Cechy towarzyskości składają się z zestawu umiejętności interpersonalnych i cech osobistych, które pomagają ci dogadać się z innymi. Towarzyszenie jest jedną z pięciu cech skutecznego lidera, mówi Peter G. Northouse w swojej książce "Leadership: Theory and Practice." Posiadanie cech towarzyskich oznacza, że jesteś przyjazny, towarzyski, uprzejmy, taktowny i dyplomatyczny. Poszukujesz przyjemności i spełnienia ze swoich związków. Cechy towarzyskie są ważne dla ogólnego samopoczucia i mogą poprawić twoje doświadczenie zawodowe.
$config[code] not foundPrzywództwo
Cechy współdziałania mogą zwiększyć twoje szanse na sukces w miejscu pracy, takie jak uzyskanie awansu na pozycję lidera. Liderzy w miejscu pracy muszą być w stanie skutecznie komunikować się, z dyplomacją i taktem. Jeśli chcesz osiągnąć postęp w swojej karierze, musisz wykazać entuzjazm i dobrze się dogadać z innymi. Według Dana McCarthy'ego z Whittemore School of Business and Economics, osoby bez cech towarzyskich mogą być narażone na postrzeganie jako niedostępne lub niezainteresowane pracą w zespole, co może negatywnie wpłynąć na zdolność przywódczą.
Zredukowany stres
Czasami praca może być stresująca i frustrująca dla wszystkich. Stres może powodować fizyczne objawy, takie jak bóle głowy lub brzucha, lub objawy psychiczne, takie jak depresja lub drażliwość. Ale ludzie, którzy mają silny system wsparcia w pracy mogą odczuwać mniejszy stres, być może dlatego, że czują się częścią zespołu pracującego nad wspólnym celem. Bardziej prawdopodobne jest utworzenie sieci wsparcia, jeśli posiadasz cechy towarzyskie. Badanie opublikowane w 2012 roku w czasopiśmie "Społeczność, praca i rodzina" wykazało, że zwiększone wsparcie dla współpracowników w miejscu pracy było dodatnio skorelowane z poprawą zdrowia, mniejszym wyczerpaniem i mniejszym bólem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUlepszone środowisko pracy
Bycie towarzyskim oznacza, że masz przyjazne, otwarte i troskliwe podejście do współpracowników. Wyświetlasz ciepło i zainteresowanie innymi, co może sprawić, że będą bardziej otwarci na Ciebie. Większość ludzi nie lubi przebywać w pobliżu tych, którzy są negatywni, wredni lub nieuważni. Możesz być bardziej skłonny do pracy, jeśli wiesz, że twoi współpracownicy chętnie cię widzą. Artykuł opublikowany w wydaniu "Electronic Journal of Academic and Special Librarianship" z wiosny 2006 r. Mówi, że towarzyskość pomiędzy współpracownikami tworzy przyjemniejsze środowisko pracy, w którym ludzie częściej wkładają dodatkowy wysiłek w realizację zadań i wykazanie się większą kreatywnością.
Przyjaźnie biurowe
Większość ludzi spędza w pracy dużo czasu na jawie. Czasami możesz nie mieć czasu, aby zainwestować w nawiązywanie przyjaźni poza miejscem pracy. Posiadanie cech towarzyskich może zwiększyć prawdopodobieństwo nawiązania znajomości w miejscu pracy, a także może pomóc w znalezieniu przyjaciół, z którymi lubisz spędzać czas poza godzinami pracy. Tworzenie znaczących przyjaźni w biurze może pomóc w zwiększeniu zadowolenia z pracy. W rzeczywistości, według Gallup Business Journal, możliwość posiadania bliskiego przyjaciela w pracy była pozytywnie skorelowana z lojalnością pracowników i wyższymi poziomami wydajności.
