Pomysł pracy z domu pozostaje żywy i dobrze z właścicieli małych firm.
W zeszłym tygodniu wiadomość, że CEO Yahoo, Marissa Mayer, zaprzestała polityki pozwalającej pracownikom firmy na pracę w domu zelektryzowała sieć. Podobna decyzja polityczna od Best Buy również spowodowała fale.
W USA szacuje się, że 13 milionów lub co dziesiąty pracownik pracuje w domu. Właściciele małych firm i przedsiębiorcy pracują z domu, aby zmniejszyć obciążenie i zwiększyć elastyczność. Często mają swoich pracowników pracujących w domu z tych samych powodów.
$config[code] not found
Kliknij Obraz dla pełnej wersji
Dlaczego praca w domu jest nadal dobrym pomysłem
Wszyscy to robią
Nie pozwól, by ktokolwiek powiedział ci, że pracujesz w domu, jest złym posunięciem kariery lub powstrzyma cię przed osiągnięciem pełnego potencjału. Lista wybitnych ludzi, którzy pracują z domu, obejmuje nie mniej niż przedsiębiorcę Richarda Bransona, gwiazdę inżyniera Amazona Jamesa Hamiltona, osobistego trenera i odchudzającego CEO Jeffa Hymana i Craiga Newmarka, założyciela Craigslist. Business Insider
Jesteś zawsze dostępny
Nie wierz nikomu, kto powie ci, że praca w domu sprawi, że będziesz mniej dostępny dla klientów, dostawców lub partnerów biznesowych. Albo, że pracownicy, którzy zdalnie pracują dla Twojej firmy, będą trudniejsi do zarządzania. Jednym z upidesów (lub wad) często omawianych na temat pracy w domu jest to, że zawsze jesteś dostępny. Chicago Tribune
Dojeżdżasz dużo mniej
Według badania przeprowadzonego na Uniwersytecie Stanfordzkim szacunkowo 600 000 w USA miało "mega-dojazdy w 2010 roku, podróżując przez prawie 90 minut lub 50 mil w poszukiwaniu pracy." Wyobraź sobie czas stracony na starcie lub małym biznesie z powodu podróży, która nie jest absolutnie konieczna. W przypadku każdej firmy, która może być obsługiwana wirtualnie lub z lokalizacji mobilnej, zmniejszenie dojazdów oznacza oczywisty wzrost wydajności. Dziennik Wall Street
Eliminujesz rozproszenie uwagi
Tak, praca w biurze może oferować synergię i chemię, ale także rozprasza. "Dla mnie praca w biurze była naprawdę trudna, ponieważ ludzie chodzą, zatrzymują się, pukają do twoich drzwi i przynoszą ci tort urodzinowy", mówi Kelly Ann Collins, marketingowiec prowadzący własną firmę, który w ogóle tego nie przeoczył.. CNN Living
Rozwijasz lepsze nawyki w pracy
Kluczem podczas pracy w domu lub zarządzania personelem jest opracowanie skutecznej polityki. W ten sposób praca w domu może być lepsza niż praca w biurze. Zmuszają cię do przemyślenia sposobu, w jaki zarządzasz własnymi nawykami pracy i swoimi pracownikami. Randy Conley, lider praktyki powierniczej w The Ken Blanchard Companies, przedstawia sugestie na temat tego, jak powinny wyglądać twoje zasady. Blanchard LeaderChat
Czerpanie korzyści z pracy w domu
Tworzysz lepszą siłę roboczą
Infografika od dostawcy aplikacji pulpitu zdalnego Splashtop pokazuje wiele korzyści wynikających z umożliwienia pracownikom pracy w domu. Na przykład osoby pracujące w domu są o 10 do 20 procent bardziej produktywne. Ponadto, 76 procent telepracowników jest gotowych poświęcić dodatkowe godziny, a 36 procent pracowników wybrałoby telepracę za podwyżkę. Przy takich korzyściach, jaki właściciel firmy mógłby odmówić? DashBurst
Tworzysz idealne warunki
Sukces wielkiego programu pracy z domu polega na sposobie jego wdrożenia. Tutaj Sandra Wiley, dyrektor operacyjny Boomer Consulting, prowadzi nas przez kroki potrzebne do stworzenia idealnego programu pracy z domu dla Twojej firmy. Kroki polegają na rozmowach z pracownikami, dzięki czemu praca w domu jest opcją zamiast mandatem i wykorzystaniem odpowiedniej technologii, aby Twoja praca z programu domowego była skuteczna. CPA Practice Advisor
Dokonujesz pragmatycznych wyborów
Patrząc na opcję pracy z domu, albo jako solopreneur, albo właściciel małej firmy z personelem, zmusza Cię do rozważenia najbardziej efektywnego sposobu działania Twojej firmy. Niektórych zadań nie można wykonać z domu przez połączenie internetowe. Ale dla tych, którzy mogą, Lisa Belkin, starszy publicystka ds. Życia / pracy / rodziny, mówi, że przedsiębiorcy i pracownicy muszą decydować, w jaki sposób będzie realizowane biuro przyszłości. Poczta Haffington
Wprowadzasz innowacje
Prerna Gupta, Chief Product Officer w Smule Inc., chce na nowo odkryć biuro jako miejsce do komunikowania pomysłów i wzmacniania więzi osobistych i zawodowych. Jednak Gupta utrzymuje, że prawdziwe kreatywne spostrzeżenia, na podstawie których firmy opierają swoje innowacyjne skoki, pochodzą z cichych chwil spędzonych w pojedynkę. Taki sam czas powstaje dzięki temu, że pracownicy pracują w domu przynajmniej przez pewien czas, a także dzięki zapewnieniu im zaufania i narzędzi do tego. The New York Times
To po prostu sprawia wrażenie
Ostatecznie głównym powodem, dla którego właściciele małych firm i soloprenerzy powinni rozważyć podejście oparte na pracy domowej, jest to, że przy dostępnej technologii często jest to najbardziej praktyczny wybór. Trener, autorka i przedsiębiorczyni, Jennie Wong, mówi, że dziś nie ma takiego miejsca jak dom dla twojego małego biznesu. Weź pod uwagę kilka ważnych wskazówek, które pozwolą Ci zarządzać domowym biznesem i biurem bez utraty myśli. McClatchey
Praca z domu Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
15 komentarzy ▼
