Ankieter pyta o twoją starą pracę, aby ocenić "dopasowanie". Jeśli byłeś nieszczęśliwy z powodu czegoś, co będzie częścią twojej nowej pracy, rekruter będzie mniej skłonny cię zatrudnić, obawiając się, że odejdziesz lub osiągniesz gorsze wyniki. Najbardziej skuteczna odpowiedź na to pytanie jest prosta i skoncentrowana na nowej pozycji.
Bądź szczery
Nie ma sensu próbować uniknąć tego pytania. Jeśli pojawi się, musisz odpowiedzieć; i powinieneś uczciwie odpowiedzieć. Twoje referencje zostaną sprawdzone, więc prawdopodobnie Twój nowy szef dowie się, co twój stary szef ma do powiedzenia. Jeśli twoja historia wykracza poza zwykłą różnicę w perspektywie, wyśle czerwone flagi dla twojego rozmówcy.
$config[code] not foundBądź pozytywnie nastawiony
Nawet jeśli miałeś okropne doświadczenie w pracy, powinieneś być pozytywny, gdy opisujesz to swojemu ankieterowi. Szefowie i pracownicy często postrzegają rzeczy inaczej; jeśli źle wypowiadasz się o swoim poprzednim pracodawcy, może to zmartwić twojego nowego pracodawcę, że w końcu powiesz o nim złe rzeczy. Skup się na obiektywnych rzeczach. Podkreśl, że wyczerpałeś wszystkie wyzwania na poprzedniej pozycji lub nie pozwoliłeś ci użyć pełnego zestawu umiejętności.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingBądź krótki
Wywiad koncentruje się na przyszłości, a nie przeszłości. Nie podważaj pytania o twoją ostatnią pracę. Jeśli spędzasz zbyt wiele czasu na ponownym zamawianiu szczegółów, możesz sprawić, że poczujesz się źle. Aby dać konkretną, ale krótką odpowiedź, należy wyjść poza proste twierdzenia. Zamiast powiedzieć, że praca nie była "dobrze dopasowana", opracuj, mówiąc: "moje umiejętności świecą w środowisku zespołowym, a moja ostatnia praca koncentruje się bardziej na indywidualnych projektach".
Zakręć to
Twój ankieter chce wiedzieć, czy jesteś odpowiednią osobą do tej pracy. W każdej odpowiedzi powinieneś kierować się umiejętnościami, których szuka. Kiedy mówisz, że twoja ostatnia praca nie zapewnia ci wystarczających możliwości kierowanych przez zespół, połącz to z nową robotą. Wyraź to jako "stanowisko w twojej firmie koncentruje się na pracy zespołowej, w której wykonuję swoją najlepszą pracę dla pracodawców".
