W miesiącu National Mentorship i w Białym Domu odbyło się wydarzenie mające na celu uhonorowanie 12 Small Business Champions of Change z całego Stanów Zjednoczonych 7 marca 2012 roku. Miałem wielki zaszczyt uczestniczyć w tym wydarzeniu (Web.com i Network Solutions, firmy Pracuję dla, byłem aktywnymi zwolennikami tego wydarzenia i miałem szczęście, że otrzymałem zaproszenie). Myślałem, że podzielę się spostrzeżeniami na temat mentoringu, który wyszedł z tego wydarzenia. Możesz dowiedzieć się więcej o programie White House w Champions of Change.
$config[code] not found
From Champions of Change 2012 - Biały Dom
Wydarzenie rozpoczęło się od apelu ze strony urzędnika administracji, który poprosił wszystkich mentorów, aby opowiadali swoją historię za pomocą wszelkich form komunikacji, w tym, jak to ujął, kiedy spotykali się w sklepie spożywczym. To doskonały pomysł. Byliśmy zwolennikami opowiadania historii, ponieważ odnosi się on do sukcesu małych przedsiębiorstw, a znajdziecie je we wszystkich naszych blogach i kanałach, zarówno z udziałem małych firm, jak i liderów myśli.
Podczas panelu dyskusyjnego Mistrzowie zmian 2012 przekazali te wskazówki małym firmom i samym mentorom:
Porady dla małych firm:
- Zawsze sieć
- Wyjdź i zobacz klientów
- Bądź pokorny, nigdy nie wiesz, czego możesz się nauczyć od innych
- Miejcie mentorów w wielu dziedzinach
- Zmodyfikuj wiadomość dla odbiorców
- Skoncentruj się na zamknięciu transakcji
Rada dla mentorów:
- Niech podopieczni znajdą własną prawdę. Ścieżka Mentora może nie koniecznie odpowiadać podopiecznemu
- Mieć proces mentoringu oparty na czasie, pilności i problemach
- Poprowadź ich do umiejętności krytycznego myślenia, aby się rozwijać
- Przestrzegaj zasady "Ser Nacho" - to ich ser nie twój
- Jeśli klient nie widzi wartości w twoim produkcie lub związku, to nie jest firma, to hobby
Czy masz historię do opowiedzenia? Być może odniosłeś sukces jako mentor lub odniesiesz sukces dzięki wskazówkom od mentora. Jaka jest Twoja rada?
4 Komentarze ▼
