Negocjowanie najniższej pensji może być trudne, jeśli jesteś na rynku pracy od jakiegoś czasu lub jesteś zainteresowany pracą, która nie opłaca się dobrze zacząć. Przejdź do negocjacji płacowych ze statystykami na temat średnich płac w branży za swoją pracę. Da ci to siłę negocjacyjną i pomoże ci w dokonaniu świadomego wyboru ostatecznej najniższej pensji, którą zaakceptujesz.
Wykonaj swoje badania
Zanim zaczniesz rozmawiać z potencjalnym pracodawcą, poznaj stawki za swoje stanowisko, odwiedzając witrynę Departamentu Pracy Urzędu Pracy USA. Ten zasób określa zakresy płac, a także niezbędne kwalifikacje zawodowe i wymagania edukacyjne dla każdej branży. Wynagrodzenia mogą się różnić w zależności od wielkości firmy i jej lokalizacji geograficznej. Na przykład, miasta o niskich kosztach utrzymania zazwyczaj płacą niższe pensje niż większe miasta o wysokich kosztach utrzymania, więc włącz ich do procesu decyzyjnego.
$config[code] not foundWiedzieć, czego potrzebujesz
Dokonaj oceny swoich potrzeb finansowych, aby pomóc ci zdecydować, co możesz rozsądnie przyjąć jako najkorzystniejszą ofertę płac. Na przykład, jeśli wynagrodzenie nie pokrywa kosztów utrzymania, praca prawdopodobnie nie jest dostępna, ponieważ nie będziesz w stanie sam się utrzymać. Z drugiej strony, jeśli wynagrodzenie pokryje twoje wydatki na utrzymanie, z pozostawionymi pieniędzmi na wydatki i inwestycje, ale nadal nie jest zgodne z Twoimi oczekiwaniami, musisz zdecydować, czy praca jest warta zaakceptowania niższego wynagrodzenia.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingNie rób pierwszego ruchu
Niech pracodawca wyrzuci wstępną ofertę płac i negocjuje z nią. Jeśli najpierw zostaniesz poproszony o stwierdzenie liczby, ryzykujesz prosić o zbyt dużo pieniędzy lub dewaluujesz swoją wartość. Jeśli zostaniesz naciśnięty, zaproponuj zakres płac i wykorzystaj wyniki swoich badań, aby zarchiwizować figurę, którą postawisz na stole. Pamiętaj, że pracodawca prawdopodobnie nie złoży swojej najlepszej oferty od razu, więc zwykle jest miejsce na negocjacje. Celuj wyżej niż tam, gdzie chcesz być, aby mieć miejsce do negocjacji.
Rozważ wszystkie czynniki
Sprawdź ofertę pracy i zastanów się, czy będziesz miał możliwość zwiększenia swojego potencjału zarobkowego w krótkim lub długim okresie. Na przykład możesz mieć możliwość wynegocjowania podwyżki płac lub przynajmniej przeglądu wynagrodzenia w ciągu pierwszych kilku miesięcy w pracy.Uwzględnij także wartość twoich świadczeń, w tym premie, podział zysków i inne korzyści, które mają wartość pieniężną. Jeśli nie możesz wynegocjować więcej pieniędzy, możesz negocjować dodatkowe korzyści.
Poświęć czas na rozważenie
Jeśli nie masz pewności, czy oferta wynagrodzeń zostanie przedłużona, poproś pracodawcę o złożenie oferty na piśmie, a następnie poświęć kilka dni na przemyślenie tej oferty. Oprócz wynagrodzenia, zastanów się, czy dana praca wpisuje się w długoterminową strategię planowania kariery zawodowej i czy możesz wykorzystać swoje umiejętności i wiedzę w środowisku, w którym czujesz się dobrze.
