W idealnym świecie zawsze dostaniesz zapłatę, na co zasługujesz i pokochasz swoją pracę każdego dnia. Ale w prawdziwym świecie żadna z tych rzeczy nie dzieje się przez cały czas. Niezależnie od tego, czy negocjujesz nowe wynagrodzenie na obecnym stanowisku, czy też w negocjacjach na nową posadę, rozmowa o pieniądzach zawsze wymaga trochę dodatkowej opieki. Jeśli twoje pierwsze negocjacje zostaną odrzucone, weź głęboki oddech i przejdź do następnej fazy: renegocjacji.
$config[code] not foundPoczątkowa odpowiedź
Kiedy usłyszysz, że nie dostaniesz żądanej pensji, postaraj się zachować spokój. Niezależnie od tego, czy pracujesz już w firmie, czy też decydujesz, czy się zarejestrować, najlepszym sposobem działania jest zachowanie profesjonalizmu. Pieniądze mogą być powiązane z poczuciem wartości, ale staraj się nie brać tego osobiście, gdy sprawy nie idą po twojej myśli. Jeśli pracujesz już w firmie, skorzystaj z odrzuconej negocjacji jako okazji, aby zapytać, jak możesz poprawić swoją wydajność, gdy następnym razem dojdzie do rozmowy o wynagrodzeniach. Jeśli jeszcze nie pracujesz dla firmy, nie burz się, bo płonące mosty nigdy nie są mądrym wyborem. Poproś o kilka dni na zastanowienie się nad negocjacjami, a następnie skorzystaj z tego czasu, aby ustalić, czy oferta jest naprawdę bardzo zła.
Poznaj konkurencję
Częścią wiedzy o tym, jak reagować na ofertę płacową, jest wiedza, ile zarabiają inni na podobnych stanowiskach. Powinieneś zbadać wynagrodzenie za swoje stanowisko przed negocjacjami, aby wiedzieć, gdzie stoisz. Ale jeśli to nie jest możliwe lub nie pamiętasz, zrób to po negocjacjach. Sprawdź oferty pracy dla podobnych zadań w Twojej okolicy, zapytaj kolegów, którzy pracują dla innych firm, lub zamieść anonimowe pytanie na forum branżowym, aby dowiedzieć się, czy firma odrzuciła twoją pensję, ponieważ jest poza zasięgiem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKontroferta
Gdy już wiesz, co robią inni, pomyśl o powrocie z kontrofertą. Poinformuj menedżerów firmy, że jesteś zaangażowany w pracę, a następnie powtórz kilka cennych zasobów, które wniesiesz do stołu. Jeśli wynagrodzenie jest dużym problemem, skup się tylko na wynagrodzeniu w negocjacjach z kontrofensywą, zamiast całkowicie renegocjować wszystkie szczegóły, zaleca karę kwintesencyjną. Wybranie jednej lub dwóch "bitew" jest lepszą taktyką niż całkowite wymyślenie koła podczas tej drugiej rundy.
Inne chipy przetargowe
W niektórych przypadkach wynagrodzenie może być niepodlegające negocjacjom, ponieważ firma nie może po prostu zapłacić więcej niż oferuje. Jeśli tak jest, a nadal chcesz tę pracę, szukaj innych dodatków. Poproś o udział w zyskach firmy, zapasach firmy, rachunku wydatków lub lepszym pakiecie świadczeń, zaleca raport o nowościach i raporcie USA. Uzyskanie niektórych z tych dodatków może sprawić, że łatwiej będzie sobie radzić z niską podstawową pensją. Kiedy dotrzesz do oferty, z którą możesz żyć, zapoznaj się ze szczegółami na piśmie, aby wszystko było jak najbardziej przejrzyste i przejść do następnej fazy procesu.
