Aby zespół działał sprawnie, członkowie muszą wiedzieć, jak ze sobą współpracować. Budowanie zespołu pomaga dorosłym nauczyć się, jak współpracować, znaleźć swoje mocne i słabe strony oraz jak silne i słabe strony mogą pracować dla zespołu. W kontaktach z dorosłymi pamiętaj, że zmiana perspektywy może nie nadejść łatwo. Po każdym ćwiczeniu poświęć kilka minut na omówienie tego, czego się nauczyłeś i jak można zastosować te lekcje w sytuacjach zawodowych.
$config[code] not foundHelium Stick
Kij helu to działanie, które wydaje się proste, ale ma zaskakujący wynik. Zakończenie działania jest trudniejsze niż się wydaje. Będziesz potrzebował długiego, lekkiego kija. Najlepiej jest mieć grupę od ośmiu do dwunastu, ale ta aktywność będzie działać z nieco mniejszą lub większą grupą. Rozmieść drużynę w dwóch liniach skierowanych do siebie. Niech wyciągną ręce, wskazując palcem wskazujący i połóż kij na palcach. Kij musi leżeć na palcach; nie można go w żaden sposób uszczypnąć ani uchwycić, a palce wszystkich osób muszą dotykać patyka. Celem gry jest obniżenie patyka do ziemi. Sztuczka polega na tym, że z powodu nacisku na kij z palców ma tendencję do wznoszenia się w powietrze. Obniżenie drążka wymaga pracy zespołowej i cierpliwości.
Niektóre tematy konwersacji po tym ćwiczeniu to, jak grupa pracowała razem jako zespół, w jaki sposób kreatywne pomysły i sugestie pomogły osiągnąć cel, a także, jakie sytuacje w miejscu pracy można reprezentować za pomocą helowego kija.
Ultimate Team Member
Ta aktywność pokazuje, jak grupy powinny współpracować w zespole. Podziel członków zespołu na grupy od czterech do sześciu osób. Daj każdej grupie papier i długopis lub ołówek. Poinstruuj grupy, aby wyliczyły wszystkie swoje najlepsze cechy. Niech oni narysują zdjęcie ostatecznego członka zespołu, który ma wszystkie te cechy i nadadzą mu tytuł. Daj grupom od 5 do 10 minut, aby ukończyć swojego ostatecznego członka zespołu, a następnie poproś każdą grupę o wspólne dzieło.
Po tym ćwiczeniu omów, w jaki sposób najlepsi członkowie zespołu reprezentują to, co można osiągnąć, jeśli każdy członek zespołu daje mu najlepsze warunki do wykonania zadań. Mów o tym, co zespół może osiągnąć, co byłoby niemożliwe dla pojedynczej osoby.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingDrop jaj
Celem kropli jajka jest pomóc twojej grupie w nauce tworzenia czegoś w zespole. Jest to potencjalnie niechlujne działanie, więc zrób to na zewnątrz lub przykryj obszar plandeką malarza. Podziel członków zespołu na małe grupy składające się z około czterech lub pięciu osób w grupie. Daj im materiały budowlane, takie jak słomki, gazety i taśmy. Niech używają tych materiałów do stworzenia nosiciela jaj, który bezpiecznie przenosi surowe jajko w dół o 10 lub więcej stóp.
Ta aktywność ma kilka zastosowań do pracy zespołowej. Najpierw omów, jak grupy musiały współpracować, aby odnieść sukces jako przewoźnik jaj. Każdy członek ma pomysły, które przyczyniają się do sukcesu zespołu. Po drugie, omów, w jaki sposób zespoły mogą być podobne do nosicieli jaj. Udane zespoły, takie jak udane przewoźniki jaj, współpracują ze sobą i tworzą silną jednostkę do osiągnięcia celu. Niepomyślne zespoły rozpadają się i nic nie osiągają.
