Menlo Park, California (KOMUNIKAT PRASOWY - 20 maja 2011 r.) - Optymizm wśród małych firm rośnie, wynika z badań przeprowadzonych przez kwartalny Raport na temat zatrudnienia w Robert Half. Zaufanie biznesowe wśród firm zatrudniających od 20 do 49 pracowników wzrosło o 8 punktów w ciągu ostatniego roku.
Aby pomóc liderom biznesowym w pozycjonowaniu swoich firm na sukces w silniejszej gospodarce, Robert Half opublikował nowy zasób, 20 pomysłów na małe firmy i pułapki, których należy unikać. Będący częścią serii Robert Half Small Business, przewodnik ma na celu zapewnienie małym właścicielom firm doradztwa w zakresie rekrutacji, utrzymania i motywowania ich zespołów oraz poprawy wydajności i rentowności ich firm.
$config[code] not found20 Pomysłów dla małych firm i pułapek, których należy unikać, zapewnia praktyczne, rzeczywiste strategie, które małe firmy mogą wykorzystać, aby zwiększyć retencję, zatrudnić strategicznie, poprawić kulturę korporacyjną, budować relacje z klientami online oraz aktualizować infrastrukturę i polityki. Oprócz przedstawiania pomysłów, które mogą pomóc firmom w korzystaniu z nowych możliwości, wskazuje również na niektóre typowe błędy, które mogą wykoleić firmy od pozostania na dobrej drodze.
"Seria Robert Half Small Business została zaprojektowana, aby pomóc mniejszym firmom wyróżnić się i konkurować z większymi rywalami o udział w rynku i najlepsze wyniki", powiedział Brett Good, starszy prezydent okręgu Robert Half International.
Pierwsze dwa przewodniki z tej serii to strategie przywództwa po recesji: Przewodnik dla małych firm zatrudniający, zarządzający i utrzymujący personel. Go Extra Extra: Budowa małego biznesu zorientowanego na usługi. Właściciele małych i średnich firm mogą uzyskać dostęp do dodatkowych narzędzi i zasobów, w tym biblioteki porad, referencji, ofert specjalnych i małej społeczności internetowej w witrynie roberthalf.us/smallbusinesscenter.
"Dzięki naszemu ponad 60-letniemu doświadczeniu w pracy z małymi i średnimi firmami, rozumiemy, że mają specyficzne, unikalne potrzeby i obawy", powiedział Good. "Nasze przewodniki po małych firmach i Small Business Resource Center rozwiązują ważne problemy i dostarczają praktyczne rozwiązania, które są wyjątkowo istotne dla tego segmentu."
O serii Robert Half Small Business
Seria Robert Half Small Business ma na celu dostarczenie liderom biznesowym pomysłów i spostrzeżeń, które pomogą im zwiększyć produktywność i zyski.
O Robercie Half International
Założony w 1948 roku Robert Half jest pierwszą na świecie i największą wyspecjalizowaną firmą rekrutacyjną, posiadającą ponad 350 biur na całym świecie. Do profesjonalnych działów kadrowych należą: Accountemps, Robert Half Finance & Accounting oraz Robert Half Management Resources, odpowiednio dla tymczasowych, pełnoetatowych i starszych specjalistów ds. Projektów w dziedzinie rachunkowości i finansów; OfficeTeam, dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów w zakresie obsługi biur i administracji; Robert Half Technology, dla profesjonalistów w zakresie projektów i pełnoetatowych technologii; Robert Half Legal, zajmujący się projektowaniem i zatrudnianiem pełnoetatowych prawników, asystentów prawnych i personelu pomocniczego; oraz The Creative Group dla profesjonalistów zajmujących się interaktywnością, projektowaniem, marketingiem, reklamą i public relations.
