MATAWAN, NJ, 5 lutego 2014 r. / PRNewswire / - iCIMS, Inc., wiodący dostawca oprogramowania do akwizycji oprogramowania typu "Software-as-a-Service" (SaaS) dla rozwijających się firm, z dumą ogłasza iCIMS Connect ™ jako zwycięzcę upragniona 2013 Brandon Hall Group Bronze Award za doskonałość w kategorii Best Advance in Talent Acquisition Technology. Jest to druga wygrana w konkursie Brandon Hall Group Excellence Award dla iCIMS, dodając do rosnącej wirtualnej trofeum, w tym uznania w 2013 dla iCIMS Social Distribution w kategorii Best Advance in Talent Acquisition Technology.
$config[code] not found(Logo:
"Oczekuje się, że w 2014 r. Gospodarka wzrośnie o około 2,6%, aw 2014 r. Oczekuje się 2,4 mln nowych miejsc pracy w sieci, firmy przygotowują się do zwiększenia swojej siły roboczej. W tym klimacie ważniejsze niż kiedykolwiek jest, aby specjaliści ds. Zasobów ludzkich skupili się na tworzeniu puli talentów, które będą dostępne, gdy pozycje będą dostępne "- powiedziała dyrektor ds. Marketingu iCIMS, Susan Vitale. "Dzięki iCIMS Connect użytkownicy mogą rozszerzyć swoje działania rekrutacyjne poza aktywnych kandydatów i otwarte zapotrzebowania i rozpocząć angażowanie pasywnych kandydatów do budowania rurociągu pozyskiwania dla przyszłych potrzeb rekrutacyjnych."
Wprowadzone w grudniu 2012 roku innowacyjne funkcje iCIMS Connect umożliwiają klientom odwoływanie się do kandydatów, którzy mogą nie być gotowi do ubiegania się o otwarte stanowiska pracodawcy, ale są zainteresowani marką zatrudnienia tej firmy i chcą pozostać w kontakcie z organizacją. Przyjęcie nowej technologii przekroczyło prognozy firmy; podczas pierwszego roku na rynku nowa sprzedaż była podwójna, a sprzedaż obecnym klientom była potrójnymi oczekiwaniami firmy. Początkujący użytkownicy technologii CRM Talent CRM firmy iCIMS to Watchfire Signs, Banner Health i The Bon Ton Stores, Inc.
iCIMS Connect umożliwia firmom zaprezentowanie w pełni markowego portalu Social Connect, którego pasywni kandydaci mogą użyć do przesłania podstawowych informacji kontaktowych i zainteresowania różnymi pulami zasobów funkcjonalnych, geograficznych i innych. Aby usprawnić proces, kandydaci mają możliwość przesłania swoich danych profilu społecznościowego (z LinkedIn, Facebooka lub Google+), tradycyjnego CV lub obu, zarówno na urządzeniu mobilnym, jak i tradycyjnym laptopie / komputerze. Pasywni kandydaci mogą podzielić się z organizacją tak dużą ilością informacji, jak chcieliby, np. Chęcią przeniesienia się i jakim działem chcieliby się dowiedzieć o przyszłych możliwościach zatrudnienia. Po wejściu do systemu specjaliści HR mogą używać iCIMS Connect, aby pozostać w kontakcie z tymi pulami pasywnych kandydatów poprzez zautomatyzowaną, dostosowaną do potrzeb komunikację e-mail o nowościach w firmie, rekrutacjach, ofertach pracy i innych. Utrzymując stały kontakt z marką zatrudnienia w firmie, kandydaci są w najlepszej sytuacji, aby dowiedzieć się o zbliżających się możliwościach, które mogą być dla nich odpowiednie. Dodatkowo, pracodawcy mogą budować większe zasoby talentów "ciepłych" kandydatów, aby dotrzeć do nich, gdy stanowiska stają się dostępne w ich organizacji.
"Jak tylko opublikuję nową pracę, wysyłam wiadomość e-mail do każdego, kto ma ciepłe lub gorące zaangażowanie w tej roli" - powiedział AnnMarie Cross, kierownik HR w Watchfire Signs, producent z siedzibą w Danville., Illinois. "Connect pozwolił nam pozostać w kontakcie z doskonałymi kandydatami, których nie mogliśmy umieścić w momencie, gdy początkowo wyrazili zainteresowanie naszą firmą. Mieliśmy wielki sukces w wydobywaniu własnej bazy danych w ten sposób ", podsumował Cross.
"Jest dla nas zaszczytem wyróżnić tegorocznych laureatów, którzy są przykładami zaangażowania w innowacyjność i doskonałość, które napędzają wzrost i osiągają najlepsze wyniki biznesowe", powiedział Mike Cooke, dyrektor generalny Brandon Hall Group.
Rachel Cooke, dyrektor generalny Brandon Hall Group, która prowadzi program przyznawania nagród, oświadczyła: "Dzięki innowacjom i unikalnym cechom wyróżniającym zademonstrowanym w tegorocznych pracach łatwo zrozumieć, dlaczego te organizacje odnoszą olbrzymie sukcesy."
Zgłoszenia zostały ocenione przez panel doświadczonych niezależnych ekspertów z branży, starszych analityków i członków kierownictwa Brandon Hall Group w oparciu o następujące kryteria:
- Przełom Product Innowacje
- Najwięcej Unjaque reiffmirentizators
- Najsilniejsza Value Propositina
- Measurablmi Results
Aby uzyskać dostęp do wirtualnego trofeum iCIMS, odwiedź http://www.icims.com/news/awards .
Informacje na temat Brandon Hall Group, Inc.:
Z ponad 10 000 klientów na całym świecie i 20-letnim doświadczeniem w dostarczaniu światowej klasy usług badawczych i doradczych, Brandon Hall Group jest najbardziej znaną i uznaną organizacją badawczą w branży poprawy wydajności. Prowadzimy badania, które zwiększają wydajność i zapewniają strategiczną wiedzę dla kadry kierowniczej i praktyków odpowiedzialnych za wzrost i wyniki biznesowe.
Brandon Hall Group posiada obszerne repozytorium przywództwa, badań i ekspertyz w zakresie uczenia się i rozwoju, zarządzania talentami, rozwoju przywództwa, pozyskiwania talentów i zasobów ludzkich. Podstawą naszej oferty jest program członkowski, który wspiera doskonałość poprzez treść, współpracę i społeczność. Nasi członkowie mają dostęp do badań, które pomagają im podejmować właściwe decyzje dotyczące ludzi, procesów i systemów, w połączeniu z usługami doradczymi opartymi na badaniach dostosowanymi do ich potrzeb. (www.brandonhall.com).
Informacje o iCIMS, Inc.:
iCIMS, wiodący dostawca innowacyjnych rozwiązań akwizycji oprogramowania typu "oprogramowanie jako usługa" (SaaS), jest firmą o wartości 500 USD i satysfakcji z oprogramowania, która koncentruje się na rozwiązywaniu problemów korporacyjnych poprzez wdrażanie łatwych w użyciu, skalowalnych rozwiązań, które są wspierany przez nagradzaną obsługę klienta. Platforma Talent iCIMS Talent, wiodące w branży rozwiązanie do zarządzania kandydatami, umożliwia organizacjom zarządzanie całym cyklem pozyskiwania talentów, od pozyskania, przez rekrutację, aż po wdrożenie wszystkich w ramach jednej aplikacji internetowej. Z ponad 2000 klientami na całym świecie iCIMS jest jednym z największych i najszybciej rozwijających się dostawców systemów pozyskiwania talentów z biurami w Ameryce Północnej, Wielkiej Brytanii i Chinach. Aby dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób iCIMS może pomóc Twojej organizacji, odwiedź http://www.icims.com lub obejrzyj bezpłatną wersję demonstracyjną platformy iCIMS Talent.
Znaki towarowe i zastrzeżone znaki towarowe zawarte w niniejszym dokumencie pozostają własnością odpowiednich właścicieli.
Kontakt z mediami: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 email protected
ŹRÓDŁO iCIMS, Inc.
