Jeśli nigdy nie zatrudniłeś pracownika - lub jeśli uznasz to za zadanie nużące - nigdy się nie bój! Istnieją strony internetowe i narzędzia zaprojektowane, aby praca była o wiele łatwiejsza.
Poniżej znajduje się kilka najlepszych stron internetowych na wszystko, co związane z zatrudnianiem. Nie tylko zaoszczędzisz czas i pieniądze na procesie rekrutacji, ale także znajdziesz najbardziej utalentowanych kandydatów.
1. LinkedIn
Będziemy niedbali, jeśli nie uruchomimy listy z tym olbrzymem. Nie tylko LinkedIn pomaga przeglądać profile wykwalifikowanych specjalistów w Twojej okolicy, ale możesz nawet tam umieścić swoją pracę. Aplikacje, które trafiają na LinkedIn, mają większe kwalifikacje niż niektóre z dostępnych platform pracy.
$config[code] not found2. HireVue
Nie każda firma wynajmuje lokalnie. Jeśli poszerzasz swój wirtualny zespół, HireVue może pomóc Ci w procesie rozmowy kwalifikacyjnej.Możesz "spotkać się" twarzą w twarz przez kamerę internetową i nagrać wywiad, aby móc wrócić i przejrzeć go później z kolegami. Nie można tego zrobić w czasie rzeczywistym!
3. Niche Job Boards
Oczywiście, możesz zamieścić swoją pracę w Monster i CareerBuilder, ale są one dość ogólne dla osób poszukujących pracy, które przyciągają. Zamiast tego poszukaj tablic ogłoszeń, które koncentrują się na Twojej branży, takich jak Dice for technology lub Hoojobs for PR. Im bardziej deska pracy jest nisza, tym lepsza jakość otrzymywanych aplikacji.
4. Elance
Jeśli potrzebujesz tylko wolnego strzelca, a nie pełnoetatowego pracownika, Elance to świetne miejsce, aby go znaleźć. Przeglądaj kategorie, takie jak marketing, pisanie i informatyka, lub zamieszczaj swoją pracę i pozwól profesjonalistom przyjść do ciebie.
5. Media społecznościowe
Twoje profile społecznościowe to także świetne miejsca, by wyrazić opinię, że zatrudniasz. Możesz także użyć ich do wyszukania osób mówiących o swojej branży i wyszukując ich jako potencjalnych kandydatów do pracy.
6. Twoja strona internetowa
To powinno być oczywiste, ale przy tylu innych miejscach, w których można publikować oferty, wiele firm zapomina używać tego, co jest pod ich nosami: strony swojej firmy. Tutaj możesz opublikować swój opis stanowiska (za darmo) i połączyć go z profilem społecznościowym.
7. Grovo
Podczas gdy będziesz musiał przeprowadzić szkolenie na miejscu, jeśli chcesz, aby Twoi nowi pracownicy nauczyli się konkretnych systemów oprogramowania, Grovo jest doskonałym miejscem do tego. Dostępne są tutoriale dotyczące korzystania z platform takich jak Hootsuite, HubSpot i Basecamp, a także można uzyskać raporty, aby sprawdzić, gdzie rozwijają się pracownicy i gdzie potrzebują dodatkowej pomocy.
8. Litmos
Jeśli wolisz tworzyć własne kursy szkoleniowe, Litmos zapewnia platformę do tego. Za pomocą tego narzędzia można nagrywać filmy i konfigurować materiały szkoleniowe. Następnie pracownicy mogą uzyskać do nich dostęp z dowolnego miejsca.
Mając do dyspozycji wiele narzędzi ułatwiających proces rekrutacji, twoja praca jako właściciel małej firmy staje się bardzo prosta.
Publikowane za zgodą. Oryginał tutaj.
Pracodawca Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
