Podczas gdy reforma systemu opieki zdrowotnej nie weszła jeszcze w fazę pełnego obrotu, Twoja firma może ustanowić solidne fundamenty na 2015 rok, wykonując następujące proste porady:
Wybierz strategię korzyści
Choć kary mogą jeszcze nie być rzeczywistością, teraz jest czas, aby zaplanować przyszłość i podjąć decyzje dotyczące świadczeń na rok 2015.
$config[code] not foundPodczas badań pamiętaj, że nie jest to po prostu pakiet świadczeń, o które powinieneś się ubiegać. Ponieważ koszty opieki zdrowotnej nadal rosną w tempie szybszym niż inflacja i płace, firmy powinny zwracać się do ekspertów, aby pomogli zbudować strategię korzyści, która przeniesie ich firmę w przyszłość.
Przygotuj pracowników na to, co nadchodzi
Chociaż Twoja firma nie może chronić pracowników przed wszystkimi zmianami, które nadchodzą, możesz przygotować pracowników, dostarczając im odpowiednich informacji i zasobów, aby podejmować najlepsze decyzje.
Pomóż swoim pracownikom dokonać mądrych wyborów, wyraźnie informując o możliwościach świadczeń i wyjaśniając, w jaki sposób mogą uzyskać dostęp do zasobów, aby pomóc im w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących opieki zdrowotnej.
Embrace Workplace Wellness and Prevention
Programy odnowy biologicznej dają pracownikom możliwość korzystania ze zdrowszego stylu życia, a jednocześnie obniżają długoterminowe koszty świadczeń, zachęcając pracowników, aby nie skąpili na regularnej profilaktyce.
Chociaż firmy od lat szukają programów odnowy biologicznej i opieki profilaktycznej, w 2014 r. Mają możliwość zaoferowania pracownikom atrakcyjnych zachęt do angażowania się w te programy i na dobre kopiują złe nawyki zdrowotne.
Zdjęcie: via Aflac
