Zasiłki dla bezrobotnych pomagają osobom bezrobotnym zaspokoić ich potrzeby materialne. W Stanach Zjednoczonych każde państwo zarządza własnym programem kompensacji bezrobocia. Chociaż szczegółowe regulacje każdego programu różnią się w zależności od państwa, wiele państw nie zezwala osobom, które korzystają z bezpłatnego urlopu, na otrzymywanie zasiłku dla bezrobotnych. Pracownicy ci mogą zgłosić roszczenie, ale mogą nie być uprawnieni do otrzymania odszkodowania.
$config[code] not foundPrzegląd wynagrodzeń bezrobocia
Większość okresowych państwowych zasiłków dla bezrobotnych trwa 26 tygodni. Wnioskodawcy muszą składać regularne wnioski o otrzymywanie świadczeń każdego tygodnia. Wnioskodawcy ubiegający się o zasiłek dla bezrobotnych muszą spełniać określone wymogi dotyczące ich zarobków, przyczyny utraty pracy i ich gotowości do pracy.
Wymagania dotyczące rozdzielania zadań
Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, pracownicy muszą być bez pracy. Większość stanów wymaga od osób bezrobotnych utraty pracy bez żadnej winy. Zazwyczaj ci, którzy zostali zwolnieni ze względu na słabe wyniki lub zostali zwolnieni z powodu braku pracy, kwalifikują się do świadczeń. Jednak pracownicy, którzy zostali rozwiązani z powodu niewłaściwego postępowania, zasadniczo nie kwalifikują się do świadczeń. Ci, którzy odeszli bez ważnej przyczyny, również nie kwalifikują się.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUrlop bezpłatny
Wiele firm używa terminu "urlop bezpłatny" w odniesieniu do urlopu bez wynagrodzenia. Pracownicy mogą brać bezpłatny urlop w celu opieki nad sytuacjami rodzinnymi, osobistymi sytuacjami kryzysowymi lub chorobami. Podczas urlopu pracownicy nie otrzymują wynagrodzenia, ale mogą być uprawnieni do dalszego otrzymywania świadczeń zdrowotnych przysługujących pracodawcy. Większość firm umożliwia pracownikom powrót do pracy po zakończeniu urlopu.
Uprawnienie do świadczeń dla osób, które nie korzystają z urlopu
Pracownicy, którzy biorą udział w bezpłatnym urlopie, nadal są pracownikami swoich firm. Ponieważ w rzeczywistości nie są pozbawieni pracy, większość państw nie zezwala tym osobom na zasiłek dla bezrobotnych. W niektórych stanach wydział bezrobocia przeprowadza dochodzenie w celu ustalenia, czy pracownikowi na urlopie bezpłatnym przysługuje odszkodowanie.
