Zapewnienie pracownikom miejsca do odpoczynku, wypicia filiżanki kawy lub szybkiego lunchu może poprawić zadowolenie pracowników i ich morale. Ale jeśli twój pokój pełen jest obrzydliwego jedzenia, brudnych naczyń i nieuważnych współpracowników, nikt nie będzie chciał tam spędzać czasu.
Z tego powodu ważne jest, aby wziąć pod uwagę etykietę pokoju break dla swojej małej firmy. Dzięki kilku zasadom i zasadom możesz sprawić, że pokój wypoczynkowy będzie ładniejszym miejscem dla całego zespołu. Oto kilka rzeczy, które należy wziąć pod uwagę przy tworzeniu tych zasad.
$config[code] not foundEtykieta Break Room
Mieć politykę hałasu
Niektórzy ludzie chcą skorzystać z pokoju wypoczynkowego jako miejsca do odpoczynku, podczas gdy inni mogą cieszyć się rozmową ze współpracownikami. Z tego powodu dobrze jest wyraźnie opisać politykę dotyczącą hałasu w pokoju gościnnym. Możesz zdecydować, że powinna to być cicha przestrzeń lub miejsce na rozmowy. Lub możesz mieć oddzielne obszary przeznaczone do rozmów i inne, które są przeznaczone dla pracowników faktycznie robiących przerwy. Niezależnie od tego, co zdecydujesz, musisz mieć pewność, że pracownicy wiedzą, czego się spodziewać i jak się zachować.
Utrzymywać w czystości
Utrzymywanie porządku w pokoju przerw może być kolejnym obszarem, w którym musisz utworzyć pewne reguły. Upewnij się, że Twoi pracownicy wiedzą, że powinni posprzątać po sobie, nawet jeśli wydaje się to oczywiste. Niektórzy mogą na przykład zapomnieć o starych przedmiotach w lodówce. Ale jeśli wiedzą dokładnie, jakie zadania mają wykonać, to miejsce na przerwy może być znacznie czystszą i ładniejszą przestrzenią dla wszystkich.
Etykiety produktów spożywczych
Dobrym zwyczajem może być również umieszczanie na etykiecie wszelkich artykułów spożywczych, które chcą przechowywać w lodówce lub w ogólnodostępnych pomieszczeniach pokoju rekreacyjnego. Jeśli tego nie zrobią, ludzie mogą założyć, że jest to coś, do czego ktoś się przyłączył. Etykietowanie naprawdę może uchronić Cię przed koniecznością radzenia sobie z wieloma konfliktami pracowniczymi.
Steer Clear z Work Talk
Twój pokój powinien być miejscem, w którym członkowie zespołu mogą uzyskać przerwę w pracy. Upewnij się więc, że ludzie wiedzą, że nie powinni wnosić pracy w tę przestrzeń. Jeśli ktoś robi sobie przerwę lub delektuje się lunchem, inni nie powinni przychodzić, aby zapytać ich o przedmioty związane z pracą. Powiedz to jasno i po prostu poproś członków zespołu, aby zapisali swoje pytania lub wyślij je w wiadomości e-mail, aby mogli sprawdzić, kiedy skończy się ich przerwa.
Utrzymaj świeżą kawę
Kawa jest jednym z głównych powodów, dla których wielu pracowników odwiedza pokój przerw. Ale jeśli przychodzą tylko po to, by znaleźć pusty dzbanek do kawy, muszą spędzić czas na warzeniu większej ilości kawy zamiast robić szybką przerwę, a następnie wrócić do pracy. Upewnij się więc, że w przepisach dotyczących etykiety ponownie znajdziesz informacje o uzupełnianiu dzbanka po jego opróżnieniu.
Zarysuj różne zadania
Niektóre czynności, takie jak wyrzucanie jedzenia, gdy skończysz, powinny być wykonywane przez każdego pracownika, gdy skończy się korzystanie z toalety. Inne, takie jak opróżnianie lodówki czy szorowanie kuchenki mikrofalowej, mogą być wykonywane rzadziej niż codziennie. Ponieważ jest prawdopodobne, że wszyscy twoi pracownicy używają tych przedmiotów, możesz wymyślić sprawiedliwy sposób na rozdzielenie tych zadań, takich jak lista lub koło robota.
Bądź realistą
Choć ważne jest, aby tworzyć szczegółowe zasady dotyczące pokoju pracowniczego, nie oznacza to, że musisz oczekiwać od członków Twojego zespołu świata. Jeśli chcesz, aby wszyscy byli absolutnie milczący lub jeśli spodziewasz się, że ludzie będą codziennie wyłuskać lodówkę, najprawdopodobniej nie będą chcieli w ogóle korzystać z pokoju wypoczynkowego. Upewnij się więc, że to, o co prosi twój zespół w kwestii etykiety, jest uzasadnione.
Zapytaj pracowników, co myślą
Aby dowiedzieć się, co pracownicy uważają za uzasadnione i czego oczekują od członków zespołu, najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, to porozmawiać z nimi. Zapytaj ich o swoje domowe zwierzaki lub o to, co chcieliby zmienić w swoim doświadczeniu. Następnie możesz użyć tego wejścia do kształtowania reguł.
Bądź rozważny
Przede wszystkim Twoi pracownicy powinni być ostrożni podczas korzystania z pokoju do odpoczynku. Rzeczy takie jak mikrofalowanie owoców morza lub głośne rozmowy telefoniczne mogą zrujnować przestrzeń dla każdego. Po prostu upewnij się, że zastanawiają się, w jaki sposób ich zachowanie wpływa na współpracowników, i poproś, aby byli ostrożni podczas korzystania z pokoju do odpoczynku.
Spraw, by Twoje oczekiwania były jasne
Wreszcie, wszelkie zasady i zasady, które wymyślisz, powinny być bardzo jasne dla twoich pracowników. Jeśli nie wiedzą, czego się od nich oczekuje, nie można ich naprawdę winić, jeśli nie przestrzegają tych zasad. Stwórz znak lub inną wizualną reprezentację etykiety pomieszczenia, której oczekujesz i przechowuj ją tak, aby wszyscy wiedzieli, jaki rodzaj zachowania jest akceptowalny, a co nie.
Break Room Photo przez Shutterstock
4 Komentarze ▼
