Jeśli pracujesz w firmie od jakiegoś czasu i masz ochotę poruszyć się po drabinie, być może nadszedł czas, by podjąć działanie. Niezależnie od tego, czy otworzysz się na wyższą pozycję, czy chcesz ją stworzyć, napisanie listu motywacyjnego do promocji to profesjonalny sposób na pokazanie swojej inicjatywy. Napisanie listu do szefa lub innego kierownika firmy odpowiedzialnego za stanowisko pokazuje, że bardzo poważnie podchodzisz do góry.
$config[code] not foundWyjaśnij Motywację
Opisz swoje rozumowanie, jeśli chcesz awansować na wyższą pozycję. Wspomnij o liczbie lat spędzonych w firmie i o tym, jak bardzo lubisz tam pracować. Wyjaśnij, że jesteś w miejscu, w którym czujesz się gotowy, aby przejść do kariery na wyższy poziom. Wyjaśnij, że firma jest idealnym miejscem, abyś mógł dalej rozwijać swoją karierę.
Opisz kwalifikacje
Wyjaśnij powody, dla których kwalifikujesz się do stanowiska. Wymień wszelkie istotne umiejętności, mocne strony i osiągnięcia, które sprawiają, że jesteś konkurencyjnym kandydatem. Użyj konkretnych przykładów związanych z wymaganiami wymienionymi w zadaniu. Podaj przykłady ważnych wkładów, które złożyłeś w firmie i ich pozytywny wpływ na organizację. Na przykład, jeśli próbujesz awansować na stanowisko menedżera sprzedaży, wspomnij, że w ubiegłym roku byłeś najlepszym sprzedawcą na wschodnim terytorium. Pomocne może być uporządkowanie tych informacji w punktach, aby łatwiej było je przeczytać.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingReferencje zawodowe
Dodaj kilka profesjonalnych referencji do Twojego listu. Tymi osobami mogą być koledzy, klienci lub jedno i drugie. Najpierw zapytaj o pozwolenie, zanim użyjesz tych osób jako referencji.Dostarczanie profesjonalnych referencji pokazuje menedżerowi ds. Zatrudnienia, że jesteś poważnym rywalem z możliwością poparcia swoich kwalifikacji.
Zakończenie wezwania do działania
Na końcu listu dziękuj kierownikowi ds. Zatrudnienia za poświęcenie czasu na przeczytanie Twojego wniosku. Zaproponuj czas na osobiste spotkanie w celu omówienia twoich kwalifikacji do pracy. Dodaj swoje dane kontaktowe, aby mogła łatwo do Ciebie dotrzeć.
Problemy, których należy unikać
List motywacyjny powinien być napisany profesjonalnie. Wykorzystaj przestrzeń, aby promować siebie jako pracowitego, oddanego pracownika, godnego promocji, a nie wymagającego. Należy wspomnieć tylko o umiejętnościach i osiągnięciach właściwych dla nowego stanowiska - wszystko inne jest nieistotne. Nigdy nie dawaj menedżerowi rekrutacji ultimatum, że odejdziesz z pracy, jeśli nie zostaniesz awansowany; zachowanie tej natury jest nieprofesjonalne.
