Możesz być nieco zaskoczony tym, jak bardzo recesja wpłynęła na proporcje różnych firm. Albo może nie … ale byłem. Jednak najnowsze badania sugerują, że niezależnie od tych tendencji w kierunku mniejszych firm oznaczać, nie wydają się odchodzić.
Nowe dane rozmiaru firmy
W tym miesiącu mieliśmy jeden z moich ulubionych faworytów: publikację nowych danych o klasie wielkości przedsiębiorstw w 2008 roku. Ogółem populacja amerykańskich firm spadła z około 27,7 miliona do 27,2 miliona, co oznacza spadek o 476,224 firm lub 1,7 procent po tym, jak przez względnie zdrowe 3,6% w latach 2006-2007. Liczba firm nonemployer spadła o 1,6%, z 21,7 mln do 21,4 mln firm.
$config[code] not foundLiczba firm pracodawców zmniejszyła się o 2 procent, co pokazuje, że złe wiadomości były odczuwalne w całej gospodarce w 2008 r. Pracodawcy mikroprzedsiębiorstw zatrudniający mniej niż pięciu pracowników zmniejszyli się o 2,4 procent; jeśli rozszerzysz kategorię o pracodawców zatrudniających mniej niż 10 pracowników, ich liczba spadnie o 2,2%.
Niedrobnoustrojowe małe firmy, zatrudniające od 10 do 499 pracowników, zmniejszyły się o 0,3% w 2007 r., A liczba ludności ponownie spadła w 2008 r., Tym razem o 1,3%. Duże firmy widziały skromne zwiększać w populacji, 0,9 procent (dodatkowe 158 firm). Kiedy opadnie kurz, względne odsetki populacji biznesowej, sklasyfikowane według wielkości, nie zmieniły się.
Nonployers wciąż stanowią 78,2 procent wszystkich amerykańskich firm. Mikrofirmy zatrudniające mniej niż pięciu pracowników nadal stanowią 92,4 procent firm w Stanach Zjednoczonych; Mikrobusy zatrudniające mniej niż 10 pracowników wciąż stanowią 95,4 procent firm w USA. Małe firmy niebędące mikro-portfelami stanowią 8,4 procent wszystkich amerykańskich firm, a duże firmy pozostają mniej niż 1 procent wszystkich firm.
Czy istnieje życie po bankructwie?
Teoretycznie, złożenie wniosku o ogłoszenie bankructwa ma na celu (rodzaj) oczyszczenia tabliczki i danie małym firmom nowego początku. Ale czy to robi?
Pytanie to zostało zbadane w niedawno wydanym dokumencie badawczym, “ Poza bankructwem: czy kodeks bankructwa zapewnia nowy początek przedsiębiorcom? “, napisana przez Aparnę Mathur dzięki finansowaniu z Biura Poparcia SBA.
Wyniki badań były w dużej mierze zaskakujące. Około 2,6 procent wszystkich małych firm złożyło wniosek o ogłoszenie upadłości w ciągu ostatnich siedmiu lat. Firmy, które wcześniej złożyły wniosek o ogłoszenie bankructwa, działają podobnie jak inne firmy w przypadku większości zmiennych.
Z drugiej strony prawdopodobnie nie będziesz zaskoczony, gdy dowiesz się, że złożenie wniosku o upadłość ma bardzo negatywny wpływ na zdolność firmy do pozyskania finansowania, i to nawet w przypadku kontroli punktów kredytowych.
Firmy, które złożyły wniosek o upadłość w przeszłości, są o 24 procent bardziej narażone na odmowę przyznania kredytu, a gdy zapewniają kredyt, płacą odsetki o średnio 1 proc. Wyższe niż te, które obciążają inne podobne firmy.
AmEx OPEN Badania prowadzone przez kobiety
W tym roku szacunkowo 8,1 miliona (29 procent) firm z USA było własnością kobiet (to znaczy kobieta posiadała 51 procent lub więcej firmy). Firmy należące do kobiet generują prawie 1,3 biliona dolarów przychodu i zatrudniają około 7,7 miliona osób. To główne odkrycie analizy danych amerykańskiego biura ds. Spisu ludności dotyczących przedsiębiorstw należących do kobiet, które przeprowadziła nasza stara przyjaciółka Julie Weeks z Womenable.com dla American Express OPEN, na podstawie danych z ankiety przeprowadzonej w ciągu pięciu lat.
Analiza wykazała, że liczba przedsiębiorstw będących własnością kobiet wzrosła 1,5-krotnie w stosunku do stawki krajowej w latach 1997-2011, ale niewiele z nich rośnie bardzo. W 1997 r. 2,5 procent firm będących własnością kobiet posiadało 10 lub więcej pracowników, a 1,8 procent miało dochody w wysokości 1 miliona lub więcej. W 2011 roku 1,9 procent z nich ma 10 lub więcej pracowników, a 1,8 procent ma 1 milion dolarów lub więcej w przychodach.
Ponadto wydaje się, że firmy należące do kobiet przestają rosnąć w wieku 10 lat lub przed 10 pracownikami i pomiędzy 100 000 a 999,000 USD - tak jak można by się spodziewać, gdybyś był skłonny do uwzględnienia mikrobów w równaniu. Według sondażu przeprowadzonego przez Vistaprint w listopadzie 2010 r. Zdecydowane 74 procent ankietowanych właścicieli mikroprzedsiębiorstw wskazało, że nie chcą rozwijać swoich firm powyżej 10 pracowników. Innymi słowy, od 1997 r. Do chwili obecnej nastąpił bezprecedensowy wzrost liczby mikroprzedsiębiorstw, a właściciele mikrobiznesu utrzymują swoje firmy pod względem wielkości z wyboru, niezależnie od płci.
NSBA publikuje ankietę podatkową na rok 2011
Zaraz po dniu podatkowym, National Small Business Association (NSBA) opublikowało wyniki badania dotyczącego opodatkowania małych przedsiębiorstw w 2011 r., Ponieważ właśnie to chcemy zrobić o tej porze roku: porozmawiaj o podatkach. Ankieta wykazała jeszcze jeden przypadek krytycznego problemu mikrobiznesu, ale ewidentnie nie było zbyt wielu mikroprzedsiębiorstw, aby odpowiedzieć na pytania dotyczące tego problemu.
Respondenci ankiety uznali niepewność ekonomiczną za największe wyzwanie stojące przed ich działalnością z dużym marginesem (66 procent), a następnie "Spadek wydatków klientów" (39 procent), "Koszty ubezpieczenia zdrowotnego" (35 procent) oraz obciążenia regulacyjne (32 procent). Podatki federalne stanowią najwyższe pięć wyzwań (29 procent). Biorąc pod uwagę fakt, że 87% respondentów będących właścicielami małych firm zgłasza, że płacą zewnętrznemu profesjonalistowi w celu przygotowania podatków, jest nieco szokujące, że prawie 60% właścicieli małych firm nadal wydaje ponad 40 godzin na podatki federalne.
Kolejny interesujący zestaw liczb, które pojawią się w tej ankiecie, ma związek z odliczeniami. Tak jak prawodawcy lubią klepać się po plecach, aby wielokrotnie zwiększać wydatki na Sekcję 179, korzysta z niego tylko 47 procent właścicieli małych firm. I w kategorii wyników najmniej zaskakującego badania, tylko 18 procent tych respondentów bierze odjęcie z biura domowego, chociaż 28 procent zgłosiło pracę w domu.
Wreszcie, prawie dwie trzecie badanych respondentów popiera uproszczenie i obniżenie stawek podatkowych jako preferowaną metodę reform. Z drugiej strony, sześciu na dziesięciu popiera także propozycję, taką jak Fair Tax Act z 2011 r. (HR 25), która wyeliminowałaby podatki dochodowe, podatki od wynagrodzeń, podatki od nieruchomości i podatki od prezentów, i zastąpiła je 23 procentowym krajowym podatkiem od sprzedaży.
Badanie: Korporacje rosną, właściciele Nie
Większość właścicieli firm w USA podejmuje decyzję o prawnej formie ich działalności podczas uruchamiania i rzadko zmienia ją w ciągu pierwszych kilku lat działania. To jest główne odkrycie nowego raportu badawczego, zatytułowanego "Jak firmy wybierają legalną formę organizacji?", Napisanego przez Rebal Cole'a przy wsparciu Biura Doradztwa SBA.
Advocacy opublikowali badania w zeszłym tygodniu. Zgodnie z ustaleniami Cole'a, tylko jedna na trzy firmy rozpoczyna działalność jako jednoosobowa firma, a prawie jedna trzecia rozpoczyna działalność jako spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i korporacje. Po dokonaniu wyboru wydaje się dość stabilny; tylko 9 procent firm zmieniło swoją formę prawną organizacji w ciągu czterech lat objętych badaniem. Jeśli wszystko to brzmi dla ciebie osobliwie, jest ku temu powód. Dr Cole wykorzystał dane z badania firmy Kauffman w celu przeprowadzenia tego badania. Nie powinno dziwić, że baza danych Kauffmana jest raczej cienka dla ankietowanych ankiet wśród mikrobiznesu (z czego 85% to firmy jednoosobowe).
W każdym razie firmy chętniej zmieniają formularze, jeśli się rozwijają, jeśli wychodzą ze swojego biura domowego i do przestrzeni komercyjnej, w przypadku zmiany właściciela lub jeśli liczba właścicieli rośnie, jeśli firma jest w wysokim stopniu wykorzystana lub jeśli firma zmienia branżę. Wreszcie, te badania pokazują, że korporacje rosną dwa razy szybciej niż firmy jednoosobowe. Z tego wszystkiego dr Cole wywnioskował, że decydenci mogą zachęcać przedsiębiorców do wybierania form biznesowych, które "sprzyjają wzrostowi i złożoności".
Ale korporacje nie rosną, ponieważ są korporacjami. Rosną ze względu na wybory swoich zespołów zarządzających. I ostatecznie, rząd federalny prawdopodobnie musi przestać marnować swój czas (i nasze pieniądze) na tego typu rzeczy. Właściciele, którzy chcą rozwijać swoje firmy, zrobią to bez naszej zachęty. Właściciele, którzy nie chcą rozwijać swoich firm, nie będą, bez względu na to, co im zaoferujesz.
