Nawet gdy wskaźniki zatrudnienia są wysokie, znalezienie kogoś, kto szuka pracy, nie trwa długo, ponieważ są bezrobotni lub szukają pozycji, która lepiej pasuje. Znalezienie odpowiedniej osoby do pracy zajmuje więcej czasu i nie jest zadaniem, które należy podjąć lekko.
Średnio kosztuje ponad 4000 USD, aby zatrudnić nowego pracownika, proces ten trwa średnio 42 dni. Zatrudnienie odpowiedniej osoby do pracy sprawia, że jest to świetna inwestycja. Inspirowani, energiczni pracownicy mogą być o 50 procent bardziej wydajni niż ci, którzy są zadowoleni ze swojej pracy. Ci, którzy są po prostu zadowoleni, mogą również zmniejszyć wydajność i zwiększyć obroty swoich współpracowników.
$config[code] not foundZnalezienie osób szukających pracy
Prawie każdy, kogo spotkasz lub wszyscy przechodzący przez Twoją firmę, może szukać nowej pracy lub zna kogoś, kto szuka pracy. Najlepszym sposobem na nawiązanie kontaktu z tymi osobami jest uzyskanie informacji, że Twoja firma zatrudnia.
Pracowników: Zapytaj swoich pracowników, którzy wiedzą, kto może szukać pracy. Niektóre firmy oferują premie lub inne zachęty dla pracowników, którzy podejmują nowy wynajem.
Twój Sklep: Znak "Teraz zatrudniony" w oknie to skuteczny, tani sposób na znalezienie osób szukających pracy. Wszystko czego potrzebujesz to okno wychodzące na ulicę.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingLokalna gazeta: Umieszczanie reklam w gazetach społeczności jest zazwyczaj niedrogie i jest dobrym sposobem na znalezienie ludzi lokalnie.
Targi Pracy: Często odbywają się w szkołach i domach kultury. Najnowszym trendem są targi pracy online, w których ani ty, ani kandydaci nie podróżują po mieście, żeby się spotkać.
Warsztaty i punkty sprzedaży: Każda możliwość, dzięki której możesz sprzedać swój produkt i zwiększyć świadomość swojej firmy, może być wykorzystana do rekrutacji pracowników. Rozpocznij od dodania "Teraz zatrudnianie!" zaloguj się do swojego znaku lub baneru.
Twoja strona internetowa: Dodanie strony o zatrudnieniu z opisem stanowiska dla każdej pozycji często przyciąga nowych pracowników. Dodanie banera lub pop-upu do strony głównej na kilka tygodni jest jeszcze lepsze.
Sieć: Zapytaj znajomych, czy znają kogoś, kto szuka nowej pracy. Jeśli należysz do stowarzyszeń zawodowych, weź dodatkowe wizytówki, które Twoi znajomi mogą przekazać osobom, które znają.
Korzystanie z agencji zatrudnienia i kart zleceń
Agencje zatrudnienia są dobrym miejscem do szybkiego znalezienia kandydatów. Za opłatą agencje zbierają życiorysy w twoim imieniu, kandydatów do wstępnej selekcji i sprawdzają referencje dla ciebie. W przypadku stanowisk duchownych i robotników zazwyczaj można zatrudnić pracowników tymczasowo, w czym specjalizują się agencje tymczasowe.
Poza tym, że agencje zatrudnienia otrzymują swoje CV, ludzie szukający pracy zazwyczaj gromadzą się w tych samych przestrzeniach internetowych, w których pracują pracodawcy. Należą do nich lokalne tablice ogłoszeń, takie jak Craigslist i krajowe strony internetowe, takie jak Indeed.com, Monster.com i Job.com. Pracodawcy mogą przeszukiwać te strony internetowe pod kątem kandydatów do pracy lub publikować własne reklamy.
Szukanie Łowców Pracy z LinkedIn
Jeśli szukasz kogoś o konkretnych umiejętnościach, najlepszym miejscem do rozpoczęcia jest LinkedIn, witryna społecznościowa zaprojektowana specjalnie do profesjonalnej współpracy. Korzystając z bezpłatnego konta, możesz utworzyć osobistą aktualizację statusu informującą sieć, że szukasz pracownika, a także aktualizację na stronie Twojej firmy. LinkedIn oferuje również opcję wyszukiwania kandydatów do pracy według zawodu i lokalizacji. Każdy, kto szuka pracy, może zaktualizować swój status, aby poinformować potencjalnych pracodawców.
Wykorzystywanie swojej obecności w mediach społecznościowych
Nie zapomnij o innych serwisach społecznościowych, takich jak Facebook i Twitter, w poszukiwaniu poszukiwaczy pracy. Po prostu opublikuj aktualizację, aby inni wiedzieli, że zatrudniasz pracowników, a wkrótce powinieneś poprosić o udostępnienie jej znajomym, którzy szukają pracy. Skorzystaj z tych usług, aby wzbudzić zainteresowanie ludzi. Zadbaj o to, by posty były krótkie i proste. Aby uzyskać najlepsze wyniki, konto w mediach społecznościowych Twojej firmy powinno być dobrze utrzymane, aktualne i zaangażowane w kontakt z odbiorcami.
