WASHINGTON, DC (komunikat prasowy - 19 października 2011 r.) - Gospodarka wydaje się utknąć, idąc donikąd. Większość Amerykanów nie wierzy, że przywódcy naszego kraju mogą to naprawić. Gdzie są rozwiązania? Częściowo odpowiedzi znajdują się w duchu przedsiębiorczości, który zawsze był fundamentem tego kraju. Dziś Fundacja Hitachi przedstawia siedem przykładów: młodych mężczyzn i kobiet wybranych jako młodzi przedsiębiorcy Yoshiyama Fundacji w 2011 roku.
$config[code] not found"Niezależnie od tego, czy doradzają młodzieży w trudnych dzielnicach szkolnych, malują zniszczone budynki, zbierają tealeaves, czy udzielają mikropożyczek na rozpoczęcie działalności, ci przedsiębiorcy wykazali się odpornością amerykańskiej pomysłowości." Powiedziała Melissa Bradley, dyrektor generalny Tides, Hitachi Foundation Board członek i przewodniczący komisji selekcyjnej młodych przedsiębiorców Yoshiyama. "Pokazują różnicę, jaką jedna osoba może jeszcze dokonać w gospodarce USA - i używają zasad biznesu, aby wprowadzić tę różnicę."
Młodzi przedsiębiorcy Yoshiyama demonstrują podejścia biznesowe, które pomagają stworzyć większe możliwości ekonomiczne dla osób o niskich dochodach w Stanach Zjednoczonych. To już drugi rok działalności Fundacji na rzecz Młodych Przedsiębiorców. Należy wziąć pod uwagę, że przedsiębiorcy musieli mieć mniej niż 30 lat, kiedy rozpoczęli działalność gospodarczą, i operowali opłacalnymi firmami, które tworzą miejsca pracy, dostarczają towary lub świadczą usługi, lub stosują wewnętrzne praktyki zarządzania, które oferują osobom o niskich dochodach w Stanach Zjednoczonych.
Indywidualnie i jako grupa udowadniają, że młodzi Amerykanie mogą i pomagają amerykańskiej gospodarce iść naprzód:
Andy Posner, Capital Good Fund, Providence, RI
Andy Posner (26) uważa, że dostęp do kapitału może potencjalnie zmienić indywidualne życie, społeczności i środowisko. W 2009 r. Jako student realizujący tytuł magistra współtworzył fundusz kapitału dobrego (CGF). CGF jest niedochodowym mikropożycznikiem, którego misją jest stworzenie bezcłowej, zielonej gospodarki w Stanach Zjednoczonych. Kontynuując studia magisterskie, Andy dowiedział się, że miliony Amerykanów są całkowicie odcięci od systemu finansowego z powodu barier językowych, kulturowych i / lub prawnych, a także z powodu braku lub złej historii kredytowej. Kredyty CGF pomagają osobom o niskich dochodach w dostępie do systemu finansowego poprzez sprawiedliwe pożyczki i coaching finansowy. Jednocześnie CGF współpracuje z klientami w celu zazielenienia domów i firm oraz podejmowania innych działań i przywództwa w kwestiach środowiskowych. CGF oferuje obecnie kredyty dla firm od 500 do 5000 USD i pożyczki osobiste od 200 do 5000 USD. Do tej pory CGF udzielił 149 pożyczek na sumę ponad 163 000 USD. Ponadto CGF oferuje indywidualny coaching finansowy i biznesowy oraz bezpłatne przygotowanie podatków. Do tej pory CGF ukończyło 102 osoby dzięki coachingowi biznesowemu i finansowemu oraz zapewniło przygotowanie podatkowe 26 osobom.
Lacy Asbill i Elana Metz, Moving Forward Education, Emeryville, Kalifornia
Moving Forward Education (MFW) to wielopokoleniowy program mentorcyjny mający na celu wspieranie sukcesów akademickich i emocjonalnych dla niedostatecznych studentów kolorystyki w Kalifornii. Lacy Asbill (30) i Elana Metz (32) są współzałożycielami programu - zainspirowali się wizją organizacji prowadzonej przez młodych ludzi, dla młodzieży, koncentrując się na emocjonalnym samopoczuciu uczniów jako krytycznej strategii poprawy akademickich osiągnięcie.
MFE oferuje swoje usługi w dwóch odrębnych programach: Girls Moving Forward, program dla dziewcząt prowadzony przez młodych kobiet-wychowawców, oraz Boys Moving Forward, program skoncentrowany na chłopcu prowadzony przez młodych nauczycieli płci męskiej. Girls Moving Forward koncentruje się na budowaniu zaufania dziewcząt i ich wiary w siebie, radzi sobie z ciągłymi naciskami, które dziewczęta napotykają na ciało i wygląd, oraz wspiera zdrowe relacje między dziewczętami. Boys Moving Forward uczy chłopców doświadczania i wyrażania emocji, pracuje nad rozwojem impulsów chłopców i ich zdolności do rozwiązywania konfliktów oraz zapewnia chłopcom bardzo potrzebne pozytywne męskie wzorce. Oba programy obejmują czytanie, naukę języka angielskiego i naukę matematyki. Od założenia MFE w 2006 roku organizacja obsługiwała 3000 studentów, w większości bez żadnych kosztów dla swoich rodzin. Ponadto MFE przeszkoliło 500 młodych osób dorosłych do podjęcia kariery zawodowej w dziedzinie edukacji.
Tyler Gage i Dan MacCombie, Runa, Brooklyn, NY
Podczas pracy ze społecznościami tubylczymi w Ekwadorze, Peru i Brazylii, współzałożyciele Runa, Tyler Gage (25) i Dan MacCombie (26), z pierwszej ręki zwrócili uwagę na kompromis, z którym muszą się zmierzyć: podczas gdy chcą chronić swoje dziedzictwo kulturowe, muszą zarabiać pieniądze i karmić swoje rodziny w coraz bardziej zglobalizowanej gospodarce. Po odkryciu komercyjnego potencjału guayusa - naturalnie kofeinowanego liścia z drzewa Amazonki o tej samej nazwie - jako produktu eksportowego, Tyler i Dan stworzyli Runa, firmę prowadzącą sprawiedliwy handel, aby dzielić guayusę ze światem. Runa produkuje i sprzedaje gotowe do spożycia herbaty w butelkach, herbaty w torebkach specjalistycznych oraz hurtową guayusę. Jest to pierwsza firma, która sprowadza produkty guayusa do Stanów Zjednoczonych. Oprócz tego, że Runa tworzy bazę ekonomiczną dla ludzi z plemienia Kichwa, tworzy miejsca pracy dla osób mieszkających w USA, pochodzenia ekwadorskiego, jako przedstawicieli handlowych i zarządców obiektów. Runa zbuduje swoją ekologiczną fabrykę herbaty na Brooklynie - Ekwadorczycy to jedna z największych imigrantów w Nowym Jorku. Firma wspiera również rdzennych rolników i ponowne zalesianie w dżungli amazońskiej. W ciągu niespełna rocznego okresu działalności Runa nawiązała współpracę z ponad 800 rodzinami rolniczymi, aby zasadzić ponad 100 000 drzew na swoich ziemiach i wypłacić ponad 6000 USD dodatkowego dochodu za liście guayusa zebrane z istniejących drzewek guayusa.
Garrett Neiman, SEE College Prep, San Francisco, Kalifornia
Jako student ekonomii na Uniwersytecie Stanforda, Garrett Neiman (23) zdecydował się wykorzystać swoje badania i doświadczenie zawodowe w edukacji, aby zmniejszyć lukę uczelni i zwiększyć możliwości college'u dla studentów o niskich dochodach. Wraz ze współzałożycielką Jessicą Perez stworzył organizację, która zapewnia jedyny program przygotowawczy do SAT dostosowany do potrzeb studentów o niskich dochodach. Uczniowie ci często pozostają zamknięci w branży przygotowującej testy, co powoduje prawie 300-punktową różnicę między studentami o niskich dochodach a ich najbogatszymi rówieśnikami. SEE zapewnia dogłębne przygotowanie do SAT i program doradztwa w college'u, który zapewnia niezbędne inspiracje, mentoring i wiedzę dla studentów o niskich dochodach, aby odnieśli sukces w procesie rekrutacji na studia i studia w college'u i pomocy finansowej.
Programowanie SEE skupia się na podstawowych materiałach akademickich, które uczniowie mogli przegapić w swoich salach z niepełnym wyposażeniem. Studenci donoszą, że programy SEE - które utrwalają matematykę, czytanie i pisanie - mają pozytywny wpływ na codzienne wyniki w nauce w szkole średniej i na studiach. Znaczna część zespołów dydaktycznych i mentoringu to ludzie kolorowi i wielu z nich jest jednym z pierwszych pokoleń w swoich rodzinach, którzy chodzą na studia, dostarczając prawdziwych przykładów dla uczniów SEE. Oprócz średniej punktacji SAT równej 202 punktów, studenci opuszczają także SEE z wersjami esejów i osobistych wypowiedzi na studia.
Blaine Mickens, Young Picasso Painting, Cleveland, OH
Young Picasso Painting (YPP) to ekologiczna, profesjonalna firma malarska, stworzona w celu wzmocnienia społeczności, w której działa. Blaine Mickens (21) założył YPP, aby przerwać cykl ubóstwa, zatrudniając osoby o niskich dochodach, w tym byłych więźniów, i pracujących w niskoamerykańskich społecznościach, aby poprawić wygląd zniszczonych budynków. Ponadto, YPP wprowadza ekologiczne praktyki do swoich działań, w tym do stosowania farb o niskiej zawartości LZO (Lotne związki organiczne) i nie ma spekulacji LZO. YPP przeznacza pięć procent zysków netto na "Give Back Fund", który przeznaczony jest na działania społecznościowe, w tym na odbudowę organizacji opartych na wierze, ośrodków opieki dziennej i innych społecznie wartościowych przedsiębiorstw. Firma usuwa graffiti i maluje na zewnątrz opuszczone nieruchomości, aby podnieść morale społeczności i wartości nieruchomości. YPP oferuje także letni staż dla niedowartościowej młodzieży.
Każdy zespół indywidualny lub biznesowy otrzymuje dwuletni grant i pomoc techniczną, aby wesprzeć rozwój umiejętności i wzmocnić swoją działalność. Dzięki partnerstwom z wiodącymi organizacjami, w tym Koło inwestorów, Social Venture Network, B-Lab, MIT Sloan School of Management, PICnet i innymi - Yoshiyama Young Entrepreneurs otrzymują supernowoczesny mentoring i coaching. Ponadto każdy odbiorca nagrody staje się natychmiast częścią dynamicznej sieci partnerskiej.
Młodzi przedsiębiorcy Yoshiyama zostaną uhonorowani podczas specjalnego wydarzenia w Waszyngtonie, 25 października 2011 roku.
Więcej informacji: http://www.hitachifoundation.org. Zdjęcia są dostępne na życzenie.
Fundacja Hitachi została założona jako niezależna organizacja charytatywna typu non-profit przez Hitachi, Ltd. w 1985 r. Zarządzana przez Radę Dyrektorów złożoną z wysoko wykwalifikowanych Amerykanów, Fundacja dąży do odkrywania i rozszerzania praktyk biznesowych, które stwarzają namacalne i trwałe możliwości gospodarcze dla osób o niskich dochodach. bogaci Amerykanie, ich rodziny i społeczności, w których mieszkają.
