Jakoś koniec roku prawie już nad nami. Sezon wakacyjny jest tuż za rogiem, a ludzie zastanawiają się już od 10 miesięcy.
Wiele się wydarzyło, ale kiedy przyjrzymy się przeglądowi roku opieki zdrowotnej, możemy wskazać na trzy istotne czynniki, które zauważyliśmy w ciągu roku:
$config[code] not found- Powolny, ale stały wzrost rynku pracy - i odpowiednia walka o talenty.
- Wzrost konsumpcjonizmu w służbie zdrowia.
- Wartość wsparcia finansowego dla kosztów świadczeń out-of-pocket.
Przyjrzyjmy się więc bliżej.
Rok opieki zdrowotnej w przeglądzie…
Poprawa rynku pracy i bitwa o talenty
Rynek pracy powoli się poprawia w tym roku, co oznacza, że pracownicy stają się bardziej pewni swojej zdolności do znalezienia nowej pracy. To dobra wiadomość dla gospodarki, ale także oznacza, że walka pracodawców o talent jest coraz bardziej konkurencyjna.
Chociaż pracodawcy od dawna doceniają znaczenie świadczeń pracowniczych, teraz bardziej niż kiedykolwiek, opcje świadczeń będą miały duży wpływ na satysfakcję pracowników, ich utrzymanie i produktywność.
W rzeczywistości, według raportu Aflac WorkForces z 2013 r., Jeden z dwóch pracowników USA powiedział, że poprawa ich opcji świadczeń to jedna rzecz, którą może zrobić pracodawca, aby utrzymać ich pracę.
Konsumpcjonizm opieki zdrowotnej
W tym roku wielu pracowników znalazło się w fotelu kierowcy, kiedy przyszedł czas na decyzje dotyczące opieki zdrowotnej. Ponieważ wiele firm odchodziło od modeli stałych świadczeń do modeli o stałym oprocentowaniu, pracownicy musieli określić sposób alokacji składek pracodawców wśród opcji ubezpieczenia zdrowotnego.
Pracownicy musieli upewnić się, że posiadają wiedzę na temat tego, które opcje świadczeń są najlepsze dla ich potrzeb, a pracodawcy musieli zapewnić, że oferują im prostą, łatwą do zrozumienia politykę, która może wspierać indywidualne sytuacje pracowników.
Konsumpcjonizm służby zdrowia jest bezpośrednio związany z walką o talenty, ponieważ firmy musiały udowodnić, że oferowały najwyższej jakości świadczenia w najbardziej konkurencyjnych cenach.
Według badań, prawie sześciu na dziesięciu (59 procent) pracowników rozważyłoby ofertę pracy z niższym wynagrodzeniem, ale bardziej solidny pakiet świadczeń, który pokazuje, jak wysokie świadczenia mają rangę, jeśli chodzi o zadowolenie pracowników.
Trwała wartość wsparcia z kieszeni
Wielu Amerykanów jest trudnych do znalezienia pokoju w ich miesięcznych sytuacjach finansowych. Według badań, 28 procent pracowników ma mniej niż 500 dolarów oszczędności na out-of-pocket kosztów opieki zdrowotnej.
Ubezpieczenie dobrowolne może stanowić sieć bezpieczeństwa finansowego dla pracowników, gdy pracownicy napotykają niespodziewaną chorobę lub obrażenia. Uzupełniające polisy pomagają ubezpieczającym poradzić sobie z codziennymi kosztami życia i wydatkami poniesionymi w związku z wypadkiem lub chorobą, ponieważ wypłacają świadczenia pieniężne, aby pomóc w pokryciu kosztów, których główne ubezpieczenie medyczne nigdy nie miało na celu pokryć.
Badanie wykazało również, że pracownicy, którzy są zapisani do opcji ubezpieczenia dobrowolnego lub mają taką opcję, częściej mówią, że są zadowoleni z pakietu świadczeń i że spełniają potrzeby ich rodzin.
Ponadto wyższy odsetek tych pracowników twierdzi, że w pełni wykorzystują swoje opcje świadczeń, a ich obecny pakiet świadczeń jest bardziej konkurencyjny niż plany oferowane ich rówieśnikom. Uzupełniające zasady mogą znacznie przyczynić się do utrzymania zadowolenia pracowników na coraz bardziej konkurencyjnym rynku pracy.
Co dalej?
W tym roku sytuacja w zakresie opieki zdrowotnej stale ewoluowała i najprawdopodobniej nadal będzie się zmieniać w ciągu następnych kilku lat. Postaraj się być na bieżąco ze zmianami i skonsultuj się z zaufanymi zasobami, aby być na bieżąco.
Witryna Small Business Administration, SBA.gov, jest świetnym punktem wyjścia. Aby dowiedzieć się więcej na temat zasięgu dostępnego w twoim stanie, powinieneś również odwiedzić CMS.gov i IRS.gov.
Uwaga edytora: ten artykuł pierwotnie zalecał przejście do Healthcare.gov, ale w świetle problemów z witryną, które obecnie nie są realną opcją.
Opieka zdrowotna Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
2 Komentarze ▼
