Przedsiębiorcy muszą czasami myśleć strategicznie, gdy zdobywają talent, tak jak robią to, kiedy zastanawiają się, w jakim oprogramowaniu lub innej technologii inwestować.
Oto jeden przykład do rozważenia przy pozyskiwaniu talentów dla własnego biznesu. Square, firma odpowiedzialna za ręczny czytnik kart kredytowych, przyjmuje inżynierów z innego startupu technologicznego.
Square najwyraźniej wchłonął zespół aplikacji Viewfinder do udostępniania zdjęć.
$config[code] not foundDodawanie do zespołu
Przejęcie Square wydaje się być odmianą acqui-hire, donosi TechCrunch. Oznacza to, że Square jest prawdopodobnie mniej zainteresowany samą aplikacją Viewfinder niż zatrudnianiem niektórych talentów kryjących się za tą aplikacją.
Dwaj członkowie tego zespołu, Spencer Kimball i Peter Mattis, są również znani z tworzenia popularnego programu do obróbki zdjęć GIMP o otwartym kodzie źródłowym.
Kimball i Mattis to byli pracownicy Google, którzy staną się częścią kierownictwa wyższego szczebla Square.
Skoncentruj się na nowych funkcjach Square
Nowo pozyskany talent może zostać wykorzystany do rozwoju niedawno uruchomionego rynku Square Square. Strona jest nowym przedsięwzięciem, którego celem jest udostępnienie darmowych sklepów e-commerce wszystkim użytkownikom Square.
W ogłoszeniu na oficjalnym blogu Square Engineering, CTO Bob Lee napisał:
"Zespół jest niezwykle utalentowany, ponieważ zbudował aplikację, która łączy piękny design i wysoce techniczną inżynierię, tworząc osobiste, ludzkie doświadczenia. To także jest nasza mantra na Placu, a doświadczenie zespołu Viewfinder w budowaniu prostych, eleganckich aplikacji mobilnych pomoże nam w naszej misji, aby handel był łatwy dla wszystkich. "
Lee powie tylko, że członkowie zespołu wizjerów będą pracować nad "inicjatywami sprzedawców z naszego nowojorskiego biura".
Post na oficjalnym blogu Viewfinder odnotował:
"Uwielbiamy to, jak Square utrzymuje nowatorskie rozwiązania inżynieryjne w przypadku problemów, które ludzie nie potrafią sobie wyobrazić. Ich produkty pomogły już milionom lokalnych firm, a przyszłość jest jeszcze bardziej ekscytująca. Wiedzieliśmy, że Square to miejsce dla nas. "
Podczas gdy wyniki wysiłków zespołu Viewfinder niemal na pewno będą miały znaczenie dla małych i średnich firm, które już używają Square, są tu inne lekcje.
Zdobycie odpowiedniego talentu
Znalezienie talentu może być trudnym biznesem i często zaczyna się od profesjonalistów, których praca, którą podziwiasz, może być dobrym pierwszym krokiem.
Dobrym pomysłem jest także upewnienie się, że nowy talent będzie pasował również do kultury Twojej firmy.
Dobrym pomysłem może być prośba o rekomendacje od twojego obecnego zespołu. (Według wiadomości Lee, on, Mattis i Kimball są bliskimi współpracownikami wracającymi do swoich dni Google.)
Wyniki często mogą być lepsze niż zwykłe czytanie stosu życiorysów.
Obraz: Wizjer
3 komentarzy ▼
