Z populacją liczącą 314 300 mieszkańców w 2008 r. Rząd Belize ciężko pracuje, aby chronić prawa swoich obywateli i pracowników. Obejmuje to przepisy dotyczące płac, godzin pracy i zakazu pracy przymusowej. Wiele krajowych przepisów prawa pracy wywodzi się z ustawy o pracy z 2000 r. I jest utrzymywane i wdrażane przez Ministerstwo Pracy.
Wynagrodzenie
W 2006 r. Rada płac Belize przeprowadziła ankietę wśród krajowych pracowników biznesowych, aby znaleźć średnią pensję i ustalić minimalną płacę. Z tego badania wynika, że minimalne wynagrodzenie dla pracowników rolnych wynosi 2,50 USD na godzinę, a dla robotników fizycznych i domowych 3,00 USD na godzinę. Pracodawcy muszą płacić bezpośrednio pracownikom, a zatrzymanie środków pieniężnych jest nielegalne, z wyjątkiem zaliczek pieniężnych, środków z kasy zapomogowej i kosztów przedmiotów, które zostały zgodnie z prawem dostarczone pracownikowi.
Godziny pracy
Zgodnie z prawem belizezyjskim tydzień pracy jest ustalony na 45 godzin tygodniowo w niedziele i święta przeznaczone na odpoczynek. W przypadku pracy w nadgodzinach pracownik ma prawo do półtora razy większej od normalnej stawki godzinowej, z wyjątkiem Świąt Bożego Narodzenia, Wielkiego Piątku i Wielkanocy, w których podwójne wynagrodzenie jest wymogiem prawnym. Pracownicy mają również prawo do przerwy o jedną godzinę na zmianę o 6 godzin lub więcej.
Związki handlowe
Zgodnie z warunkami ustawy o związkach zawodowych i organizacji pracodawców z 2000 r. Wszyscy pracownicy mają prawo do związków zawodowych. Po zarejestrowaniu związku zawodowego jest ono uznawane przez Ministerstwo Pracy i większość pracowników ma prawo do strajku bez uprzedzenia. W przypadku pracowników "niezbędnych do świadczenia usług", takich jak pracownicy służby zdrowia i pracownicy pocztowi, należy przyznać okres wypowiedzenia wynoszący 21 dni.
Przymusowa praca
Praca przymusowa, określana jako "praca lub usługa, która jest egzekwowana od każdej osoby pod groźbą kary", jest nielegalna w Belize. Obejmuje to pracę jako środek przymusu politycznego, karę za uderzenie lub jakąkolwiek inną działalność lub jako środek dyskryminacji rasowej, społecznej, narodowej lub religijnej. Jednak praca wojskowa i praca wykonywana w stanie wyjątkowym są zwolnione z tego prawa.
Dziecięca praca
Pracownicy socjalni w Belize nie mogą pracować w wieku poniżej 12 lat, w godzinach szkolnych, przed godziną 18:00 lub po godzinie 18.00. Nie mogą też pracować dłużej niż 2 godziny w dniu szkolnym lub w niedzielę. Ze względu na ich zdrowie i bezpieczeństwo, nie mogą nosić ciężarów ani być zatrudniani w żadnej pracy, która mogłaby spowodować szkody lub przeszkadzać w ich edukacji. Prawo Belizeńczyków nie ogranicza liczby godzin tygodniowych, w których dziecko może pracować, ale zabrania wszystkim niepełnoletnim wypełniania jakichkolwiek nadgodzin.
