Prowadzenie małej firmy wymaga połączenia umiejętności przywódczych i zarządzania. Podczas gdy przywództwo i zarządzanie przychodzi łatwo niektórym właścicielom firm, wielu uważa, że książki do czytania z czytania pomagają im być na bieżąco i informować o najlepszych praktykach zarządzania.
Dzięki tysiącom książek do wyboru, może być frustrujące i przytłaczające decydowanie o tym, co czytać. Dlatego Trendy dla małych firm przygotował listę najlepszych 10 najlepszych książek do zarządzania, które każdy mały właściciel firmy powinien przeczytać. (Wymienione w określonej kolejności).
$config[code] not found 1. "Rozważ: Wykorzystanie siły myślenia refleksyjnego w twojej organizacji" Daniel Patrick Forrester.
Właściciele małych firm docenią wiele przykładów i technik stosowanych przez wielkich liderów i menedżerów krytycznych projektów, aby uspokoić się, zebrać informacje, których potrzebują, a następnie jasno przekazać swoje decyzje i działania.
Przeczytaj naszą recenzję "Uwzględnij" (dostępne w Amazon i innych sprzedawców)
2. "Żadnych szaleńców w pracy: kim są, krzywda, którą oni robią i pozbawiają ich z miejsca pracy" przez Rona Newtona
Nie ma wokół tego miejsca pracy, które nie żąda udziału w szarpaniu. W rzeczywistości, praca z trudnymi ludźmi jest jednym z najbardziej popularnych tematów książek o zarządzaniu, w książce Żadnych szaleńców w pracy, Ron Newton wyjaśnia, skąd biorą się szarpnięcia, i podaje rozwiązania do radzenia sobie z szarpnięciami; Stwórz przejrzyste środowisko, ucieleśnij swoje wartości i skup się na rozwiązywaniu problemów.
Największą korzyścią, jaką każdy przedsiębiorca może uzyskać dzięki tej książce, jest umiejętność rozpoznania zachowań, które nie są dla niej pożywką i nie są pożywane ani nie pogarszają jej.
Przeczytaj naszą recenzję "No Jerks on the Job" (dostępne w Amazon i innych sprzedawców)
3. "Dostarczenie szczęścia: droga do zysków, pasji i celu" Tony Hsieh
W Dostarczanie szczęścia, Tony Hsieh, wizjonerski dyrektor generalny Zappos wyjaśnia, w jaki sposób nacisk na kulturę korporacyjną może doprowadzić do bezprecedensowego sukcesu.
Lekcje w tej książce zarządzania pochodzą z własnych doświadczeń Tony'ego Hseiha. Zawiera lekcje, których nauczył się od pokera, które odnosi się do biznesu: upewnij się, że Twój bankroll jest wystarczająco duży, aby grać w grę i ryzyko, które podejmujesz, rozgryźć grę, gdy stawka nie jest wysoka, wyróżnij się i robić coś przeciwnego do tego, co robi reszta stołu.
Przeczytaj naszą recenzję "Delivering Happiness" (dostępne w Amazon i innych sprzedawców)
4. "StrengthsFinder 2.0" Tom Rath
StrengthsFinder 2.0 jest zaktualizowaną oceną siły opublikowaną przez organizację Gallup. Ta książka zawiera hasło, które pozwala ci przejść do oceny StrengthsFinder online. Po ukończeniu oceny StrengthsFinder wyniki odkryją Twoje mocne strony. Czytelnicy otrzymają także spersonalizowany przewodnik planowania siły, a także 50 pomysłów, które mogą wprowadzić w życie w życiu zawodowym i osobistym.
StrengthsFinder 2.0 to świetny podręcznik zarządzania dla właścicieli małych firm, którzy szukają inteligentnych sposobów na zrównoważenie mocnych stron swoich zespołów zarządzających.
(Dostępne w Amazon i innych sprzedawców książek)
5. "Marchewki i kije nie działają: buduj kulturę zaangażowania pracowników zgodnie z zasadami RESPECT" Paul Marciano
Jeśli szukasz książki o zarządzaniu, która pomoże Ci zmotywować pracowników, nie wydając się głupio z zachętami finansowymi, nie szukaj dalej Marchew i paluszki nie działają.
Paul Marciano przegląda wszystkie teorie motywacyjne, których używaliśmy i nadużywaliśmy przez ostatnie sto lat. Następnie oferuje praktyczne porady, jak uaktualnić rozmowy w sposób, który przyniesie korzyści Twoim pracownikom i firmie. Nie musisz wydawać swojej firmy na bankructwo, próbując zadowolić pracowników - odpowiedź jest znacznie prostsza.
Przeczytaj naszą recenzję "Marchew i paluszków nie pracuj" (dostępne w Amazon i innych sprzedawców)
6. "Dokonanie idei: pokonanie przeszkód między wizją a rzeczywistością" przez Scott Belsky.
Istnieje metoda i umiejętność tworzenia pomysłów, aw tej książce zarządzania, Scott Belsky pokazuje, jak uruchomić iskrę idei mózgu poprzez proces, który przekształca pomysł z myśli w coś rzeczywistego i namacalnego.
Pomysły na robienie pomysłów przeprowadzi Cię przez zarządzanie projektem, jak zachować koncentrację, wykorzystać moc swojej społeczności i rozwinąć chemię swojego kreatywnego zespołu. To prawdziwa ogólnoświatowa książka zarządzania, z której możesz korzystać codziennie samodzielnie lub ze swoim zespołem.
Przeczytaj naszą recenzję "Making Ideas Happen" (dostępne w Amazon i innych sprzedawców)
7. "Zrób więcej wspaniałej pracy: zatrzymaj pracę. Rozpocznij pracę, która ma znaczenie " autor: Michael Bungay Stanier.
Jeśli czujesz się nieproduktywny, Zrób więcej wspaniałej pracy to jedna z ksiąg zarządzania dla ciebie. Wewnątrz tej małej i dobrze zaprojektowanej książki znajduje się 15 map i ćwiczeń, które pomogą ci zidentyfikować elementy wspaniałej pracy i wyzwalają mniej niż wspaniałą pracę.
Na przykład, gdzie znaleźć wskazówki do swojej wspaniałej pracy, jak znaleźć słodki punkt między tym, co chcesz zrobić, a tym, co Twoja organizacja chce, aby taktyki zarządzać przytłaczającą i więcej.
(Dostępne w Amazon i innych sprzedawców książek.)
8. "Awesomely Simple Essential Business Strategies for Turning Ideas Into Action" John Spence.
Niesamowicie prosty jest książką zarządzania, która daje właścicielowi małej firmy i kierownikom działu jasny i łatwy plan działania w budowaniu biznesu, a następnie planowanie rozwoju.
John Spence zapewnia tytuł MBA w książce zarządzania, która jest łatwa do przeczytania i śledzenia. Ostatecznie jest to przewodnik, który możesz zmienić w praktyki zarządzania w swojej firmie.
Przeczytaj naszą recenzję "Awesomely Simple" (dostępne w Amazon i innych sprzedawców)
9. "Lepsze pod presją: jak wielcy przywódcy wydobywają to, co najlepsze w sobie i innych" autor: Justin Menkes
Co takiego jest w niektórych menedżerach i liderach, którzy sprawiają, że grają najlepiej pod presją, a potem inni, którzy po prostu spasują? W Lepsze ciśnienie, Menkes ujawnia wspólne cechy, które sprawiają, że ci liderzy odnoszą sukcesy.
Opierając się na szczegółowych wywiadach z sześćdziesięcioma dyrektorami generalnymi z różnych branż i danymi dotyczącymi wyników z dwustu innych liderów, Menkes pokazuje, że wielcy menedżerowie nieustannie dążą do zmaksymalizowania własnego potencjału - a także podsycają wrodzone pragnienie ich ludzi, by osiągnąć swój własny triumf.
Przeczytaj naszą recenzję "Lepsze ciśnienie" (dostępne w Amazon i innych sprzedawców)
10. "Linchpin: Czy jesteś niezbędny?" Seth Godin.
Seth Godin bierze swój unikalny sposób patrzenia na rzeczy i przenosi je do świata zarządzania. Zatyczka to jedna z tych ksiąg zarządzania o tym, czego potrzeba, aby stać się niezbędnym w miejscu pracy.
Godin ostrzega, że nie jest już wystarczająco dobre, aby traktować ludzi takich jak pracownicy fabryk, ani nie wystarczy, aby pracownicy po prostu robili to, co im kazano.
Dzisiejszy świat pracy prosi o więcej zarówno pracodawców, jak i pracowników.
Przeczytaj naszą recenzję "Linchpin" (dostępne w Amazon i innych sprzedawców)
Z tym przewodnikiem po najlepszych książkach zarządzania uzyskasz konkretne porady dotyczące inteligentnego zarządzania firmą i zespołem. Śmiało - ustaw cel, aby przeczytać wszystkie 10 książek. Następnie włącz pomysły z tych książek do zarządzania do codziennej pracy i stwórz biznes światowej klasy.
Szukasz innych książek biznesowych do przeczytania? Tu na Trendy dla małych firm w każdy weekend znajdziesz nowe recenzje książek biznesowych i ponad 225 recenzji książek biznesowych w archiwach.
22 komentarzy ▼
