Nowy Jork, Nowy Jork (KOMUNIKAT PRASOWY - 6 grudnia 2010 r.) - HealthPass, giełda non-profit z komercyjnymi ubezpieczeniami zdrowotnymi w Nowym Jorku dla małych pracodawców, ogłosiła, że opublikowała na swojej stronie internetowej informacje na temat właśnie wydanych ostatecznych wytycznych Urzędu Skarbowego dotyczących ulg podatkowych dla małych firm.
Nowe wytyczne zawierają informacje wyjaśniające, że szeroki zakres pracodawców spełnia wymogi kwalifikowalności, w tym małe firmy, które zapewniają ochronę dzięki szerokiemu zakresowi ustaleń dotyczących składek, w tym modelowi wyboru podobnemu do jednej oferty HealthPass. Uwzględniono także jednostronicowy formularz i instrukcje, które drobni pracodawcy - z 25 lub mniej pracownikami pełnoetatowymi - mogą wykorzystać do ubiegania się o ulgę podatkową na rok 2010.
$config[code] not foundUlga podatkowa dla małych firm, utworzona na podstawie ustawy Affordable Care Act, ma na celu zachęcenie małych firm do oferowania swoim pracownikom ubezpieczenia zdrowotnego. Drobni pracodawcy mogą ubiegać się o przyznanie ulgi podatkowej na opiekę zdrowotną od roku podatkowego 2010.
"To dobra wiadomość dla małych pracodawców i ich brokerów świadczeń, którzy czekali na te zasady, ponieważ ustawa o reformie służby zdrowia została uchwalona w marcu", powiedział Vince Ashton, dyrektor wykonawczy HealthPass. "Wytyczne eliminują pewną niepewność, która objęła ulgę podatkową i zapewniają znacznie większą jasność odnośnie wymagań małych przedsiębiorstw do zakwalifikowania się do kredytu. Czas jest również mile widziany, ponieważ wielu małych pracodawców rozpocznie planowanie sezonu podatkowego w najbliższej przyszłości, jeśli jeszcze tego nie zrobili. "
Drobni pracodawcy i brokerzy mogą odwiedzić witrynę HealthPass i pobrać zestaw narzędzi, który obejmuje jednostronicowy formularz podatkowy (formularz 8941, zaliczka dla małych składek na ubezpieczenie zdrowotne dla pracodawców), a także instrukcje dotyczące wypełniania formularza. Dostępne są również często zadawane pytania (FAQ) o ulgę podatkową, a także dokument podsumowujący z elementami działań pracodawców.
"Posiadanie opcji projektowania świadczeń i ubezpieczeń zdrowotnych, jak oferuje HealthPass, w połączeniu z tymi ulgami podatkowymi może być potężną zaletą dla małych firm. Z przyjemnością udostępniamy te ważne informacje małym pracodawcom. Ponieważ koszty opieki zdrowotnej wciąż rosną, zachęcamy każdą małą firmę uprawnioną do ubiegania się o ten kredyt do stosowania, ponieważ jest ona warta do 35% kosztów pracodawcy związanych z zapewnieniem ochrony swoim pracownikom "- powiedział Shawn Nowicki, dyrektor ds. Polityki zdrowotnej w HealthPass.
Informacje o HealthPass
Innowacyjne partnerstwo między Northeast Business Group w zakresie zdrowia, miasta Nowy Jork i branży ubezpieczeń zdrowotnych, HealthPass zapewnia małym firmom i jednoosobowych właścicieli z szeregu wysokiej jakości Fortune 500 opcji opieki zdrowotnej poprzez komercyjną giełdę ubezpieczeń zdrowotnych.
HealthPass umożliwia uprawnionym pracownikom małych firm i firm jednoosobowych wybór planu opieki zdrowotnej, który odpowiada ich potrzebom medycznym i budżetom. Dostępnych jest ponad 20 różnych opcji ubezpieczenia od czterech wiodących przewoźników - EmblemHealth, GHI, HIP (Health Plan of New York) i Oxford - oraz dwa plany stomatologiczne i pakiet produktów oferowanych przez Guardian. Z ponad 200 000 dostawców, HealthPass zapewnia większy dostęp do sieci niż jakikolwiek pojedynczy plan.
