Po udzieleniu wywiadu często odczuwa się niepokój. Możesz kusić się, aby codziennie kontaktować się z potencjalnym szefem, aby sprawdzić, czy dostałeś pracę, szczególnie jeśli chodzi o pozycję, której naprawdę chcesz. Jednak możesz strzelać sobie w stopę, jeśli zaszedłeś za burtę z twoimi kontynuacjami. Zbyt niespokojny może spotkać się negatywnie.
Nie chcesz pojawiać się w Needy
Zbyt częste śledzenie po rozmowie kwalifikacyjnej może okazać się potrzebne. Pamiętaj, że Twój potencjalny szef prawdopodobnie niewiele o tobie wie, więc każde twoje działanie jest dla niego informacją. Ciągle sprawdzanie może powiedzieć mu, że brakuje ci cierpliwości. Mógłby też powiedzieć mu, że masz wysokie wymagania konserwacyjne. Żadna z nich nie jest dobrej jakości, aby pokazać się, gdy próbuje wylądować. Zamiast tego, okresowe sprawdzanie wykazuje zainteresowanie, ale także samoograniczenie.
$config[code] not foundPojawianie się rozpaczy nie jest dobre, albo
Częste kontaktowanie się z potencjalnym pracodawcą w sprawie pracy może być postrzegane jako desperacja. Nawet jeśli faktycznie jesteś zdesperowany, nie chcesz, aby tak wyglądało. Desperacja to zjazd. Informuje pracodawcę, że nie masz innych możliwości i może sprawić, że zastanawiasz się, dlaczego tego nie robisz.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPokazanie braku zdrowego rozsądku
Zbyt wiele po rozmowie kwalifikacyjnej może wykazać brak zdrowego rozsądku. Jeśli codziennie kontaktujesz się z osobą przeprowadzającą rozmowę w celu uzyskania odpowiedzi, może on być zirytowany i czuć, że nie wiesz, kiedy przestać mu przeszkadzać. Ponownie pokazujesz potencjalnemu nowemu opiekunowi, że jesteś we wszystkich swoich interakcjach. Okazuj mu, że zależy ci na normach społecznych i prawdopodobnie zintensyfikujesz pracę.
Coming Across as Being Pushy
Zbyt częste sprawdzanie po wywiadzie może wydawać się zbyt agresywne. Jeśli zapytasz rozmówcę, kiedy zostanie podjęta decyzja, a Ty zostaniesz poinformowany w ciągu tygodnia, dobrze jest poczekać tydzień, zanim zaczniesz sprawdzać, czy wybrał kandydata do pracy. Zbyt szybkie rozpatrywanie decyzji może być postrzegane jako niewrażliwość na granice. Pozwól swojemu ankiecie złapać oddech, zanim zaczniesz regularnie prosić o aktualizacje.
Zachowując równowagę
Jeśli po rozmowie jesteś bardzo zainteresowany, możesz poinformować swojego potencjalnego pracodawcę o swoich emocjach związanych z pracą. Dzięki współczesnej komunikacji istnieje kilka sposobów na pozostanie w kontakcie z potencjalnym pracodawcą. Uwaga z podziękowaniami lub regularne sprawdzenie adresu e-mail powinno dostarczyć wiadomości, że masz nadzieję, że otrzymasz ofertę.
