Czas puścić niektóre z tych wielkich pomysłów ze swoich list. Pozwól, że ci powiem, co mam na myśli. Zbliża się Święto Dziękczynienia, Boże Narodzenie będzie tuż za nim, a potem Nowy Rok będzie tutaj, zanim się zorientujesz.
Zbliża się sezon świąteczny. To idealny czas, aby poradzić sobie z niektórymi z wielkich pomysłów na liście strategii na rok 2011. Czas na jesienne sprzątanie.
Czy pamiętasz, co powiedziałeś?
Co powiedziałeś, co chciałeś osiągnąć w swojej firmie w tym roku? Jakie były Twoje cele sprzedażowe, cele partnerstwa, cele tworzenia produktów, cele marketingowe? Wyciągnij tę listę i spójrz. A następnie podjąć decyzję, aby zająć się jednym z tych elementów, korzystając z najlepszych pomysłów i zespołu wsparcia. Nie rób dwóch lub trzech - po prostu skup się na jednym z nich i daj jeden pomysł wszystkim.
Nie ma powodu, aby czekać.
Możesz teraz rozpocząć proces planowania. Jeśli masz pomysł, ale nigdy nie zbudował zespołu, który pomoże ci zrealizować ten pomysł, zadzwoń i wyślij e-mail do niektórych kluczowych osób. Jeśli Twój zespół rozpoczął pracę, ale utknął w jakimś celu, to zacznij od nowa. Jeśli pomysł po prostu nie utnij to, następnie po uważnej ocenie podejmij decyzję, aby umieścić ją do określonej daty, przerób ją w określonym przedziale czasowym lub usuń ją z listy już teraz.
To jesienne sprzątanie, co oznacza, że usuwamy rzeczy, które nie należą do nas i szukamy sposobu, aby sfinalizować sukces w Nowy Rok.
To nie musi być skomplikowane.
Kiedy oceniasz ten jeden pomysł, przyjdź do pomysłu, z którym chcesz zmierzyć się przed Nowym Rokiem, poszukaj przeszkód. Co powstrzymało cię od zajęcia się tym na początku tego roku?
Odkryj blokadę i zapisz ją. Rozważ tę krótką poradę Marci Wieder, założycielki Dream University i autora Making Your Dreams Come True:
"Gdziekolwiek jest przeszkoda, stwórz prostą strategię zarządzania nią."
Nie ignoruj przeszkody; nie ustawiaj przeszkody na później. Rozpoznaj go, rozwiązuj go, a jeśli nie możesz rozwiązać go samodzielnie, uzyskaj pomoc od konsultanta, partnera biznesowego lub współpracownika lub wysoko wykwalifikowanego pracownika.
Oto twoje cele:
- mieć mniej "reso-kłamstwa" na liście po zakończeniu tego roku,
- być dumnym z siebie, widząc dobry pomysł aż do końca i upuszczając te, które nie działają,
- aby przenieść swoją firmę do przodu.
Czas zająć się jednym z tych wielkich pomysłów. Nie ma powodu, aby czekać.
2 Komentarze ▼
