Gotówka jest siłą napędową każdej firmy, a głównym obowiązkiem skarbnika firmy jest zarządzanie płynnością - pieniądze na wydatki lub inwestycje - i zapewnienie dostępności kapitału ze źródeł zewnętrznych. Obejmuje to nadzór nad operacjami finansowymi firmy - na przykład kierowanie budżetem - i utrzymywanie relacji z bankierami i grupami inwestycyjnymi. Jako członek zespołu kierowniczego firmy, skarbnik, który jest również wiceprezydentem, zwykle bierze udział w ważnych dyskusjach firmowych.
$config[code] not foundObowiązki wewnętrzne
Po zatwierdzeniu budżetu korporacji skarbnik nadzoruje jego realizację, zgodnie z zaleceniami zarządu. Na przykład przydziela fundusze do różnych jednostek biznesowych w firmie i monitoruje wyniki tych jednostek w stosunku do ustalonych celów. Skarbnik nadzoruje również inwestycje funduszy firmowych.
Obowiązki zewnętrzne
Większa część obowiązków skarbnika to kontakt z zewnętrznymi podmiotami, które zapewniają kapitał. Na przykład, jeśli rada dyrektorów zadecyduje, że rozsądne byłoby posiadanie odnawialnego kredytu w celu zwiększenia kapitału obrotowego, skarbnik zainicjowałby negocjacje z bankami komercyjnymi. Jeśli plany firmy dotyczące wzrostu obejmują łączenie się lub pozyskiwanie innych podmiotów, skarbnik byłby bezpośrednio zaangażowany w te plany i negocjacje.
Jak się zakwalifikować
Minimalny wymóg edukacyjny dla skarbnika to licencjat z finansów, rachunkowości, ekonomii lub administracji biznesu. Preferowany kandydat posiadałby MBA lub magistra w dziedzinie finansów lub ekonomii. Niektórzy pracodawcy wyrazili preferencje dla kandydatów posiadających profesjonalne certyfikaty, takie jak Chartered Financial Analyst. Niektóre firmy wymagają od skarbników posiadania CPA lub posiadania tytułów magisterskich. Dla dużej firmy kandydaci powinni mieć 10-letnie doświadczenie w obsłudze skarbowych przedsiębiorstw, z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem w zarządzaniu jednostkami w ramach operacji skarbowych.
Job Outlook i wynagrodzenie
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, menedżerowie finansowi - w tym skarbnicy korporacji - mogą spodziewać się wzrostu zatrudnienia o 9 procent w okresie od 2010 do 2020 roku. Ci, którzy szukają pozycji skarbnika, prawdopodobnie staną w obliczu konkurencji, szczególnie na poziomie wiceprezesa. 10% menedżerów finansowych uzyskało w 2010 roku ponad 166 400 $.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla menedżerów finansowych
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy menedżerowie finansowi zarobili średnio roczną pensję w wysokości 121 750 USD w 2016 r. Na niskim poziomie, menedżerowie finansowi zarobili 25 percentyla wynagrodzenie w wysokości 87.530 USD, co oznacza, że 75 procent zarobił więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia to 168.790 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 r. 580,400 osób było zatrudnionych w USA jako menedżerowie finansowi.
