Przy średnim miesięcznym utworzeniu 215,000 miejsc pracy w pierwszej połowie 2018 r., Zysk w wysokości 213 000 miejsc pracy w czerwcu był lepszy niż oczekiwano. Ta duża liczba zachęciła również tych, którzy znaleźli się poza rynkiem pracy, do powrotu.
2018 czerwiec Raport o zatrudnieniu
Według Rady Small Business & Entrepreneurship Council (SBE Council) zwiększyło to wskaźnik aktywności zawodowej do 62,9%. Wejście 601 000 osób w siłę roboczą zwiększyło stopę bezrobocia z 3,8% do 4,0% w ciągu miesiąca.
$config[code] not foundMimo że więcej osób uczestniczy w sile roboczej, wciąż brakuje pracowników. Dla małych firm jest to jedno z największych wyzwań w rozwijającej się gospodarce.
W komunikacie prasowym z czerwcowego raportu o zatrudnieniu, prezes i dyrektor generalna Rady SBE, Karen Kerrigan, powiedziała, że ma nadzieję, że nowe podmioty przyczynią się do złagodzenia tego problemu dla małych firm.
Niezbędny jest wzrost liczby pracowników wchodzących na rynek pracy. Kerrigan dodała: "Jest więcej dostępnych miejsc pracy niż pracownicy aktywnie poszukujący zatrudnienia, więc ten wzrost nowych pracowników jest bardzo pozytywną wiadomością. Małe firmy potrzebują wysokiej jakości kapitału ludzkiego, aby skalować swoje firmy i wykorzystywać możliwości w rozwijającej się gospodarce. "
Ten sentyment został powtórzony przez Joe Galvina, dyrektora ds. Badań Vistage, stowarzyszenia właścicieli małych firm i kadry kierowniczej. Galvin powiedział The New York Times: "Jest więcej miejsc pracy niż ludzi dostępnych do pracy - na każdym poziomie, od hali produkcyjnej po apartament dla kadry kierowniczej".
Oszczędność przekraczająca oczekiwania
Gospodarka amerykańska przekracza oczekiwania ekonomistów, którzy zgodnie z medianą szacunków analityków ankietowanych przez Bloomberg poszukiwali w czerwcu tylko 195 000 nowych miejsc pracy.
Oprócz nieoczekiwanych szczytów za miesiąc, dział pracy dokonał również korekt w kwietniu i maju, co zwiększyło liczbę w obu miesiącach o 37 000 miejsc pracy. Wyższe korekty są dobrym znakiem silnej gospodarki.
Nadzieja jest taka, że w końcu poprawi się niskie płace, jedna z bardziej upartych statystyk wciąż pozostających po recesji. Średnie godzinne zarobki wzrosły tylko o 5 centów, utrzymując roczny wzrost na poziomie 2,7 proc.
Według Kerrigan, wszystkie te pozytywne wiadomości powinny zacząć przynosić wyższy wzrost płac. Powiedziała: "Wraz ze wzrostem inwestycji kapitałowych, powinien nastąpić wzrost płac. Małe firmy czują się bardzo optymistycznie nastawione do przyszłości, a wiele z nich planuje podnieść płace i inne korzyści. "
Optymizm, na który zwraca uwagę Kerrigan, wyraził również sondaż Small Business Index firmy MetLife & U.S. Chamber of Commerce, w którym odnotowano wzrost do 68,7. W ankiecie dwóch na trzech respondentów z optymizmem patrzyło na swoje firmy i środowisko w USA dla małych firm.
Tak więc w większości dobrych wiadomości, co może spowolnić gospodarkę USA?
Wszyscy wskazują na możliwą wojnę handlową z Chinami i taryfy z UE, Kanady i Meksyku jako możliwą ciemną chmurę na horyzoncie.
Miliardy dolarów w opłatach, 34 miliardy dolarów z samych Chin, nadal martwią ekspertów i liderów biznesu. Niektórzy są zaniepokojeni, jeśli rezolucja nie zostanie wkrótce osiągnięta, a wielka liczba ekonomiczna, którą produkują USA, może utknąć i zacząć się zmniejszać.
Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
4 Komentarze ▼
