Akt Affordable Care Act zawiera wiele postanowień, w tym nowe ulgi podatkowe, giełdy ubezpieczeń zdrowotnych i inne narzędzia mające na celu pomoc przedsiębiorcom w zapewnieniu pracownikom ubezpieczenia zdrowotnego po rozsądnych kosztach. Tyle jest w przepisach, że może być trochę onieśmielające, aby dowiedzieć się, które dokładnie aspekty prawa wpływają na twój biznes.
Jeden efekt natychmiastowy: jeśli masz mniej niż 25 pełnoetatowych pracowników o średnim rocznym wynagrodzeniu poniżej 50 000 USD, możesz skorzystać z ulgi podatkowej. Aby pomóc, Karen Mills, główny administrator Small Business Administration właśnie ogłosiła wydanie jednostronicowego formularza i instrukcji, jak ubiegać się o ten kredyt w roku podatkowym 2010. Możesz znaleźć informacje na stronie IRS.
$config[code] not found
Zasadniczo kredyt jest dostępny dla małych pracodawców, którzy płacą przynajmniej połowę składek na ubezpieczenie zdrowotne swoich pracowników. Im mniejszy biznes, tym większy kredyt; firmy z 10 lub mniej pracownikami najwięcej zyskują. Wytyczne objaśniają uprawnienia do kredytu bardziej szczegółowo.
Kredyty są dostępne dla lat podatkowych od 2010 do 2013 i przez kolejne dwa lata. Do 2013 r. Maksymalna ulga podatkowa wynosi 35 procent składek płaconych przez małych pracodawców i 25 procent dla uprawnionych organizacji zwolnionych z podatku. Począwszy od 2014 roku poziomy te wzrastają odpowiednio do 50 procent i 35 procent. W 2014 r. Firmy zatrudniające do 100 pracowników będą mogły połączyć swoją siłę nabywczą i zmniejszyć koszty administracyjne poprzez zakup ubezpieczenia za pośrednictwem giełdy ubezpieczeń zdrowotnych.
Ogłoszenie zostało wysłane przez administratora Millsa. Zauważyłem, że SBA znacznie lepiej radzi sobie z robieniem własnego klaksonu i informowaniem właścicieli małych firm o nowych programach i usługach. To dobra rzecz.
