"Znajdź potrzebę i wypełnij ją" ~ Ruth Stafford Peale
Ten cytat naprawdę podsumowuje i odzwierciedla potężną inteligencję emocjonalną, intuicję i instynkty, które kobiety demonstrują dziś jako liderów we wszystkich ich osobistych i biznesowych rolach. Kobiety rozwijają swój status demo mocy i używają go do uruchomienia, przejścia i zmiany, jak również do zrobienia duży różnica.
$config[code] not found
W ich bestsellerowej książce "Brain Sex: The Real Difference Between Men and Women,” Ann Moir- PHD i David Jessel piszą:
"Płci są różne, ponieważ ich mózgi są różne. Mózg jest inaczej skonstruowany u mężczyzn i kobiet; przetwarza informacje w inny sposób, co prowadzi do różnych spostrzeżeń, priorytetów i zachowań. "
To właśnie ta unikalna cecha płci, którą posiadają kobiety, ten niesamowity EQ lub inteligencja emocjonalna, produkuje imponujące dane i statystyki dotyczące kobiet w biznesie i miejscu pracy.
Według Centrum Badań nad Kobietami Biznesu:
“ Gdyby kobiety z siedzibą w USA były ich własnym krajem, miałyby piąty co do wielkości PKB na świecie, wyprzedzając Niemców i wyprzedzając kraje takie jak Francja, Wielka Brytania i Włochy. "
- Kobiety dominują obecnie w edukacji, hotelarstwie, mediach, profesjonalnych usługach i medycynie.
- Kobiety coraz częściej stają się liderami w dziedzinach takich jak inżynieria, architektura i nauka.
- 10,4 miliona firm jest własnością kobiet (co oznacza, że kobiety są właścicielami 50 procent firmy lub więcej).
- Kobiety zatrudniają 12,8 miliona osób.
- Firmy należące do kobiet mają 1,9 biliona dolarów sprzedaży.
- Biznes kobiet rośnie w stosunku 2 do 1 w porównaniu do firm należących do mniejszości.
- Kobiety kontrolują 66 procent globalnych wydatków.
Dzisiejsze profesjonalne kobiety pochodzą z różnych pokoleń i środowisk.
Są wykonawcami, łącznikami, katalizatorami i czynnikami zmian. Są wizjonerami, robiąc ogromną różnicę, nieugięci w ich pasji do tego, co chcą robić i co mogą zrobić. Są to matki, córki, siostry, żony, obywatele, opiekunowie, ciotki i mentorzy. Oni triumfują nad przeciwnościami, stają się silniejsi, uczą się być bardziej niezależni, odporni, wytrwali i uwalniają swój głęboki cel.
Trzy różne pokolenia kobiet - Boomers, Gen X i Gen Y - są teraz razem w miejscu pracy, z tak wieloma rzeczami do dzielenia się, dawania i uczenia się. Niektóre z języków, stylów i historii są różne, ale powszechność chęci bycia bardziej autonomicznym, pozostawienia dziedzictwa i wzajemnego wspierania się jest tym, co wciąż wiąże siostry.
Po prostu nigdy nie było lepszego czasu niż bycie zawodową kobietą. Możliwości dla kobiet we wszystkich dziedzinach eksplodowały dzięki determinacji Susan B. Anthony, Rosy Parks, Glorii Steinem, Belli Abzug, Angeliny Jolie, Oprah, Lady Gagi, Hillary Clinton i Angeli Merkel, by wymienić tylko kilka. Dziękuję im, że utorowali mi drogę i wytyczyli dla mnie szlak. Są to mocne przykłady z ogromną odwagą, by podnieść się i wypowiadać z przekonaniem, celowo i stanowczo, demonstrując swoje przywództwo. Pokolenie Y będzie jednym z najbardziej przedsiębiorczych pokoleń naszych czasów!
Oto 100 najbardziej wpływowych kobiet Forbes na rok 2011. Ta różnorodna i imponująca grupa reprezentuje naszą teraźniejszość, ale także nasz wschodzący potencjał.
Panie, podnieście ze sobą swój kieliszek i tosty! "Będę świętować moje kobiece cechy i dary, wykorzystywać je, by leczyć i prowadzić, ubiegać się o moje miejsce i szanować moją rolę."
Więcej w: Kobiety Przedsiębiorcy 9 Komentarze ▼
