Kiedy rynek pracy jest napięty, wiele osób poszukujących pracy stosuje te same porady. Wiele osób szuka pracy za pośrednictwem Internetu, publikuje na stronach rekrutacyjnych i przekazuje CV potencjalnym pracodawcom. Możesz wykonać kilka konkretnych kroków, aby wyróżnić swoją aplikację od reszty. Skup się na technikach, które podkreślają twoje pozytywne cechy, a nie te, które sprawiają, że pracodawcy odwracają się w drugą stronę.
$config[code] not foundSkoncentruj się na osiągnięciu
Aplikacje do pracy online to zazwyczaj formularze z prośbą o podanie standardowych informacji. Wykorzystaj tę okazję, aby podkreślić swoje umiejętności w najbardziej pozytywny sposób. Zamiast wymieniać swoje obowiązki na poprzednich zleceniach, zamieść podsumowanie zadań w rolce podkreślającej twoje osiągnięcia. Zamiast po prostu stwierdzać, że "prowadzisz zespół sprzedaży", napisz, że "prowadziłeś dział sprzedaży, który był odpowiedzialny za 45 procent sprzedaży firmy."
Użyj właściwych słów kluczowych
Aplikacje internetowe trafiają do baz danych. Oprogramowanie komputerowe będzie szukać określonych słów kluczowych, które pasują do tego, co szuka rekruter. Pamiętaj, aby uwzględnić słowa kluczowe w konkretnym ogłoszeniu o pracy w swoim CV online, więc trafiasz w odpowiednie cele. Używaj słów akcji, takich jak "zarządzany", "rekrutowany" i "nadzorowany", gdy wymieniasz doświadczenie wymagane od potencjalnych kandydatów. Jeśli masz doświadczenie, użyj identycznych słów kluczowych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSkoncentruj się na pracodawcy
Wykorzystaj każdą okazję, aby dostarczyć dodatkowych informacji, które podkreślają twoją korzyść dla pracodawcy. Powinieneś również wskazać, że znasz firmę, w której chcesz pracować i rozumiesz jej specyficzne potrzeby. Określenie "mam umiejętności informatyczne specyficzne dla twojej nowej linii produktów" jest bardziej skuteczne niż "mam cenne umiejętności IT". Ważny jest również list motywacyjny; dzięki temu dokumentowi możesz dokładniej wyjaśnić, dlaczego pasujesz do tego zadania.
Wyślij papierową kopię
W erze aplikacji internetowych wysyłanie dodatkowej kopii pocztą może wydawać się nieaktualne. Jest to jeden z najlepszych sposobów na to, aby ludzie zauważyli twoją aplikację. Zadzwoń do firmy i poproś o kontakt lub skontaktuj się z aplikacją z kierownikiem sekcji, o którą się ubiegasz. Jeśli możesz uzyskać numer telefonu, zaakceptowanie kilku dni później, aby potwierdzić otrzymanie wniosku papierowego, jest dopuszczalne.
Użyj osobistych połączeń
Praca w sieci jest ważna, szczególnie wtedy, gdy możesz korzystać z połączeń osób, które znasz dobrze. Jeśli masz znajomego lub współpracownika, który pracuje w firmie, do której próbujesz pracować, użyj tego połączenia. Niech znajomy poda ci nazwisko osoby kontaktowej w firmie lub zrobi to o krok dalej i powiadomi kierownika ds. Rekrutacji, że twój wniosek nadchodzi.
Unikaj Gimmicks
Wiele technik cię zauważy, ale nie zwiększy twoich szans na zatrudnienie. Pojawianie się w firmie kilka razy dziennie lub telefonowanie do osoby więcej niż raz lub dwa razy po złożeniu wniosku spowoduje, że menedżerowie ds. Zatrudnienia poznają Twoje imię i nazwisko. Nie może jednak zwiększyć ich chęci do współpracy z Tobą.
