Słyszymy słowo innowacja dużo. Kiedy to słyszę, mój umysł często skacze do technologii, kreatywnych firm lub czegoś wielkiego. Ale kiedy naprawdę o tym myślę, wiele małych firm może wprowadzać innowacje. Możemy wprowadzać innowacje, aktualizując sposób, w jaki widzimy rzeczy. Możemy wprowadzać innowacje, wykorzystując nowe technologie do realizacji starych zadań. Możemy także wprowadzać innowacje, widząc naszą firmę, dział lub zespół z innej perspektywy i wykorzystując tę nową perspektywę w Twojej firmie.
$config[code] not foundCo tydzień sprawdzam, co mają do powiedzenia niektórzy eksperci z Small Business Trends na American Open OPEN Forum. I w tym tygodniu innowacja wpadł mi w oko - znowu.
Zmiana może być prosta.
W artykule "Jakie uniformy mogą zrobić dla Twojej firmy" Joel Libava wspomina o prostej innowacji (i strategii marketingowej), z której korzysta firma zajmująca się myciem okien i powierzchni zewnętrznych Men in Kilts. Noszą kilty jako mundury. Artykuł Joela sprawił, że się uśmiechnąłem. Kilkobarwny zmywacz do okien na drabinie mojego sąsiada również sprawiłby, żebym się uśmiechnął i sprawił, żebym spróbował chociaż raz (tak długo, jak rzeczywiście wyczyścił te okna). Jaka ciekawa zmiana mogłaby nastąpić ty czynić, aby poprawić twarz Twojej firmy? Po prostu upewnij się, że tylny koniec poprawia się lub może to stanowić problem.
Zmiany zachodzą niezależnie od tego, czy ci się to podoba, czy nie, ale rodzaje zmian, które mają wpływ na Twój biznes, nie mają miejsca.
Zmiana jest dobra dla nowoczesnego biznesu.
W "Zmień: ucz się, adaptuj i ewoluuj lub zostań z tyłu", John Mariotti zachęca do biznesów, aby poprawić lub pozostawić w prochu. Mówi: "Zmiana jest stała. Zmiana powoduje problemy, a zmiana stwarza możliwości. "Mimo że jest to porządek dnia, John mówi:" większość ludzi opiera się zmianom …. Wszyscy jesteśmy stworzeniami z przyzwyczajenia. Robimy to, co wiemy, jak to zrobić, sposób, w jaki zawsze wiedzieliśmy, jak to zrobić - dopóki to nie zadziała. "Mówię, nie czekaj. Wprowadź teraz inteligentne zmiany i zacznij od myślenia. Zmiana jest dobra dla nowoczesnego biznesu.
I nie musi to być trudne. Znajdź kilka prostych zmian, które możesz wprowadzić w ciągu tygodnia. W jaki sposób rozpowszechniasz wiadomości do swojego zespołu? Może to zasługuje na aktualizację. Jak przyciągasz nowych klientów? Może to zasługuje na aktualizację. Celem jest zwiększenie wydajności i zaoszczędzenie czasu na zamknięcie sprzedaży lub dostarczenie towarów lub usług obiecanych lub zabawnych. Więc zmień, aby zwiększyć swoje zyski. Pamiętaj tylko: wszystkie skuteczne zmiany firmy zaczynają się w umyśle jakiegoś przywódcy. Tak więc, innowuj swoje myślenie, ponieważ zmiana może być prosta.
Zmiana, która robi różnicę, nie ma miejsca.
Czy jest jakiś powód, by czekać? Czy innowacje trwają wiecznie? W "Ile czasu zajmuje innowacja?", Anita Campbell wspomina o "praktyce hack-a-thons, często wykorzystywanej przez firmy technologiczne, takie jak Facebook i Google." Mówi: "Hack-a-thons to trochę inne podejście w słynnej kulturze Google "20 procent", w której pracownicy są zachęcani do spędzania 20 procent czasu na pracy nad projektami, które nie są związane z ich bieżącymi obowiązkami i prawdopodobnie nigdy nie będą miały zastosowań w świecie rzeczywistym. "
To interesujące. Wierzę, że innowacja żyje w przestrzeni twórczej i pojawia się w środowisku, które ją zachęca. Jednak innowacje mogą wymknąć się wielu firmom, ponieważ brakuje im atmosfery sprzyjającej skutecznym zmianom.
Anita daje dobre rady dotyczące tego, jak stworzyć to środowisko w swoim małym biznesie, w tym poświęcić na to czas (ponieważ "ludzie nie mogą wprowadzać innowacji na polecenie") i być selektywnymi. Wszyscy nie muszą być w tym zespole, więc wybierz zróżnicowaną grupę samozatrudnionych i bądź kreatywny. Anita informuje, że rozmiar nie jest powodem do pominięcia innowacji.
Jakie są Twoje przemyślenia na temat zmian i innowacji? A jaki jest twój następny ruch?
5 komentarzy ▼
