Zarejestrowane pielęgniarki mają szeroki zakres obowiązków skoncentrowanych na opiece nad pacjentem, podczas gdy technicy ultrasonograficzni koncentrują się na diagnostycznej sonografii medycznej. Oba zawody wymagają szkolenia drugiego stopnia, zazwyczaj w ramach programów dla współpracowników lub studiów licencjackich. Wszystkie zarejestrowane pielęgniarki muszą posiadać licencję, a licencjonowanie techników ultradźwiękowych jest obowiązkowe tylko w kilku stanach. Chociaż płace zarejestrowanych pielęgniarek i techników ultradźwiękowych są podobne, branża i lokalizacja są czynnikami, które zarabiają więcej.
$config[code] not foundPorównanie średnich płac
Od 2012 r. Średnia płaca dla zarejestrowanych pielęgniarek wynosiła 32,66 USD za godzinę lub 67 930 USD rocznie w pełnym wymiarze godzin, zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy. Technicy ultrasonografii, zwani również diagnostycznymi ultrasonografami medycznymi, otrzymali średnio 31,90 USD za godzinę lub 63 660 USD rocznie. Pielęgniarstwo rejestrowane to znacznie większy zawód; BLS liczyła 2 639 980 zarejestrowanych pielęgniarek w całym kraju od 2012 r., w porównaniu do 57 700 techników USG.
Zakres płatności
Zakres płac dla zarejestrowanych pielęgniarek i techników USG jest podobny, ale pielęgniarki zarabiają więcej zarówno na niskich, jak i na wysokich końcach. Zarejestrowane pielęgniarki w najniższych dochodach 10 procent otrzymywały 45 040 USD rocznie lub mniej, podczas gdy 10% najlepszych zarabiało 94 750 USD rocznie lub więcej. W przypadku techników ultradźwiękowych zarobki w tych samych percentyli wahały się od niskiego 44 998 USD do wysokiego poziomu 91,070 USD rocznie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingMediana dochodów
Inną miarą typowego dochodu jest mediana lub środek, czyli połowa zarabia więcej, a połowa mniej. W przeciwieństwie do średniej mediana nie jest wypaczana przez kilka wyjątkowo wysokich lub niskich liczb. Wynagrodzenia obu profesji są bardzo zbliżone przez ten środek, ale technicy ultrasonograficzni mają wyższy średni dochód. Mediana pensji zarejestrowanych pielęgniarek w 2012 roku wyniosła 65 470 USD rocznie, według danych BLS, podczas gdy liczba techników ultradźwiękowych wynosiła 65 860 USD.
Major Industries
Szpitale i gabinety lekarskie są dwoma największymi pracodawcami zarówno zarejestrowanych pielęgniarek, jak i techników ultradźwiękowych. W 2012 roku pielęgniarki otrzymywały średnie roczne wynagrodzenie w wysokości 61 490 USD w szpitalach ogólnych i chirurgicznych oraz 62 120 USD rocznie w gabinetach lekarskich, według danych BLS. Technolodzy ultrasonograficzni w szpitalach uśredniali mniej niż pielęgniarki, 66,390 USD rocznie. Jednak w gabinetach lekarskich wynosiły średnio 66 900 USD, więcej niż zarejestrowanych pielęgniarek w tej branży.
Najważniejsze państwa
Według raportu BLS zarejestrowane pielęgniarki otrzymały średnio ponad 80 000 USD rocznie w czterech stanach w 2012 roku. W Kalifornii ich średnia płaca wynosiła 94.120 USD rocznie, a na Hawajach - 84 750 USD. Pozostałe dwa wysokopłatne państwa to Massachusetts o wartości 83.370 USD rocznie i Alaska, płacąc średnio 80 970 USD. Technicy ultradźwięków jednak uśredniali ponad 80 000 USD rocznie tylko w dwóch stanach. Kalifornia była również ich najlepiej opłacanym państwem, płacąc średnio 84.220 dolarów rocznie w 2012 roku. Oregonie zajęły drugie miejsce, z rocznym wynagrodzeniem wynoszącym średnio 81,010 USD.
Perspektywy
Zarówno zarejestrowane pielęgniarki, jak i technicy ultradźwięków mają pozytywne perspektywy na przyszłość. BLS przewiduje 26-procentowy wzrost RN w latach 2010-2020, w porównaniu do 14% przeciętnie dla wszystkich prac i 44-procentowy wzrost dla techników USG. Postępy w technologii i starzenie się społeczeństwa będą czynnikiem wzrostu obu zawodów.
