Wielki szef zasługuje na uznanie nie tylko od przełożonych, ale od osób, które dla niej pracują. Twój szef może zaufać ci z najlepszymi klientami firmy lub otwarcie wspiera cię w czasie kryzysu i może - ale nie - odbierać złe nastroje w zespole. Jeśli chodzi o bossów, wiesz, że jesteś pobłogosławiony dobrym. Z tego powodu ważne jest, abyś uznał swojego szefa i powiedział jej, jak bardzo doceniasz i podziwia jej etykę pracy i prawdziwą osobowość.
$config[code] not foundZe słowami
Umów się ze swoim szefem i powiedz jej, jak się czujesz. Chociaż nie ma potrzeby, aby się nad tym zastanawiać, ważne jest, aby jasno powiedzieć, co robi, aby przynieść szczęśliwe przeżycie dla Ciebie. Powiedz jej, jak się czujesz w sytuacji i co zrobiła, aby wynik był pozytywny w Twoim imieniu. Podziękuj jej za te małe rzeczy, które robi dla ciebie lub grupy - bardzo potrzebny prezent na wakacje, wolny czas na osobiste sprawy lub przerwy w popędzaniu po to, aby zachęcić wszystkich do działania. Jeśli te małe rzeczy wiele dla ciebie znaczą, daj jej znać, a ona może je zatrzymać.
Przez prezent
Mały, skromny prezent prawdopodobnie zostanie doceniony przez szefa. Zanim to jednak zrobisz, zapoznaj się z podręcznikiem pracownika, aby upewnić się, że jest on do przyjęcia. Przynieś swojemu szefowi bukiet pełen jej ulubionych kwiatów lub zaskoczył ją dostarczonym obiadem podczas gorączkowego tygodnia. Inne pomysły obejmują bilety do kina, torbę pełną ulubionych cukierków lub modny, spersonalizowany notes. Towarzyszenie prezentowi powinno być odręczną notatką lub słownym wyjaśnieniem, dlaczego jej dziękujesz i jak bardzo inspiruje cię w swojej karierze.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingMówiąc o innych
Przekazanie słowa, że twój szef ma wspaniałe cechy, sprawia, że twój szef - i ty - wyglądasz dobrze. Kiedy zespół zbiera się na spotkanie, wspomnij, jak twój szef poszedł dla ciebie. Co więcej, trzymaj się jej w sytuacjach, które są niesprawiedliwe lub po prostu złe. Jednym ze sposobów uznania dobra, które robi, jest zniszczenie destrukcyjnych plotek. Innym pomysłem jest wysłanie e-maila do jej szefa, ale nie daj jej znać. Wyjaśnij, w jaki sposób doceniasz wsparcie, jakie ci daje, i daj jeden lub dwa przykłady jej rozważności lub zdolności przywódczych, które są szczególnie pomocne i motywujące. Umożliwienie jej usłyszenia twojego uznania przez jej szefa będzie dla niej niezwykle satysfakcjonujące.
Pisanie notatki
Wyszczególnij dokładnie to, na co jesteś wdzięczny w dobrze objaśnionej notatce z podziękowaniami. Powiedzenie "jesteś świetnym szefem" nie jest wystarczająco dobre. Podziękowanie oznacza więcej, gdy bezpośrednio podaje przykłady tego, za co jesteś wdzięczny, jak ci pomógł i co sprawiło, że się czujesz. Użyj także notatki, aby potwierdzić jeden z jej ostatnich sukcesów, takich jak nowe dziecko lub promocja. Odwrotnie, daj jej znać, że myślisz o jej złym przyjacielu lub śmierci w jej rodzinie.
