Jako właściciel małej firmy mogłeś doznać wypalenia zawodowego. Przynajmniej zauważyłeś skutki wypalenia w zespole lub innych w miejscu pracy.
Według opublikowanej dzisiaj nowej ankiety Xero nie jesteś sam. Większość małych firm (77 procent) odczuwa skutki wypalenia zawodowego w pracy - przynajmniej przez pewien czas.
Wyczerpanie, brak energii, brak czasu dla przyjaciół i rodziny, rozczarowanie i niższa motywacja to tylko niektóre z efektów wypalenia zawodowego.
$config[code] not foundWakacje to jeden ze sposobów radzenia sobie z wypaleniem; 98 procent właścicieli twierdzi, że pomagają. Jednak urlop to mieszana torba, ponieważ nie ma nikogo, kto mógłby zająć miejsce właściciela. Ale wielu właścicieli radzi sobie przy użyciu technologii, aby pozostać w kontakcie.
Jeśli utrzymasz się w swojej działalności, wydaje się, że będzie lepiej. Wiek i czas korelują z poziomem wypalenia, zgodnie z wynikami ankiety.
Im starszy właściciel firmy, tym mniej prawdopodobne, że właściciel zgłosił wypalenie zawodowe. Baby boomers (powyżej 50 lat) zgłosiło wypalenie w tempie 59 procent. Gen Xers (wiek 35-50 lat) powiedział, że 84 procent z nich doznało wypalenia w pewnym momencie w zeszłym roku. I przytłaczające 94 procent millenialsów (18 - 34 lat) było wypalonych przynajmniej przez pewien czas.
Ankieta nie wskazuje, dlaczego starsi właściciele firm zgłaszają mniej wypalenia zawodowego. Jedną z możliwości może być posiadanie większego doświadczenia w biznesie i życiu. Starsi przedsiębiorcy mogli rozwinąć umiejętność postawienia problemów w perspektywie i znalezienia rozwiązań. Innymi słowy, mogą lepiej radzić sobie z naprężeniami prowadzącymi do wypalenia.
Jednak na odwrót, gdy mały biznes się starzeje, wypalenie właściciela wydaje się zwiększać na jakiś czas, przynajmniej do momentu, kiedy biznes stanie się bardzo dojrzały. Efekt jest podobny do krzywej dzwonowej. Siedemdziesiąt osiem procent właścicieli startupów (firmy mające mniej niż dwa lata) zgłasza wypalenie. Ten odsetek rośnie wraz z wiekiem firmy. Firmy w wieku od 2 do 10 lat doświadczają największego wypalenia, wynoszącego 86 procent. Ale gdy firma przejdzie 10-letni znak, staje się coraz lepsza. Wypalenie właściciela spada znacząco po 10 latach, do 65 procent.
Nie jest to zbyt zaskakujące, gdy bierze się pod uwagę współczynnik przeżywalności małych firm. Pierwsze 10 lat jest trudne dla małych firm. Około 80 procent nie powiedzie się w ciągu 10 lat. Może się zdarzyć, że po minięciu 10-letniego okresu stresy związane z utrzymaniem działalności będą spadać. Po 10 latach właściciel odkrył, jak lepiej radzić sobie z wypaleniem zawodowym.
Ankieta Xero dotyczyła małych firm zatrudniających do 20 pracowników. Ponad 550 właścicieli z USA odpowiedziało na ankietę. Niektórzy byli użytkownikami oprogramowania księgowego Xero, inni nie.
Xero (XRO: NZE) to dostawca oprogramowania do chmury obliczeniowej założony w 2006 roku w Nowej Zelandii. Firma wyrosła z pomocy garstce małych firm w Nowej Zelandii. Dziś ma ponad milion abonentów na całym świecie na platformie oprogramowania do księgowania w chmurze.
Zestresowane zdjęcie przez Shutterstock
2 Komentarze ▼
