Według najnowszych badań mniej małych firm oferuje swoim pracownikom opiekę zdrowotną niż w ostatnich latach.
Trendy w opiece zdrowotnej dla małych firm
Fundacja Rodziny Kaiser odkryła, że tylko 50 procent małych firm zatrudniających od 3 do 49 pracowników zapewnia pracownikom opiekę zdrowotną. To mniej niż 59 procent, które oferowały pokrycie w 2012 roku i 66 procent więcej niż 10 lat temu.
$config[code] not foundIstnieje wiele potencjalnych przyczyn tego rosnącego trendu. Ale największy wydaje się koszt. W ankiecie 44% firm, które nie oferują świadczeń zdrowotnych, podało koszt jako główny powód. Podwyżki cen stały się powszechne w ostatnich latach, zwłaszcza od momentu wejścia w życie ustawy o przystępnej cenie. A ceny wzrosły po prostu zbyt szybko, aby wiele małych firm mogło się dostosować.
Przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 50 pracowników nie są oczywiście zobowiązane przez ACA do zapewniania pracownikom świadczeń zdrowotnych. Ale może to być dużym wyzwaniem, a nawet wymogiem dla firm, które chcą przyciągnąć i zatrzymać wielkich pracowników.
Jednak niektóre małe firmy zarabiają różnicę, po prostu oferując pracownikom więcej wynagrodzenia pieniężnego, dzięki czemu mogą pójść na rynek i zapłacić za własne ubezpieczenie dodatkowymi pieniędzmi. Inni stwierdzili, że ich pracownicy po prostu uzyskują ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem współmałżonka lub, w przypadku młodych pracowników w wieku poniżej 26 lat, od ich rodziców. Ta ostatnia opcja pozostania na planie rodzica jest ponownie spowodowana zmianami wprowadzonymi w Obamacare.
Ogólnie rzecz biorąc, ten trend jest niepokojący dla małych firm. Świadczenia zdrowotne są często uważane za ważny czynnik dla osób poszukujących pracy. A ponieważ duże firmy z pełnoetatowymi pracownikami w znacznym stopniu zapewniają te korzyści, niezdolność niektórych małych firm do tego może uczynić je mniej konkurencyjnymi. Niektóre małe firmy starają się nadrobić to w inny sposób. Takie działanie może stać się coraz ważniejsze dla małych firm, które mają problemy z poruszaniem się w skomplikowanym świecie pokrycia pracodawcy.
Obamacare Zdjęcie przez Shutterstock
1 komentarz ▼
