Jeśli czas pracy spadnie poniżej poziomu zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin, złożenie wniosku o częściową rekompensatę dla bezrobotnych może uzupełnić nagłą utratę dochodów, aż do powrotu do pracy w pełnym wymiarze godzin. Bezpośrednio po pierwszym tygodniu pracownik pracuje w niepełnym wymiarze godzin, może złożyć wniosek o częściową rekompensatę dla bezrobotnych, ale musi spełnić kilka wymagań, aby uzyskać świadczenia częściowe. Jeżeli wnioskodawca nie spełnia nawet jednego wymogu, traci prawo do częściowej rekompensaty dla bezrobotnych. Ponadto, jeżeli obecny częściowy bezrobotny nie spełnia któregokolwiek z wymogów, traci prawo do dalszej częściowej rekompensaty dla bezrobotnych w pozostałej części okresu częściowego zatrudnienia.
$config[code] not foundPrzymusowe częściowe zatrudnienie
Aby otrzymywać częściowe zasiłki dla bezrobotnych, godziny pracy muszą zostać zredukowane bez własnej winy. Oznacza to, że musisz doświadczyć skrócenia czasu pracy ze względu na powolny biznes lub brak pracy, lub według uznania pracodawcy, a nie na własne prośby.Jeśli Twój pracodawca decyduje się na zmniejszenie godzin pracy według własnego uznania, nie może to być środek dyscyplinarny ani wynik złej pracy.
Dostępność pracy
Na szczęście w niektórych państwach, w przeciwieństwie do pełnoprawnych bezrobotnych, częściowo bezrobotni nie są zobowiązani do zarejestrowania się w pełnym wymiarze czasu pracy, twierdzi Komisja ds. Bezpieczeństwa Bezrobocia z Oklahomy. Jednakże, akceptując częściową rekompensatę dla bezrobotnych, zgadzasz się pozostać dostępnym, jeśli twoja praca w końcu stanie się pełnoetatowa. W przypadku różnych stanów oznacza to, że uczestnictwo w programie edukacyjnym lub jakimkolwiek innym programie, który uniemożliwi pracę w pełnym wymiarze godzin podczas normalnego dnia pracy, jest zabronione; w przeciwnym razie utracisz prawo do częściowych zasiłków dla bezrobotnych. Ta reguła różni się w zależności od stanu, więc skontaktuj się z zarządem państwa w celu uzyskania dokładnych informacji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingRaportowanie pracy i płac
Częściowo bezrobotni wnioskodawcy muszą składać ważne wnioski tygodniowe - w taki sam sposób, jak osoby całkowicie bezrobotne - w celu pobierania zasiłków dla bezrobotnych. Jednak w przeciwieństwie do osób całkowicie bezrobotnych, częściowo bezrobotni wnioskodawcy muszą zgłaszać wszystkie godziny pracy i płace w tygodniach częściowego bezrobocia. Sprawozdania z pracy i wynagrodzeń muszą być prawdziwe i dokładne; brak zgłoszenia dokładnych zarobków w stosunku do zarobków i godzin pracy może prowadzić do oszustw. Jeśli chodzi o ustalenie ważnego tygodniowego roszczenia, wnioskodawcy muszą zarabiać poniżej ustalonego progu ustalonego przez zarząd twojego państwa, aby kwalifikować się do odszkodowania w tygodniach częściowego bezrobocia. Jeśli wynagrodzenie wnioskodawcy przekroczy ten próg w ciągu tygodnia częściowego bezrobocia, nie może złożyć kolejnego roszczenia w tym tygodniu.
Powrót do pracy
Kiedy w końcu powrócisz do pracy w pełnym wymiarze godzin, musisz zgłosić swój powrót do pełnoetatowego zatrudnienia. Brak zgłoszenia powrotu może uniemożliwić ci uzyskanie częściowego zasiłku dla bezrobotnych, jeśli będziesz musiał doświadczyć kolejnego epizodu częściowego bezrobocia. Twoje częściowe zasiłki dla bezrobotnych zostaną zatrzymane w pierwszym dniu pełnoetatowej pracy, niezależnie od pierwszego pełnego okresu wypłaty, mówi Delaware's Department of Unemployment Insurance.
