Doist, firma odpowiedzialna za listę spraw do załatwienia, Todoist przeszła z jednoosobowej operacji do 40-osobowej drużyny w ciągu ostatnich ośmiu lat.
Jednak zamiast zatrudniać pracowników w jednym miejscu i zlecać im pracę z jednego biura, założyciel Amir Salihefendic zatrudnił pracowników z ponad 20 różnych krajów.
$config[code] not foundTaka taktyka nie tylko pozwoliła firmie zaoszczędzić na wydatkach, które normalnie towarzyszyłyby funkcjonowaniu biura fizycznego, ale także zapewniała pewną swobodę, jeśli chodzi o zatrudnianie odpowiednich osób.
Zamiast ograniczać się do lokalizacji, Salihefendic może dotrzeć do prawie każdego, aby znaleźć ludzi, którzy są najlepiej dopasowani do każdej pracy.
Powiedział Fast Company:
"Nie chodzi tylko o wydatki, ale także o talent. Jeśli wybierasz się do San Francisco, konkurujesz z firmami, które mają wiele milionów inwestycji. "
A Salihefendic uważa, że strategia zdalnego pracownika jego firmy może być stosowana przez wiele różnych firm.
Zdalna kadra z pewnością wzrosła w ostatnich latach, ponieważ technologia zaczęła oferować coraz więcej narzędzi, aby praca zdalna była bardziej realistyczna dla różnych firm.
Doist, oprócz bycia firmą wykorzystującą zdalnych pracowników, jest także jedną z firm, która tworzy narzędzia, które starają się uczynić tę zdalną pracę jeszcze łatwiejszą. Salihefendic pierwotnie stworzył Todoist na własny użytek.
Firma nadal tworzy aplikacje i narzędzia komunikacyjne, które ułatwiają komunikację i współpracę w zespole. Tak się składa, że wiele z tych narzędzi może być również użytecznych dla innych firm zatrudniających zdalnych pracowników.
Salihefendic powiedział do Fast Company:
"Naprawdę nie rozumiem, dlaczego nie można skalować do tysięcy ludzi. Jedną z rzeczy, które chcemy robić jako firma, jest tworzenie narzędzi umożliwiających pracę zdalną. Zobaczysz wiele innowacji w narzędziach, do których mamy dostęp, które pozwolą nam komunikować się, dzielić przemyśleniami i organizować myśli w ogromnych odległych organizacjach. "
Podczas gdy narzędzia i technologia, takie jak Todoist, wciąż się rozwijają i ewoluują, zdalna siła robocza prawdopodobnie również to zrobi. Chociaż nie jest to strategia, która koniecznie musi odnosić się do każdej małej firmy, to z pewnością ma tę zaletę, o czym świadczy stale rosnąca liczba użytkowników Doist.
Obraz: Doist
6 komentarzy ▼
