Jeśli w końcu zostawiasz pracę, która sprawia, że jesteś nieszczęśliwy, możesz dać swojemu pracodawcy kawałek umysłu i ogłosić światu, że jesteś szczęśliwy. Jednak Twoja reputacja zawodowa będzie lepsza, jeśli będziesz praktykował dyskrecję i dyplomację i będziesz koncentrować się na płynnym przejściu do nowej pozycji.
Ustaw kolejną pracę
Rozpocznij szukanie innej pozycji natychmiast, gdy zdecydujesz się odejść, i nie mów swojemu szefowi, dopóki nie znajdziesz innej pracy i nie sfinalizujesz umów z nowym pracodawcą. Jeśli twój szef wie, że zamierzasz odejść, może cię zwolnić na miejscu, zostawiając cię bez pracy. Może również źle cię traktować, a pozostały czas w firmie będzie niezręczny, a nawet nieprzyjemny. Jest to bardziej prawdopodobne, ponieważ masz już złe warunki. Twój szef może również skomplikować twoje poszukiwania pracy, dając ci złe referencje.
$config[code] not foundZachowaj to prywatne
Oprzyj się pokusie wezwania swojego szefa przed innymi pracownikami lub narzekaj, jak bardzo pogardzasz pracą. Jeśli krytykujesz pracodawcę podczas rozmów kwalifikacyjnych, inni pracodawcy mogą uznać cię za nieprofesjonalną lub obawiają się, że publicznie je krytykujesz lub udostępniasz prywatne informacje. Ponadto możesz zyskać reputację w branży, ponieważ nie szanuje poufności. Nie mów swoim kolegom, których planujesz opuścić, dopóki nie zostanie to zrobione, i nie dziel się wiadomościami na portalach społecznościowych, dopóki nie opuścisz ich. Kiedy ogłaszasz zmianę swojej pracy, skup się na tym, czego oczekujesz na temat nowej pracy, zamiast na tym, dlaczego nie możesz się doczekać, aby opuścić swoją obecną pozycję.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZachowaj to Profesjonalnie
Bez względu na to, jak niesprawiedliwie traktowano cię lub jesteś wściekły, pokonaj trudną drogę. Nawet jeśli twój szef jest w błędzie, będziesz pamiętać, jak radzisz sobie z wyjściem. Możesz również wchodzić w interakcje z byłymi kolegami w przyszłości, szczególnie jeśli pozostaniesz w tej samej branży. Nadal dokładaj wszelkich starań i traktuj wszystkich z szacunkiem. Jeśli ktoś zapyta, dlaczego odchodzisz, staraj się, aby twoje wyjaśnienie było proste. Załóżmy na przykład, że znalazłeś okazję, której nie mogłeś przegapić.
Napisz list rezygnacyjny
Chociaż Twój pracodawca może nie wymagać formalnego pisma w sprawie rezygnacji, pisanie go pozwala ci przedstawić swoją stronę historii. Jeśli chcesz odpowiedzieć na pytanie, dlaczego odchodzisz, omawiaj swoje obawy w sposób obiektywny. Nie krytykuj, nie odwołuj się do wezwań imionowych ani nie bądź emocjonalny. Zamiast tego opisz konkretne powody, dla których jesteś nieszczęśliwy i jak utrudniają one codzienną pracę. Jeśli nie chcesz wchodzić w niezadowolenie, zachowaj to w prostocie. Podkreśl, że chociaż doceniasz swój czas w firmie, musisz złożyć rezygnację i podać datę, którą zamierzasz opuścić.
