List polecający pomaga czytelnikowi zdecydować, czy przyjąć osobę, którą popierasz. List powinien przekazywać mocne strony i kwalifikacje danej osoby, więc zgadzaj się na jej pisanie tylko wtedy, gdy masz solidne zrozumienie jej pracy i etyki pracy. Sekcja wprowadzająca tego listu pozwala ci wyjaśnić, dlaczego posiadasz kwalifikacje do napisania dokumentu i pomagasz ustalić swoją wiarygodność.
$config[code] not foundKwalifikacje i związek
Twoje wprowadzenie powinno zawierać twoje kwalifikacje i ogólne wrażenia osoby, którą polecasz. Aby uniknąć wprowadzania wszystkiego o sobie, zachowaj równowagę, określając swoje poświadczenia, jednocześnie koncentrując się na byłym pracowniku. Na przykład: "Przez sześć lat jako kierownik księgowy w ABC Company kierowałem i nadzorowałem pracę ponad 50 pracowników. Jennie Johnson do dziś pozostaje jedną z moich najlepszych wykonawców. Z wielką przyjemnością polecam jej zatrudnienie jako asystent księgowy w twojej firmie. "
Pierwsze wrażenia
Andrea Berry, dyrektor wydziału rozwoju na Uniwersytecie Centralnej Florydy, zaleca postawienie się w roli czytelnika i wyobrażenie sobie, czego można oczekiwać u kandydata. Możesz również napisać o tym, jak poznałeś rekomendowaną osobę i co spowodowało, że go zatrudniłeś. Na przykład: "Mój kolega polecił mi Toma Millera na stanowisko asystenta księgowego w naszej firmie. Kiedy po raz pierwszy rozmawiałem z Tomem trzy lata temu, byłem pod wrażeniem jego pozytywnej postawy, umiejętności komunikacyjnych i głębokiej znajomości księgowości głównej. "Następnie powiedz, że jego konsekwencja w wystawianiu tych cech doprowadziła cię do entuzjastycznej rekomendacji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWażne informacje dodatkowe
Pomyśl o dodatkowych informacjach, które mogłyby zwiększyć twoją wiarygodność. Na przykład, jeśli nie jesteś już w firmie lub nie pracujesz w innym dziale, poinformuj o tym czytelnika. Daje to czytelnikowi wyobrażenie, gdzie jesteś teraz porównany do tego, gdzie byłeś, kiedy nadzorowałeś kandydata. Wskazuje również, że jesteś uczciwy w stosunku do swojej pozycji. Na przykład: "Jennie pracowała jako asystent księgowy w naszej firmie przez pięć lat. Nadzorowałem ją przez trzy lata przed przeniesieniem do innego działu. "W następnym zdaniu podsumuj etykę pracy pracownika w czasie, kiedy pracowała dla ciebie. Możesz również stwierdzić, że dana osoba jest wysoce polecana nie tylko przez Ciebie, ale także przez Twój zespół.
Pisanie jako współpracownik
Możesz napisać list, jeśli pracowałeś z osobą proszącą o list, zamiast go nadzorować. Wyjaśnij, że piszesz, aby polecić współpracownikowi i podać powód, na przykład do zatrudnienia w firmie. Następnie powiedz, że po bliskiej współpracy z nim przez określony czas, możesz ręczyć za jego pozytywną etykę pracy i wydajność. Dołącz nazwę firmy, w której oboje pracowali.
Rozważania
Sekcja body po wprowadzeniu powinna opisywać wydajność i osiągnięcia rekomendowanej osoby. Dołącz konkretne przykłady, które dają czytelnikowi dobry obraz tego, co zyskuje na przyjęciu kandydata. Na przykład możesz wspomnieć o jej zdolności do wykonywania zadań wielozadaniowych i dostarczania dokładnych wyników w szybko zmieniającym się środowisku. Możesz również dołączyć kilka cech charakteru, takich jak jej integralność i wiarygodność podczas przetwarzania poufnych informacji.
