Gry i ćwiczenia budujące drużyny służą wielu celom. Kiedy najpierw powstaje siła robocza lub zespół lub się go poznają, działania związane z budowaniem zespołu pomagają ludziom nawiązywać kontakty i czuć się komfortowo w grupie. Dla grupy lub zespołu, który był razem przez długi czas, działania te mogą służyć wstrząsaniu rutynowymi działaniami w powietrzu i rewitalizacją grupy.
Scenariusz przetrwania
Scenariusz przetrwania uczy członków zespołu o sobie i nawzajem. Podziel grupę na grupy od 6 do 12 osób. Każdej grupie powiedziano, że ich samolot lub łódź rozbił się i wylądował w opuszczonym miejscu. Każdy członek musi sporządzić listę 12 najważniejszych przedmiotów potrzebnych do przetrwania. Następnie musi uporządkować 12 elementów według ważności. Następnie grupa musi porównać swoje listy i wymyślić uzgodnioną listę 12 elementów. Grupa nauczy się kompromisu i pracuje dla najlepszej woli grupy.
Zdjęcie Scavenger Hunt
Jessica Isaac / Demand Media Polowanie na fotografię ożywia grupę zabawą i śmiechem, podczas gdy uczą się pracy zespołowej. Wychodząc pieszo lub samochodem w małych podgrupach złożonych z trzech lub czterech osób, zespoły muszą znaleźć pewne rzeczy na liście i sfotografować je. Będą zbierać przedmioty, takie jak "Relaksujące miejsce" lub "zdjęcie z mężczyzną w czerwonym krawacie". Lista może być dostosowana do Twojego miasta lub budynku biurowego. Ustaw limit czasowy, a gdy upłynie czas, grupy będą udostępniać swoje zdjęcia i zabawne historie pracy zespołowej używane do ich przechwytywania.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUlubione grupy
Jessica Isaac / Demand Media Ulubione grupy to gra w tym samym duchu, co "Family Feud". Grupy są podzielone na dwie drużyny liczące od pięciu do dziesięciu osób. Najpierw rozpowszechniaj ankiety wśród graczy z pytaniami takimi jak "Jaki samochód chciałbyś najbardziej mieć?" lub "Kim jest twoja gwiazda celebryta?" Zbierz odpowiedzi i porównaj je, tworząc listę najpopularniejszych odpowiedzi. Każdy gracz dostaje odpowiedzi na pytania, aby zdobyć punkty dla swojego zespołu. Drużyny na zmianę i punkty są punktowane i rejestrowane. Drużyna ma dziesięć sekund, aby pomóc każdemu z uczestników pomyśleć o dobrej odpowiedzi. To buduje ducha zespołu i dużo śmiechu.
Kim jestem
Jessica Isaac / Demand Media Who Am I to klasyczna gra z improwizacją i imprezą, która działa z zespołami sportowców, młodych lub starych, grup biznesowych, a nawet spotkań przyjaciół. Każda osoba pisze nazwisko celebryty, żywej lub martwej, na kawałku papieru. Jako lider grupy, przyklej papiery do pleców każdej z osób, upewniając się, że nie ma imienia, który napisał. Każdy członek grupy pyta tak lub nie pyta o to, kim jest. Członkowie zespołu powinni współpracować, aby dostarczyć dobrych wskazówek i pomóc w odgadnięciu każdego z nich.
