - poświęcenie, talent, trening, pasja - mają te same cechy, które wystarczą, aby być najlepszym w niczym. Aby odnieść sukces w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym, każdy właściciel firmy musi znaleźć i uzyskać pomoc tych osób - tych, którzy są naprawdę najlepsi w tym, co robią.
Steve Jobs zdał sobie sprawę, że 37 lat temu podczas uruchamiania Apple. Anita Campbell, założycielka Small Business Trends, to ktoś, kto zdaje sobie z tego sprawę.
Kiedy Anita i ja rozmawialiśmy, powiedziała mi, że chociaż wielu właścicieli firm twierdzi, że nie stać ich na najlepszą pomoc lub po prostu nie może sobie na to pozwolić "w tej chwili", nie osiągną sukcesu, jeśli nie zmienią tej melodii. Tak jak zrobił to Steve Jobs, Anita twierdzi, że ta biznesowa potrzeba postrzegania pomocy o dużej mocy jako mądrej, większej inwestycji w ich biznes.
Inną osobą, która to rozumie, jest Ryan Blair. Ryan jest byłym członkiem gangu, który założył swoją pierwszą firmę w wieku 21 lat, a obecnie jest właścicielem firmy ViSalus, której wartość przekracza 600 milionów dolarów.
Zapytany o swoją najcenniejszą lekcję biznesową, odpowiedział:
"Zatrudnij możliwie najlepszych ludzi, których możesz kupić za pieniądze lub akcje."
Ryan mówi dalej, że zrobił to (tak jak robił to Jobs), nawet gdy był w trybie startowym, i nawet wtedy, gdy musiał płacić wyższe talenty, niż sam płacił.
Tak więc, kiedy myślisz o swojej własnej sytuacji biznesowej i o tym, jak możesz odnieść większy sukces, może czas zadać sobie proste pytanie:
"Czy chcesz zapłacić za najlepsze?"
Złoty Medal Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
2 Komentarze ▼
