Walka z alkoholizmem może wykoleić twoje życie. Po odważnym uporaniu się z uzależnieniem i odzyskaniem kontroli, zdobycie pracy jest kolejnym poważnym wyzwaniem, któremu musisz stawić czoła. Podczas gdy twoje dotychczasowe problemy z alkoholem mogą powodować pewne komplikacje w procesie pozyskiwania pracowników, nie powstrzymają cię przed zdobyciem pracy, jeśli będziesz postępować z nimi proaktywnie i z taką samą siłą, jaką wywierałeś podczas walki z nałogiem.
$config[code] not foundWybierz odpowiednią pracę
Wybieraj mądrze, kiedy zaryzykujesz powrót do pracy. Unikaj wszelkich prac, które mogą wywołać nawrót. Na przykład praca w barze byłaby złym wyborem. Jeśli jesteś niedawno wyleczony, dobrze jest również wziąć pod uwagę stres związany z każdą pracą. Realizacja bogatej w stres pracy może zwiększyć ryzyko ponownego pojawienia się problemów, dlatego warto wybrać coś, co jest mniej emocjonalnie obciążające, gdy podejmujesz pierwsze kroki z powrotem do pracy.
Rozważ ujawnienie
Powiedzieć lub nie powiedzieć, to jest pytanie. Jeśli zajmujesz się swoimi problemami z alkoholem, zanim kłopoty prawne skandalizują twoją płytę, możesz być w stanie zachować swoją przeszłość w tajemnicy. Jeśli jednak istnieją orzeczenia prawne lub inne dowody, które ujawnią proste sprawdzenie przeszłości, dobrym pomysłem jest poinformowanie potencjalnego pracodawcy z góry. Jeśli się nie odezwiesz, a sprawdzenie w tle ujawni dowody twojej walki, potencjalny pracodawca może mieć wątpliwości, czy może ci zaufać, biorąc pod uwagę twoją skłonność do wstrzymywania informacji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUdostępnij informacje w odpowiedni sposób
Jeśli zdecydujesz się przyznać, że walczyłeś z alkoholem, zachowaj krótką i szczegółową informację o przyjęciu. Nie rozwodź się nad tym tematem, ostrzega Louise Kursmark, prezeska najlepszych usług w zakresie wrażliwości w wywiadzie dla Bloomberg Business Week. Zamiast tego wspomnij o tym i przejdź dalej. Zakończ dyskusję na temat tego delikatnego tematu z pewną deklaracją, w której mówisz, że masz mocne podejście do problemu. (Wall Street Journal i Michael's House)
Szukajcie empatycznego pracodawcy
Niektórzy pracodawcy są wyjątkowo wyrozumiali i chętni do przeoczenia wykrytych przeszłości. Gerald Chamales, prezes Rhinotek Computer Products, jest jednym z takich pracodawców. Walka z alkoholizmem sprawiła, że stał się bezdomny, a on, podobnie jak wielu, znalazł trudną drogę powrotną. W 1979 roku założył własną firmę, która ma teraz sprzedaż w milionach dolarów rocznie. Chamales sugeruje, że ludzie z przeszłością lubią jego sieć i szukają pracodawców, którzy mogą być empatyczni i wyrozumiali, ponieważ ci pracodawcy przeoczą kwestie przeszłości i pozwolą kandydatom na możliwość sprawdzenia się w przyszłości.
