Duże przedsiębiorstwa często mają kilka poziomów wyższego kierownictwa. Niektóre organizacje mają zarówno prezesa, jak i dyrektora generalnego, a dyrektor generalny zwykle ponosi odpowiedzialność operacyjną, a prezes ma bardziej formalne, publiczne obowiązki. Większość większych przedsiębiorstw ma co najmniej dwóch lub trzech wiceprezesów, a wiceprezesi często pełnią funkcję szefów departamentów. Organizacje, które nie mają dyrektora generalnego, zazwyczaj mają prezesa lub dyrektora generalnego na stanowisku dyrektora generalnego. Kilka organizacji mianuje wyższego wiceprezesa jako dyrektora generalnego z obowiązkami operacyjnymi i deleguje łączność rządową, badania i rozwój, lub fuzje i przejęcia odpowiedzialności na inne VP.
$config[code] not foundEdukacja
Stopień licencjata jest zwykle wymagany na wyższych stanowiskach kierowniczych, a wielu wiceprezesów i dyrektorów generalnych uzyskał tytuł magistra. Biznes, finanse i księgowość to typowe kierunki studiów licencjackich dla menedżerów biznesowych, ale niektórzy mają stopnie naukowe z zakresu nauk społecznych i przyrodniczych. Większość kierowników decyduje się na uzyskanie tytułu Master of Business Administration, a coraz większa liczba decyduje się na skoncentrowanie się na systemach informacji zarządczej.
Certyfikaty
Wielu kierowników wyższego szczebla, takich jak VP i GM, decyduje się na zdobycie jednego lub więcej profesjonalnych lub branżowych certyfikatów. Jedną z najbardziej uznanych certyfikacji jest program Certified Manager oferowany przez Institute of Certified Professional Managers. Kandydat musi mieć ukończone 10 lat nauki i doświadczenia, aby móc przystąpić do egzaminów CM. Zostanie CM wymaga zdania trzech kompleksowych egzaminów w ciągu 15 miesięcy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingObowiązki
Wiceprezes i dyrektor generalny są odpowiedzialni za codzienną działalność przedsiębiorstwa. Większość dyrektorów generalnych ma bezpośredni nadzór nad funkcjami finansowymi i księgowymi oraz ściśle współpracuje z wyższym kierownictwem i właścicielami przy tworzeniu budżetów i negocjacji umów, przejęć lub fuzji.GM zazwyczaj angażuje się w opracowywanie strategii sprzedaży lub harmonogramów produkcji. Zwykle zatrudniają i nadzorują kierowników departamentów, ustanawiają programy szkoleniowe i pomagają menedżerom w ustalaniu i osiąganiu celów departamentów.
Pay and Perspektywy
Kierownictwo wyższego szczebla zarabia wygodne sześciocyfrowe dochody. Według Bureau of Labor Statistics, dyrektorzy generalni zarabiali średnio w roku 2012 o wartości 114 850 USD. Największe zarobki uzyskiwali menedżerowie wyższego szczebla zatrudnieni na giełdach papierów wartościowych i giełdach towarowych, ze średnią pensją w wysokości 190920 USD. Pracownicy zatrudnieni w branży restauracyjnej wyszli na niższy poziom skali płac w wysokości 73 080 USD. Obroty wśród najwyższych kierowników są zwykle niskie, a BLS prognozuje jedynie 5-procentowy wzrost liczby VP i GM od 2010 do 2020 r. - niższy niż 14-procentowa średnia dla wszystkich innych zawodów.
