Nacisk na podniesienie płacy minimalnej był tematem gorącej debaty w ostatnich miesiącach i nie wygląda na to, żeby się nadeszła.
Podczas gdy rozmowy obu stron mogą być przekonujące same w sobie, niedawno podważono jeden z podstawowych argumentów przeciwko podwyżce.
Wielu przeciwników tego ruchu twierdzi, że podwyżka płac minimalnych pracowników najemnych szkodzi małym firmom.
$config[code] not foundJednak nowa ankieta (PDF) firmy Small Business Większość pokazuje, że właściciele małych firm nie tylko nie zgadzają się z tą opinią, ale faktycznie wspierają minimalny wzrost płac.
Głosowanie
Badania opinii publicznej przeprowadzone przez Small Business Manyity wykazały, że 60% właścicieli małych firm popiera podniesienie federalnego minimalnego wynagrodzenia do 12 USD za godzinę do 2020 r., A następnie kontynuuje dostosowywanie go do wzrostu kosztów utrzymania, a 45% zdecydowanie popiera tę zmianę.
To nie pierwszy raz, kiedy ankiety wykazały, że właściciele firm popierają podwyżkę federalną.
W rzeczywistości większość małych firm przeprowadziła podobne badania w latach 2013 i 2014 i odkryła, że przytłaczająca większość właścicieli firm ma podobne odczucia.
Ale jeśli dobro małych przedsiębiorstw jest jedną z głównych zasad argumentu przeciwko podnoszeniu, dlaczego ich opinie są tak różne?
Dlaczego wsparcie?
Co zaskakujące, respondenci ankiety to przede wszystkim Republikanie, podkreślając fakt, że wyniki nie były wypaczone politycznie lub ideologicznie.
Przeciwnie, większość właścicieli małych firm mocno wierzyła, że podniesienie minimalnego wynagrodzenia federalnego zwiększyłoby dochód uznaniowy wielu pracowników o niskich płacach, skutkując większą ilością dolarów wydanych na lokalne firmy.
Niektórzy twierdzą, że jeśli właściciele firm wierzą tak mocno w płacenie swoim pracownikom więcej, mogą to zrobić dobrowolnie bez mandatu federalnego.
Podczas gdy badanie wykazało, że 50 procent respondentów już płaci swoim pracownikom 12 USD na godzinę lub więcej, wdrożenie na niewielką skalę nie przyniosłoby pożądanych efektów.
Aby gospodarka mogła być silnie dotknięta przez wyższą płatną klasę robotniczą, znaczna większość minimalnych pracowników najemnych musiałaby zarabiać 12 $ za godzinę. Po prostu nie jest to możliwe przy próbie 50 procent małych firm.
Ta zmiana przyniesie korzyści nie tylko małym firmom, ale także pobudzi amerykańską gospodarkę jako całość. Przy wsparciu większości właścicieli małych firm szanse na wyższe federalne wynagrodzenie minimalne są dobre.
Miasta takie jak Seattle już podejmują kroki w celu zlikwidowania luki dochodowej i to tylko kwestia czasu, zanim inni pójdą w ich ślady.
Czy twój mały biznes wspiera minimalny wzrost płac?
Wage Protest Photo za pośrednictwem Shutterstock
5 komentarzy ▼
