W ciągu ostatnich kilku lat, ekonomia gigów była ciągle rozwijającym się ekosystemem, czerpiącym niezależność ze wszystkich nisz szukających możliwości zarobku.
Dla młodszych pokoleń, takich jak Millennials and Generation Z, występowanie ma pewną atrakcję i romantyczne nastroje, oferując wolność, przygodę i niezależność tam, gdzie kiedyś panowała stabilność, struktura i korzyści.
Podczas gdy niektórzy w pełni wciągnęli się w tę ekonomię i zjednoczyli żywe od krótkotrwałych zaręczyn, inni jedynie próbowali włożyć kilka dodatkowych dolarów do kieszeni.
$config[code] not foundBez względu na motywy wejścia w świat freelancingu lub poziom zaangażowania, jedno pozostaje prawdą: gospodarka gig rośnie w wykładniczym tempie.
W raporcie firmy Adobe z 2016 r. Odkryto, że wśród badanych 1000 pracowników biurowych jedna trzecia z nich odnotowała drugi strumień dochodów. Co więcej, 56 procent respondentów uważa, że większość osób będzie miała wiele stanowisk w przyszłości.
W obecnej chwili 35 procent amerykańskiej siły roboczej weszło już na arenę freelancerów, wielu za pośrednictwem cyfrowych rynków, takich jak PeoplePerHour, TaskRabbit i Upwork.
Biorąc pod uwagę ciągły wzrost liczby koncertów i zależność przeciętnego człowieka od takich platform i sieci, ważne jest zrozumienie, jak te rynki będą się zmieniać w nadchodzących miesiącach i latach.
4 Gig Economy Trendy do obejrzenia
Oto cztery głębokie przemiany, które mają uderzyć w ekonomię gig.
Blockchain zmienia sposób, w jaki biznes jest wykonywany
Wraz z rozwojem gospodarki gig, tradycyjne metody płatności będą coraz bardziej przestarzałe. Podstawowe płatności za zadania, stypendia, koszty podróży i inne transfery pieniężne muszą stawać się coraz bardziej celowe i płynne; zwłaszcza w kontaktach z freelancerów ponad granicami międzynarodowymi.
Co więcej, większość platform wykorzystywanych przez niezależne platformy (takie jak te wspomniane powyżej) wydaje się być częścią gospodarki dzielenia się, ale w rzeczywistości są scentralizowane; ostatecznie, w zależności od opłat pobieranych od użytkowników.
Technologia Blockchain umożliwiła jednak zmianę sposobu, w jaki klienci i freelance prowadzą działalność, przyjmując model współpracy.
Na przykład CanYa, io, obiecujący rynek oparty na blockchain, który jest już aktywny w Australii, pozwala użytkownikom na bezpieczne wynagrodzenie za swoją pracę za pośrednictwem walut cyfrowych, bez względu na ich lokalizację.
Dzięki temu paradygmatowi dostawcy mogą zarobić cyfrowe tokeny lub monety za świadczone usługi, które następnie można wydać na platformie lub natychmiast przekonwertować i przenieść do portfela kryptograficznego bez żadnych opłat.
Wartości transakcji są również spójne poprzez zabezpieczenie transakcji przed stabilnym portfelem. Umożliwia to przetwarzanie transakcji w bardziej płynny i celowy sposób, a jednocześnie usuwa bariery związane z płatnościami międzynarodowymi.
Z powodu tego typu monumentalnej zmiany interakcji rynkowych i logistyki może nastąpić kaskada zmian.
Firmy z listy Fortune 500 Dodaj Freelancerów
Jedną z najbardziej znaczących zmian, jakie ta zmiana wywołuje, jest rodzaj firm, które wykorzystują niezależnych kontrahentów. Kiedy większość ludzi myśli o freelancingu w gospodarce opartej na gigach, przychodzą na myśl zazwyczaj takie organizacje, jak małe i duże firmy.
W miarę, jak gospodarka gigantów kontynuuje swoją ewolucję, główne podmioty korporacyjne i gracze z listy Fortune 500 zaczynają wchodzić w wir walki.
Zaczyna się to dziać, ponieważ monolityczne firmy, takie jak Samsung, zaczynają korzystać z witryn takich jak Upwork, aby zaspokoić różne potrzeby marketingu, IT, projektowania i prawie każdego innego działu.
Wspierając to pojęcie, niedawny raport Oxford Internet Institute wykazał, że "… przedsiębiorstwa stosują pozyskiwanie platform, aby korzystać z elastyczności liczbowej, funkcjonalnej i finansowej, ale także aby zyskać przewagę w tworzeniu wiedzy i innowacji, ponieważ platformy zapewniają dostęp do freelancerów dzięki bardzo różne umiejętności i doświadczenie. "
Platforma freelancingu online Upwork także zauważył, że to przejście ma miejsce. Stephane Kasriel, dyrektor generalny firmy Upwork, rzucił światło na tę kwestię, stwierdzając: "Jeszcze kilka lat temu widzieliśmy głównie bardzo małe firmy, zatrudniające nie więcej niż 100 pracowników …" Dzisiaj firma planuje podwojenie Zespół ds. przedsiębiorstw, ponieważ obecnie współpracuje z 20 procentami organizacji z listy Fortune 500.
$config[code] not foundW miarę, jak coraz więcej dużych podmiotów gospodarczych wchodzi na arenę freelance, coraz powszechniejsze staje się gromadzenie informacji o wysoko poszukiwanych ekspertach, z których można korzystać w każdej chwili, bez konieczności utrzymywania ich jako stałej części listy płac.
Zwiększenie liczby zdalnych Freelances
Ponieważ technologia blockchain zaczyna umożliwiać przepływ pracy krótkoterminowej i rekompensatę finansową w sposób nieograniczony i nieograniczony, coraz większa liczba zdalnych freelancerów wejdzie do gospodarki gig.
Pracownicy cyfrowi mają wyraźne korzyści z tego, że nie muszą podróżować (w większości przypadków), ustalając własne harmonogramy i pracę w domu, a także inne korzyści.
Dzięki wyżej wymienionym technologiom i platformom staje się to coraz bardziej standardową perspektywą, która ma stać się atrakcyjniejsza dla profesjonalistów na całym świecie.
Oznacza to, że pracodawcy na całym świecie będą w coraz większym stopniu mogli wybierać najlepszego kandydata do zadania lub pracy, bez względu na ich lokalizację, i płynnie obchodzić się z interakcjami biznesowymi.
Pojawia się większa potrzeba tworzenia sieci
Zwłaszcza w królestwie Fortune 500, niektóre miejsca pracy najlepiej nie być reklamowane masom. Te otwarte pozycje będą najlepiej dostosowane do ekspertów o precyzyjnych umiejętnościach.
Ze względu na wyspecjalizowaną potrzebę, ci ludzie są częściej znalezieni przez innych freelancerów, którzy rozwinęli rozległe sieci - szczególnie, jeśli organizacja ma mało czasu na znalezienie rozwiązania.
Potwierdzając ten punkt, Lou Adler, dyrektor generalny firmy konsultingowo-szkoleniowej The Adler Group, przeprowadził roczne badanie na temat tego, jak ludzie znajdują swoją pracę. Wyniki pokazały, że "… 85 procent najważniejszych zleceń jest wypełnianych przez sieć".
To wyraźnie podkreśla fakt, że związki są siłą napędową freelancera.
Oznacza to, że rynki internetowe prawdopodobnie zaczną integrować więcej funkcji społecznościowych. Jeśli platformy te nie będą mogły zintegrować takiej oferty, LinkedIn wkrótce będzie miał znacznie większą konkurencję, ponieważ coraz więcej profesjonalnych sieci społecznościowych zacznie się materializować, aby zaspokoić potrzeby sieci.
Wolnostojące i oparte na blockchainach rynki są w stanie zakłócić naturalny porządek obecnej struktury organizacyjnej siły roboczej, ponieważ coraz więcej ludzi (i firm) gromadzi się w gospodarce.
Chociaż przemiana ta jest wyraźnie w fazie formowania, rodzi się nowy ekosystem, a nowe technologie zaczynają intensywnie wspierać jego rozwój.
Hasło WiFi Proszę zdalnie przez Shutterstock
1
