Jako główny administrator będziesz pracował w wielu branżach, w tym podmiotach prywatnych i publicznych, w ramach kierownictwa najwyższego szczebla w organizacji. Obowiązki i obowiązki głównego administratora w dużej mierze zależą od wielkości organizacji, a także od zakresu branży. Twoje główne role będą wiązały się z tworzeniem polityk, zarządzaniem codziennymi działaniami Twojej organizacji i zapewnieniem, że spełnia ona swoje cele i zadania.
$config[code] not foundZatrudnianie i szkolenie
Jednym z twoich głównych obowiązków będzie zatrudnianie kompetentnych podwładnych do delegowania obowiązków. Możesz również zostać poproszony o zaoferowanie dodatkowych szkoleń, szczególnie dla szefów działów, aby umożliwić im skupienie się na politykach organizacyjnych i procedurach świadczenia usług. Będziesz także nadzorował pracę podwładnych i innych kierowników. Celem jest zapewnienie koordynacji z innymi działami w zakresie codziennych czynności organizacyjnych, takich jak produkcja i sprzedaż.
Sprawozdawczość finansowa
Dokładne sprawozdania finansowe określają rozwój i rozwój organizacji. Twoim obowiązkiem jest kierować finansowymi celami organizacji i jej celami, zapewniając zgodność wszystkich operacji z limitem budżetu. Na przykład możesz doradzić w sprawie analizy kosztów i formuł wynagrodzeń pracowniczych. Twoim wyzwaniem będzie nadzorowanie inwestycji funduszy Twojej organizacji podczas zarządzania związanymi z tym zagrożeniami. Będziesz musiał skontaktować się z innymi urzędnikami finansowymi, takimi jak księgowi i audytorzy, aby zatwierdzić budżety i ułatwić dokładne raportowanie finansowe dla Twojej organizacji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPlanowanie i tworzenie polityki
Każda organizacja musi mieć jasne i stosowne zasady i cele, aby osiągnąć wydajność i produktywność. Będziesz zatem projektował i planował strategie dla różnych działów, takich jak marketing, dystrybucja i infrastruktura, aby zapewnić ogólny rozwój Twojej organizacji. Ponadto będziesz musiał nadzorować korporacyjne strategie zrównoważonego rozwoju, mające na celu zapewnienie Twojej organizacji zgodności z prawem pracy i najlepszymi praktykami w zakresie HR, takimi jak budowanie zespołu. Konieczne może być przeprowadzenie spotkań z kierownikami departamentów w celu dokonania przeglądu lub sformułowania nowych celów i celów organizacyjnych w celu usprawnienia działań.
Zamówienia na kontrakty
Zabezpieczanie umów sprzedaży i przewoźnika jest ważne dla kolejnych działań i rozwoju organizacji. Twoją rolą będzie negocjowanie i obsługa zamówień publicznych. Będziesz musiał ocenić różnych klientów i dostawców usług w celu zabezpieczenia najlepszych ofert przy zachowaniu opłacalności. Twoim obowiązkiem jest również zweryfikowanie szczegółów umowy i umów zatwierdzających.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla najlepszych menedżerów
Według informacji UIS Bureau of Labor Statistics najwyższe kierownictwo osiągnęło średnią roczną pensję w wysokości 109.140 USD w 2016 roku. Na najniższym poziomie najlepsi menedżerowie zarobili 25 centyla pensję w wysokości 70 800 $, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia to 165.620 dolarów, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 r. 22,72,000 osób było zatrudnionych w USA jako najwyżsi pracownicy.
